〜COO候補ポジション◇就業環境◎／管理職への指導や業務連携〜 ■ポジション説明： 株式会社iiyamaの開発・品質管理部門の責任者（プレイングマネージャー）として実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ゆくゆくはCOO（最高執行責任者）として各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ※約5年以内にマウスコンピューターの液晶ディスプレイ事業を行う株式会社iiyamaのCOOとして在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ＜開発・品質管理部門の責任者（プレイングマネージャー）＞ ・部下の育成 ・世界各国の営業・購買・プロダクトマーケティング部門と連携し、最適な製品仕様及び製品構成の追求　等 ＜COO（最高執行責任者）＞ ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターを はじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、 「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社を横断したDX戦略の立案〜実行◇就業環境◎〜 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、 またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。 これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 【配属先情報】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・東証マサーズ上場時から、売上高はおよそ15倍へ売上拡大を行って参りました。今後も外的要因に左右されない経営を目指してゆきます。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社子会社の社内SEをお任せします／海外売上高33%／11期連続増配〜 ●マザーズ上場時から売上高17倍成長の安定性 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの 基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、 どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、 アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ※対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成： システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度）にて構成されております。 （1）ソフトウェア開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のソフトウェア開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。 社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、 システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。 テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。 このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集〜 ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり／スタンダード市場上場企業 ●未経験からキャリアチェンジした先輩社員が活躍中！ ＜こんな人におすすめ！＞ ●コールセンター／カスタマーサポート：クレーム対応や業務改善経験がある方 ●販売・接客業：店舗運営や棚卸経験がある方 ●パソコン・IT関連業界：業界知識やITリテラシーがある方 ●事務職・バックオフィス：資料作成や業務フローに関わった経験がある方 ●医療・介護・教育職：チーム運営や改善活動に関わった経験がある方 ■募集背景： 監査業務の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 未経験から内部監査に挑戦した先輩社員もおり、安心してキャリアをスタートできる環境です。 チームメンバーと密に連携しながら、グループ全体の監査業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象部門との面談・ヒアリング ・工場や店舗などへの業務視察、棚卸立会い ・データ・資料の閲覧、他資料との照合・突合による検証 ・監査調書・報告書の作成 ・業務記述書・業務フロー図の作成・更新 ・課題やリスクに対する改善支援・改善プランの提案 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。

〜海外展開中のディスプレイ事業を手掛けるグループ会社COOをお任せ〜 ●グループ会社のCOO候補として、経営企画・事業企画をお任せします。 ●ヨーロッパ／中国／台湾などへの海外出張・海外転勤の機会があります。 ●経営幹部候補として弊社育成プログラムを受講いただくことができます。 ■募集背景： ＭＣＪグループは現在M&Aを積極的に実施し企業の拡大を行っている中で、 グループ企業の経営幹部候補の育成に注力しております。今回はグループ企業「株式会社iiyama」のCOO候補としてご入社後ご本人のスキル・ご経験に合わせて経営企画・事業企画を担っていただける方を募集致します。 ■業務概要: 株式会社iiyamaのCOOとして各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。 COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても 実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ※ご入社後、ご本人の適性や志向性等を踏まえ株式会社ＭＣＪのその他グループ企業の経営幹部候補としてアサインする可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■お任せしたいミッション： ご入社後1〜2年目は株式会社MCJ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションしていただき、事業内容等をご理解いただきます。その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいたのち、グループ企業のCOO候補をお任せしたいと思っております。 ■グループ企業について： 今回アサイン予定のグループ企業株式会社iiyamaはディスプレイ事業をメインに展開しております。 ■本ポジションの魅力： （1）グループ会社等の経営を広く色々なところに携わる M&Aを活発に行っており、ジョブローテーションを通じて様々な事業経営に携わることができます。 （2）充実した育成プログラム・キャリア面談がある 育成プログラムでは語学力を高める研修を受講頂いたり、キャリア面談を通じてご本人の志向性や今後のキャリアビジョンのすり合わせる機会を大切にしております。

〜グループ会社６社のスタンダード上場企業にてM&A業務などをお任せ◇ゼロから新しいものを作り上げていく〜 ●2026年からの中長期計画でM&A強化を行うため専任担当を募集します ●M&A・アライナンス投資のために約100億円以上の成長投資を行います ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『フレックス制度あり』 ■採用背景： 現在部門長がM&A担当を兼任しております。 2026年3月-2028年3月期の中長期経営計画ではM＆Aを強化していく方針が打ち出されており、 M&A専任担当を採用しM&Aスピードを強化していきたいと考えております。 ■業務詳細： ●国内を中心としたM&A案件の実行及びPMI ●企業調査・市場リサーチ ●ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ●MCJグループの戦略立案・実行　など 外部（FA）や経営層とコミュニケーションとりつつ業務を進めています。 会社を横断した提案を行うなど、1事業会社の経営企画にはない面白さがあります。 ■募集ポジションの魅力 グループ20社、売上高約1,900億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、 グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、その土台作りや経営のサポートをしていきます。 既に決められた型に沿った仕事は少なく、変化に向き合い、発想を転換し、ゼロから新しいものを作り上げていく過程を楽しめる、 そんな方には、非常に刺激的で成長していける環境です。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・東証マサーズ上場時から、売上高はおよそ15倍へ売上拡大を行って参りました。今後も外的要因に左右されない経営を目指してゆきます。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社６社を取りまとめるHD企業の社内SE（主任候補）／就業環境◎〜 ●再雇用制度で70歳まで就業いただけます ●ITインフラ・セキュリティ領域の大規模刷新プロジェクトをお任せ ●『リモート可能』×『フレックス制度あり』×『スタンダード上場』 ■概要： サーバー・ネットワーク構築、セキュリティなど担当エンジニアを募集します。 現在、設計構築担当は3名にて構成しております。（20代の若手から50代のベテランまで） 入社後は若手メンバーとタッグを組んで業務にあたっていただく予定です。 そのため、ご自身の考えで構築業務を担っていただける方がマッチします。 ※技術を重視するので、社内SE経験の方はもちろん、SIer経験の方もマッチします。 ■業務内容： ・入社後は経験に応じ、経験のある分野・機器からお任せしていきます。 大規模なインフラ刷新案件の主担当として、スキルを大きく伸ばせます。 業者と調整や依頼元部署と交渉などコーディネート業務を行っていただきます。 要件定義から設計、機器構築、運用設計、プロジェクト管理までお任せしたいと考えています。 ・サーバーのみ、ネットワークのみというわけではなく、事業会社として必要なインフラについてはすべて経験できる環境です。 ※管理対象：ITインフラは、MCJだけでなく、マウスコンピューター、ユニットコム、アプレシオなど事業会社も含みます。 ■環境： ・ネットワーク 拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ DC：東京、大阪に2拠点　 HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ・セキュリティ　 Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務