◆◇「ハンズ」のプロダクト開発から効果測定までを主体となって推進する/カインズG◇◆ ■業務内容： 業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、業務部門と開発部門の間に立ちプロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。開発部門とビジネス部門を橋渡しして頂きます。IT未経験の方でも活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ◇案件全体のコントロール システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成 ◇導入企画： 業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげるシステム化企画をしていただきます。 ◇システム要件定義・基本設計 社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、実現するシステム機能を小売りの知見をもとに開発部門と定義 ◇初期リリース後のプロダクトマネージメント システム化の効果測定を踏まえた改善要求の取り込みや優先順位付け、開発チームとの継続開発のコントロール ■ミッション： 現在4名の方が在籍されており、ITのご経験ない方が2名在籍しています。 小売り業界での経験を活かし、ビジネス側、開発側の間に入り、プロダクトマネジメントをして頂くことがミッションになります。 ■採用背景： 現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。 いち早く内製化を実現したハンズが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。 本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆全国導入しているハンズのPOSレジの開発から運用保守まで担っていただきます／カインズG◇◆ ■業務内容： ハンズが全店舗に導入しているPOSレジ「HandsPOS」の開発リーダー業務をお任せいたします。プロジェクトのマネジメント、業務側やプロダクトマネジメント担当と折衝を行いながら、システムの最適化を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： 月１のリリーススケジュールを立て、デイリー、ウィークリーを通じ、業務配分を行います。個々のエンジニア能力も必要ですが、大きなコードベースをチームとしてプロダクトを作り上げるコミュニケーション力も重要です。開発や業務側との打ち合わせの他にメンバーのマネジメントもご担当いただきます。プロジェクトごとのマネジメントや開発業務がメインではありますが、組織づくりに興味のある方もその力を遺憾なく発揮発揮していただけます。 ■開発環境： OS:iOS,macOS,Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2) クラウド環境:AWS 開発言語::Swift, Node.js, TypeScript、Objective-C フレームワーク: Serverless Framework データベース: Realm, RDB サービス:Firebase Crashlytics, CircleCI 案件管理・コード管理:Docker, GitHub, Slack, Backlog ■「HandsPOS」について： 全店舗に導入しているPOSレジは「HandsPOS」と言うプロダクトで、iPadのアプリケーションとして開発しております。ADEPを契約しており、スピード感のあるリリース、修正など現場のニーズにリアルタイムに対応する開発環境がございます。現状、全国に通常のPOSレジ、セミセルフレジ、フルセルフレジの3つのプロダクトを導入しており、1から開発を行っております。全国に7〜800台導入・稼働をしており基幹システムとの連携を実施。 AWS上のシステムを用いた、大量の取引データの処理や現場工数のカットに向けた新機能の開発などを担当しており、月に1度リリーススケジュールを立て開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20〜30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30〜50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2〜3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2〜3万円」、3年目で「月4〜5万円」、5年目で「月7〜8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5〜2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20〜30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30〜50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2〜3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2〜3万円」、3年目で「月4〜5万円」、5年目で「月7〜8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5〜2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照

〜創業50周年に向けて事業を積極拡大中／小売業界に関わる法務領域に幅広く携わることで、事業を支えて頂きます〜 ■業務内容： 契約書審査・契約書作成・各部署からの法律相談対応等を主とした法務業務全般をご担当いただき、 ハンズの更なる成長と発展のため、当社の事業及び法務部門へ寄与いただける方を募集します。 ※入社・配属後はリーダーと共に相談をしながら各種対応を行い、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■具体的には： ・契約書審査・作成 ・社内法律相談対応・啓蒙／研修活動 ・景品表示法、下請法等の関連法律に対する対応 ・法改正・新法対応 ・弁護士や弁理士等の専門家との連携 ・知的財産権関連対応 ・コンプライアンス業務 ・商品開発にまつわる法的対応（薬機法対応や表示含む） ・フランチャイズ事業関連対応 ・許認可対応 ・経営／事業展開に関する法的側面からのサポート、施策立案、実施 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 商品開発や販促企画を始めとする小売ならではの領域で、ビジネスの最前線で現場の声を直接受け取りながら法務の専門性を発揮できます。契約書審査や作成、社内法律相談対応にとどまらず、コンプライアンス業務、法改正・新法対応、知的財産権関連対応等多岐に渡る業務に関わることができ、自身のキャリアアップに繋がります。新規事業スキームや社内法律相談対応等では、外部専門家や事業部門と連携しながら、事実整理からソリューション提示、解決までの一連のプロセスをご担当頂きます ■当社について： 当社株式会社ハンズは、長きにわたり総合専門小売企業として、生活文化を支えてきました。2022年、カインズの傘下に入り、売上高1兆円超のベイシアグループの一員となりました。今後もより生活文化を支える企業として、さらなる成長を目指してまいります。カインズの傘下に入ったタイミングで、企業スローガンを「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」と新たに掲げ、時代に合った価値の提供を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務