〜IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗〜 ■仕事内容： 昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。 具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。 新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。 ■施工実績： https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより） ■案件詳細： ・大規模案件…工期１年〜1年半／案件は専任／金額 数千万〜1億円程度（※主に新築） ・中規模案件…工期1ヶ月〜2,3ヶ月／案件は2〜3件兼任／金額 数百万〜1000万円程度（※主に改修） ・小規模案件…工期1日〜1,2週間／案件は4〜5件兼任／金額 数万〜100万円程度（※主に修繕） ※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。 ■育成体制： 即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。 経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。（OJT） 講習・教育受講等は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、その際の費用等も会社で負担しております。 また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。 ■配属先の体制： 4名体制で、40〜60代の方々が活躍中です。全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。 ■はたらき方： ◎現場によっては、直行直帰なども可能です。 ◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、それ以外のエリアへの出張はありません。 ◎事務業務の担当者を別途設けていたり、タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「この現場、自分たちで仕上げた」 その誇りが、街に残り続ける。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは、 学校や病院、工場、 そして「アオーレ長岡」のような 地域のランドマークとなる建物の 電気設備工事。 今回は、その中でも 「職長・リーダークラス」として、 現場をまとめられる経験者を募集します。 図面をもとに、 社内外のスタッフと協力しながら、 何もない場所に電気を通し、 建物に命を吹き込んでいく。 ただ作業をこなすだけではなく、 周囲へ指示を出し、 現場を安全かつスムーズに進めていく。 これまで積み重ねてきた経験を、 次は「チームを引っ張る力」として 活かしてみませんか？ 自分が携わった建物が 街の景色となり、 人々の暮らしを支え続ける。 そして完成後、 「あそこ、自分たちでやった現場だ」 と誇れる仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 経験を活かし、現場を支える存在へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 現場は2名～15名程度のチーム体制。 職長を中心に、 社内メンバーや協力会社と連携しながら、 現場を進めていきます。 安全・品質を守りながら、 若手へ技術を教えたり、 周囲とコミュニケーションを取りながら 現場をまとめていくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・電気配線、配管工事 ・照明器具やコンセントなどの取付 ・受変電設備（キュービクル）の設置 ・作業指示や現場内の段取り調整 ・協力会社との連携、打合せ ・若手社員への指導、フォロー ・現場の安全確認、整理整頓　など 「まだまだ現場で技術を磨きたい」 「経験を活かしてチームを引っ張りたい」 そんな方を歓迎します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収900万円可能！ 賞与年2回（実績3～6.8ヶ月分） 資格手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 「このままの環境でいいのか、少し迷っている」 そんな方へ。 ＼ ・収入をもう少し上げたい ・でも働き方は変えたくない ・現場経験はあるけど、この先どうするか悩んでいる 実際、面接でもこういった声をよく聞きます。 良電社は、 「経験を活かしながら、環境を良くしていきたい」 そんな方に合う会社です。 ◎お仕事内容 電気工事・施工管理として、現場全体を動かしていきます。 ・安全管理・現場巡回 ・図面作成 ・工程管理 ・職人さんとの調整 ・書類作成　など 現場に出っぱなしではなく事務所と現場のバランスはおおよそ半々。「現場だけ」「デスクだけ」ではない、ちょうどいい働き方ができます。 ◎働きやすさについて 無理なく続けられる環境づくりをしています ▶年間休日：120日 ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ▶残業：少なめ（月10時間未満・1日あたり30分未満が平均） 　※繁忙期でも月20時間程度を想定 プライベートと両立しやすく、「休みにくい空気」はなく、しっかり休める環境です。 ◎安心して働ける理由 ▶財務基盤が安定している ▶地域密着で案件が継続的にある ▶長く働いている社員が多い 「転職して終わり」ではなく、その先も安心して働ける環境です。 ◎職場の雰囲気 ・職人さんがやさしい ・教えるのが上手な人が多い ・コミュニケーションが取りやすい ガツガツした雰囲気というより、落ち着いて働ける環境です。 ＼こんな方に合います／ 笆カ邨碁ィ薙ｒ豢サ縺九＠縺ヲ譚。莉カ繧剃ク翫£縺溘＞ ▶東京で長く働きたい ▶無理のない働き方に変えたい ▶人間関係も大事にしたい 「もう少し良い環境があれば」とお感じなら、ぜひ一度話を聞きにきてください。良電社で、次のキャリアをつくりましょう。