挑戦と進化を続ける、小売のパイオニア 買い物は百貨店が主流だった時代に、 「これまでにない物販店をつくる」という挑戦的な発想のもと、 小売業界の常識を変えてきた当社。 当社の強みのひとつが、確かな商品力です。 スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした “セレクトショップ”のような店づくりを実現し、 時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。 さらに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対話や、 商品知識に基づく的確なご提案など、提案力も当社の大きな魅力です。 積み重ねてきた歴史を大切にしながら、 これからも挑戦を続けていく当社の“裏側”を、 ぜひあなたの力で支えていただけませんか。 全国の店舗に導入されているプロダクトを担当◆育休後復帰率100% 【主な業務内容】 ・HandsPOS開発におけるiOSフロントエンド側のアプリ開発およびメンバーの人的マネジメント 　全店舗に導入しているPOSレジは「HandsPOS」と言うプロダクトで、iPadのアプリケーションとして 　開発しております。ADEPを契約しており、スピード感のあるリリース、修正など現場のニーズに 　リアルタイムに対応する開発環境がございます。 ・全国に7～800台程度導入しており、ハンズの現場で自身の作ったプロダクトがどのように使われているか、 　実際に目で見て感じることができます。今後は、フルセルフ・セミセルフレジを多く導入する予定で、 　自身で触ってみて、プロダクトの使い勝手を知ることで、よりユーザーに近い立場で開発に携わることも可能です。 ・月１のリリーススケジュールを立て、デイリー、ウィークリーを通じ、業務配分を行い、 　各々開発に注力していただきますが、チーム間のコミュニケーションは、リモートながらオンラインで 　円滑なものを実現しています。 　本ポジションにおいては、開発や業務側との打ち合わせの他にメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

挑戦と進化を続ける、小売のパイオニア 買い物は百貨店が主流だった時代に、 「これまでにない物販店をつくる」という挑戦的な発想のもと、 小売業界の常識を変えてきた当社。 当社の強みのひとつが、確かな商品力です。 スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした “セレクトショップ”のような店づくりを実現し、 時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。 さらに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対話や、 商品知識に基づく的確なご提案など、提案力も当社の大きな魅力です。 積み重ねてきた歴史を大切にしながら、 これからも挑戦を続けていく当社の“裏側”を、 ぜひあなたの力で支えていただけませんか。 リプレース先のアプリケーション環境（AWS基盤）の構築・整備をお任せ◆育休後復帰率100% 【主な業務内容】 新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築していただきます。 AWSの知識をフルに活用した環境構築に携わることができ、インフラエンジニアとしての キャリアを伸ばすことが出来ます。新規構築のほか、既存システムが稼働している 複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。 社内で発生したシステム障害に対応いただくこともございます。 （障害対応については基本的に夜間対応はありません） 【配属想定のチーム構成】 　GM兼チームリーダー1名、メンバー2名 【入社後に期待すること】 ・新規AWSインフラ基盤の設計・構築・運用／既存AWSインフラの 　改善活動(業務効率化・コスト削減) ・リーダーの補佐役として、主体的に業務を推進し、 　チームの技術力・生産性向上に貢献すること (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

挑戦と進化を続ける、小売のパイオニア 買い物は百貨店が主流だった時代に、 「これまでにない物販店をつくる」という挑戦的な発想のもと、 小売業界の常識を変えてきた当社。 当社の強みのひとつが、確かな商品力です。 スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした “セレクトショップ”のような店づくりを実現し、 時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。 さらに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対話や、 商品知識に基づく的確なご提案など、提案力も当社の大きな魅力です。 積み重ねてきた歴史を大切にしながら、 これからも挑戦を続けていく当社の“裏側”を、 ぜひあなたの力で支えていただけませんか。 小売業の基幹システムをJava,Salesforce上で再構築・移行するプロジェクトリードをお任せ◆育休後復帰率100% 【主な業務内容】 ・Java開発業務: 新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、 　APIなどのJavaを用いた設計・開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定）。 ・Salesforce開発業務（Apex, LWC）: 基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）の 　Salesforceプラットフォーム上での再設計・開発。 ・業務部門との共創: 業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、 　リリースから改善までを一貫して推進。 ・運用・保守: 移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守・改修も一部担当。 【働き方】 ・原則出社ですが、現状の実体としてはリモートの勤務が主体です。 ・プロジェクトの状況や業務の必要性に応じて出社をお願いする場合があります。 ・極稀にシステム障害などが夜間に発生した場合、リモートで緊急対応を求められる場合があります。 　(時間給は発生します) (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

挑戦と進化を続ける、小売のパイオニア 買い物は百貨店が主流だった時代に、 「これまでにない物販店をつくる」という挑戦的な発想のもと、 小売業界の常識を変えてきた当社。 当社の強みのひとつが、確かな商品力です。 スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした “セレクトショップ”のような店づくりを実現し、 時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。 さらに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対話や、 商品知識に基づく的確なご提案など、提案力も当社の大きな魅力です。 積み重ねてきた歴史を大切にしながら、 これからも挑戦を続けていく当社の“裏側”を、 ぜひあなたの力で支えていただけませんか。 業務部門と開発部門の間に立ち、プロジェクト・プロダクト開発のマネジメントをお任せ◆育休後復帰率100% これまでの開発経験やエンジニア経験を参考にしながら、スキルを生かせるプロダクトの マネジメントをご担当いただきます。本職種は、事業会社のIT内製開発を遅滞なく進めるために、 業務側と開発側の間に立ち要求分析・要件定義・開発スケジュールのロードマップ化・ ボトルネックの抽出・開発コストの策定・効果検証、経営層への上程、リリース判定など、 開発の上流に関わる一切の業務に携わっていただきます。 また、実際の業務に対しどのようにAIを組み込んで業務効率や業務品質を上げていくかも スコープとなります。 【主な業務内容】 １、システム化企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。 　　システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげる システム化企画をしていただきます。 ２，システム要件定義・基本設計：社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、 　　実現するシステム機能を定義する ３，案件全体のコントロール：システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、 　　社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成 など (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

挑戦と進化を続ける、小売のパイオニア 買い物は百貨店が主流だった時代に、 「これまでにない物販店をつくる」という挑戦的な発想のもと、 小売業界の常識を変えてきた当社。 当社の強みのひとつが、確かな商品力です。 スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした “セレクトショップ”のような店づくりを実現し、 時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。 さらに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対話や、 商品知識に基づく的確なご提案など、提案力も当社の大きな魅力です。 積み重ねてきた歴史を大切にしながら、 これからも挑戦を続けていく当社の“裏側”を、 ぜひあなたの力で支えていただけませんか。 IT推進による業務効率化をお任せ◆育休後復帰率100% 【主な業務内容】 既存アプリの改修や新規アプリの開発・システムの開発におけるマネジメントを担当いただきます。 業務部門と開発部門の間に立ち、それぞれのニーズを一つの形にするための折衝を行ったり、 外部リソースを活用したり、インシデントに対応をしたりなど業務領域は様々です。 いわゆるプロジェクトマネジメントのような工数管理ではなく、 業務部門のどの部分を効率化することで効果が出るかなど検証まで行うため、 深い領域でシステム・アプリに携わることができます。 【入社後期待する事（想定キャリア）】 これまでの店長経験を活かし、小売り業務の効率化の提案、現場のボトルネックの 早期キャッチアップを期待します。 また、入社半年ほどでプロジェクトを一つ任せるような業務理解をお願いします。 【部署の特徴／本ポジションの魅力】 全部署に横断的に関わる事の出来るIt統括部 ITを軸に会社全体の業務効率、ITの与える工数削減、1人時当たりの売上最大化を目的としている 唯一無二のポジションです。 【配属想定／チーム構成】 　部長代理1名　GM1名　メンバー3名 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

これまでの開発経験やエンジニア経験を参考にしながら、スキルを生かせるプロダクトの マネジメントをご担当いただきます。本職種は、事業会社のIT内製開発を遅滞なく進めるために、 業務側と開発側の間に立ち要求分析・要件定義・開発スケジュールのロードマップ化・ ボトルネックの抽出・開発コストの策定・効果検証、経営層への上程、リリース判定など、 開発の上流に関わる一切の業務に携わっていただきます。 また、実際の業務に対しどのようにAIを組み込んで業務効率や業務品質を上げていくかも スコープとなります。 【主な業務内容】 １、システム化企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。 　　システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげる システム化企画をしていただきます。 ２，システム要件定義・基本設計：社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、 　　実現するシステム機能を定義する ３，案件全体のコントロール：システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、 　　社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成 など (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【主な業務内容】 既存アプリの改修や新規アプリの開発・システムの開発におけるマネジメントを担当いただきます。 業務部門と開発部門の間に立ち、それぞれのニーズを一つの形にするための折衝を行ったり、 外部リソースを活用したり、インシデントに対応をしたりなど業務領域は様々です。 いわゆるプロジェクトマネジメントのような工数管理ではなく、 業務部門のどの部分を効率化することで効果が出るかなど検証まで行うため、 深い領域でシステム・アプリに携わることができます。 【入社後期待する事（想定キャリア）】 これまでの店長経験を活かし、小売り業務の効率化の提案、現場のボトルネックの 早期キャッチアップを期待します。 また、入社半年ほどでプロジェクトを一つ任せるような業務理解をお願いします。 【部署の特徴／本ポジションの魅力】 全部署に横断的に関わる事の出来るIt統括部 ITを軸に会社全体の業務効率、ITの与える工数削減、1人時当たりの売上最大化を目的としている 唯一無二のポジションです。 【配属想定／チーム構成】 　部長代理1名　GM1名　メンバー3名 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【主な業務内容】 新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築していただきます。 AWSの知識をフルに活用した環境構築に携わることができ、インフラエンジニアとしての キャリアを伸ばすことが出来ます。新規構築のほか、既存システムが稼働している 複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。 社内で発生したシステム障害に対応いただくこともございます。 （障害対応については基本的に夜間対応はありません） 【配属想定のチーム構成】 　GM兼チームリーダー1名、メンバー2名 【入社後に期待すること】 ・新規AWSインフラ基盤の設計・構築・運用／既存AWSインフラの 　改善活動(業務効率化・コスト削減) ・リーダーの補佐役として、主体的に業務を推進し、 　チームの技術力・生産性向上に貢献すること (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

小売業の基幹システムをJava,Salesforce上で再構築・移行するプロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・Java開発業務: 新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、 　APIなどのJavaを用いた設計・開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定）。 ・Salesforce開発業務（Apex, LWC）: 基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）の 　Salesforceプラットフォーム上での再設計・開発。 ・業務部門との共創: 業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、 　リリースから改善までを一貫して推進。 ・運用・保守: 移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守・改修も一部担当。 【働き方】 ・原則出社ですが、現状の実体としてはリモートの勤務が主体です。 ・プロジェクトの状況や業務の必要性に応じて出社をお願いする場合があります。 ・極稀にシステム障害などが夜間に発生した場合、リモートで緊急対応を求められる場合があります。 　(時間給は発生します) (変更の範囲)上記を除く当社関連業務

／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照

／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照

◆◇「ハンズ」のプロダクト開発から効果測定までを主体となって推進する/カインズG◇◆ ■業務内容： これまでの開発経験やエンジニア経験を参考にしながら、スキルを生かせるプロダクトのマネジメントをご担当いただきます。 本職種は、事業会社のIT内製開発を遅滞なく進めるために、業務側と開発側の間に立ち要求分析・要件定義・開発スケジュールのロードマップ化・ボトルネックの抽出・開発コストの策定・効果検証、経営層への上程、リリース判定など、 開発の上流に関わる一切の業務に携わっていただきます。 また、実際の業務に対しどのようにAIを組み込んで業務効率や業務品質を上げていくかもスコープとなります。 ■入社後の流れ： まずは弊社のシステム全体を理解していただきます。 その後各プロジェクトにアサインをし、プロダクトマネジメント補佐と言う形でメイン担当のフォローを含め、業務理解を深めて頂きます。 その後自身で1つのプロダクトを専任としてマネジメントをして頂きます。 ※入社後、間もなく業務理解を深めるための店舗研修を実施します。 （期間としては最大1カ月） ■ミッション： 現在4名の方が在籍されており、ITのご経験ない方が2名在籍しています。 小売り業界での経験を活かし、ビジネス側、開発側の間に入り、プロダクトマネジメントをして頂くことがミッションになります。AIを組み込んだプロダクト起案が得意な方、その領域の知見を伸ばしたい方も歓迎です。 ■採用背景： 現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。 いち早く内製化を実現したハンズが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。 本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズ／リモート勤務有×フレックス有で柔軟な働き方が可能。 ■魅力： 店舗支援や倉庫作業を改善するシステムの自社開発に携わるため、現場との距離が近く、ユーザーからの反応がすぐに見える環境です。 ■職務内容： ・本ポジションにおいては、小売業の基幹システムをJava／Salesforce上で再構築／移行するプロジェクトをリードしていただきます ・Java／Salesforce（Apex、LWC等）を用いた新規開発、および既存機能の移行を主導していただきます ■業務内容の詳細： ・Java開発業務／新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、APIなどのJavaを用いた設計／開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定） ・Salesforce開発業務（Apex／LWC）／基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）のSalesforceプラットフォーム上での再設計／開発 ・業務部門との共創／業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、リリースから改善までを一貫して推進 ・運用、保守／移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守／改修も一部担当 ■働き方： ・原則出社（本社／東新宿）ですが、現状の実体としてはリモートの勤務が主体です。※必要性に応じて出社をお願いする場合があります ・平均残業15〜18時間、フレックス勤務制度あり ・極稀にシステム障害などが夜間に発生した場合、リモートで緊急対応が発生する場合があります（時間給は発生します） ■配属組織（想定）： ・基幹システム部／運営グループ ・GM1名、チームリーダー3名、各チームメンバー2〜3名 30代中心、中途入社者も多く、店舗経験者など非エンジニアを含む様々なバックグランドの人材が集まった組織です。 ■当社の魅力： ・住まいと住生活／手作り関連に製品／道具／工具／素材／部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆全国導入しているハンズのPOSレジの開発から運用保守まで担っていただきます／カインズG◇◆ ■業務内容： ハンズが全店舗に導入しているPOSレジ「HandsPOS」の開発リーダー業務をお任せいたします。プロジェクトのマネジメント、業務側やプロダクトマネジメント担当と折衝を行いながら、システムの最適化を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： 月１のリリーススケジュールを立て、デイリー、ウィークリーを通じ、業務配分を行います。個々のエンジニア能力も必要ですが、大きなコードベースをチームとしてプロダクトを作り上げるコミュニケーション力も重要です。開発や業務側との打ち合わせの他にメンバーのマネジメントもご担当いただきます。プロジェクトごとのマネジメントや開発業務がメインではありますが、組織づくりに興味のある方もその力を遺憾なく発揮発揮していただけます。 ■開発環境： OS:iOS,macOS,Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2) クラウド環境:AWS 開発言語::Swift, Node.js, TypeScript、Objective-C フレームワーク: Serverless Framework データベース: Realm, RDB サービス:Firebase Crashlytics, CircleCI 案件管理・コード管理:Docker, GitHub, Slack, Backlog ■「HandsPOS」について： 全店舗に導入しているPOSレジは「HandsPOS」と言うプロダクトで、iPadのアプリケーションとして開発しております。ADEPを契約しており、スピード感のあるリリース、修正など現場のニーズにリアルタイムに対応する開発環境がございます。現状、全国に通常のPOSレジ、セミセルフレジ、フルセルフレジの3つのプロダクトを導入しており、1から開発を行っております。全国に7〜800台導入・稼働をしており基幹システムとの連携を実施。 AWS上のシステムを用いた、大量の取引データの処理や現場工数のカットに向けた新機能の開発などを担当しており、月に1度リリーススケジュールを立て開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズのインフラ構築/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ★モートワーク中心（月1，2回出社可能性有）×フレックス有で柔軟な働き方が可能。/残業平均10h未満/夜間対応無し ■職務概要： 雑貨大手のハンズにて新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築して頂きます。既存システムが稼働している複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。AWS、IaCの活用や、Dockerなどのモダンな開発環境でインフラ構築・運用を推進しており、AWSエンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・基本リモート勤務にて就業頂きます。（月に1，2回出社可能性有） ・フレックス制度有 ・社内で発生した障害対応もお願いする場合がございます。（基本夜間対応はございません。） ・残業平均10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能） ワークライフバランスを保ちながらインフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばしたい方、将来的にはリーダーとしてチームをけん引したいという意欲のある方に最適なポジションです。 ■魅力： ハンズにて現在推進している大規模リプレイスプロジェクト（IT化、DX化） において、AWS基盤の設計・構築に主体的に携わる経験を幅広く積める点です。従来の制約に捉われすぎず、設計段階から積極的に関与できます。また新規構築フェーズと並行して、既存の複数AWSアカウントの統合管理や改善（コスト最適化、運用効率化）にも携わって頂きます。これにより、「攻め（新規構築・整備）」と「守り（既存改善）」の両面から、AWSインフラの専門性を深く高めることができます。 ■組織構成： GM兼チームリーダー1名、メンバー2名 配属されるAWSチームはGM含めて少数のため裁量大きく、意思決定のスピードが早い環境です。 ■当社の魅力： 全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズの小売りシステム開発/小売り事業の根幹に関わる商品マスタシステム等の開発/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ★モートワーク中心×フレックス有で柔軟な働き方が可能。 ■職務概要： Salesforceをメインとした開発。LWC,Apex、SalesforceConnect, Muleを使用した開発が中心となりますSalesforceだけでなく、バックエンドシステム（Java,Spring）や、インフラ（AWS）にもかかわる可能性があります。 開発は、リーダーから指示を受けて開発となります。内製のため、不明な箇所・提案したい箇所などがあれば、業務部門とコミュニケーションをとっていただくこともあります。 例えば、小売り事業の根幹にかかわる商品マスタシステムを中心に開発をしています。 現状はハンズ独自の基盤となるシステムに携わっていただきます。 業務部門と打ち合わせ→要望ヒアリング→タスク化→プロジェクト開始 専従チームではなく、他のチームとのコミュニケーションもあります。 ■ご入社後の流れ： 2か月程度で原稿システム、会社の雰囲気などを掴んで頂き、半年程で一部のタスクを独力で遂行できるようになって頂きます。 ■魅力： ・業務部門と距離が近く、開発の背景などを理解して納得して進められる。システム目線で改善点があれば提案しながら開発を進められる。 ・チームでの雰囲気も良く、Salesforce開発が始まったばかりでお互いに切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成： GM１名、リーダー1名、メンバー3名です。 新しい技術を積極的に取り入れており、新規案件の開発が多く依頼される部署です。 ■働き方： ・残業平均10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能） ・リモート中心の働き方（変更の可能性有） ■当社の魅力： 全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務