株式会社学研ココファン・ナーサリーの会社概要
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株式会社学研ココファン・ナーサリーの求人情報
172 件
株式会社学研ココファン・ナーサリーの企業情報
会社概要
会社名
株式会社学研ココファン・ナーサリー
所在地
東京都品川区大崎3-6-32【勤務地】 Gakkenほいくえん 大崎 東京都品川区大崎3-6-32 【アクセス】 JR山手線「大崎駅」徒歩2分
事業内容
勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: 私たち「Gakkenほいくえん 大崎」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2013年4月に開園した認可保育所です。 定員は80名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00~9:00/自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート! 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00~11:30/戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい!」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30~12:00/給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30~/午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00~/おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00~18:30/自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」! ▼18:30~21:00/延長保育/閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間(2018年度)と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。
株式会社学研ココファン・ナーサリーに転職するためには
株式会社学研ココファン・ナーサリーに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社学研ココファン・ナーサリーのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社学研ココファン・ナーサリーの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社学研ココファン・ナーサリーへの転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社学研ココファン・ナーサリーのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
株式会社学研ココファン・ナーサリーへの転職におすすめのスカウト型転職サイト
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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