知識や業界経験は、入社後に身につければOK。 年休120日以上・ノー残業デーでしっかりリフレッシュできる職場です。 ■あなたの「話しやすさ」活かしましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーー ニッコーの派遣求人に応募した方の話を聞いて 「こんな仕事もありますよ！」 「この働き方なら●●さんにピッタリかも！」 そんな会話を通じて、人と仕事をつなぐ仕事です。 ■一生懸命さって、画面越しにも伝わる。 ーーーーーーーーーーーーーーー 完全内勤なので、お仕事提案は電話やオンライン上がメイン。 だからこそ、表情や声のトーンが大事です。 …緊張しそうですか？ 大丈夫大丈夫。言葉が詰まっても、一生懸命に対応する姿って、ちゃんと伝わってますよ。 ■先輩全員、未経験。 ーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は1ヶ月の丁寧な座学・実務研修からスタートし、派遣の仕組みやビジネスマナーから丁寧に教えます。 ニッコーは100％中途採用！ だからこそ、転職の大変さや、仕事に慣れるまでのペースも全員分かっています。 初めてマッチングが成功した時は、「やったね！」とみんなでハイタッチ！そんな温かい職場です。 ■大事なものって結局、心。 ーーーーーーーーーーーーーーー ニッコーでは立派な学歴や資格は必要ありません。 私たちが大切にしているのは人と向き合う姿勢です。 だからこそ ・部活動を最後までやり切った ・アルバイトを長く続けた ・コツコツ頑張ることが好き そんな方なら、きっと活躍できます。 ■頑張りのその先が、あなたを待っている。 ーーーーーーーーーーーーーーー 最初からうまくできなくてもいいんです。 コツコツと向き合った先に、求職者の方から「あなたに相談してよかった、ありがとう」と感謝される、大きなやりがいと自身の成長が待っていますよ。

日本語検定N2以上でOK／未経験OK／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／多国籍スタッフが活躍しています。 ◆お仕事の注目ポイント ・ブラジルの方が多く働いている現場です。 ・通訳業務がある為、日本語＆ポルトガル語が話せる方募集！ ・日本語検定N2以上あればOK◎ ・カンタンなお仕事からお任せします ・まずはスタッフさんのシフト管理や出欠確認からスタート ・普通自動車免許必須 ・送迎があるので自動車免許が必要です（AT限定OK） ・正社員登用あり ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 —スタッフさんの管理など— 【出欠確認】 ・毎日、スタッフさんがお仕事に来ているか人数を確認 【スタッフさんの通訳】 ・中には日本語があまり話せないスタッフも。 ・ポルトガル語を聞き取って、通訳してください。 【シフト作成】 ・スタッフさんのシフトを組んだり、調整してください。 ◆先輩社員がしっかりフォローします 入社後は3ヶ月ほど、先輩社員がいつも隣にいます。 分からないことがあれば、スグに聞いてくださいね ◆まずは応募から。 少しでも興味がある方は、まずご応募ください。志望動機は「もう少しお話を聞いてみたいな」でもOK。 弊社では、面接担当が最寄り駅付近の喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

未経験歓迎／人柄重視の採用／まずは大きな声で挨拶が出来ればOK◎ ◆お仕事の注目ポイント ［1］自動車免許があればOK 　 ［2］年間休日121日 　休みの多さは業界トップクラス！ ［3］優しい人が多い職場です 　人柄重視の採用です！ 　職場の雰囲気の良さでは負けません ◆どんなお仕事？ 式会社ニッコーは工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。 毎年売上は右肩上がりで、2020年から2025年にかけて約2.5倍の売上成長を記録し、年商128億円を突破。 【1】お仕事内容の説明・工場見学同行 　スタッフさんの派遣先の 　お仕事内容を説明したり、 　入社前の工場見学に同行したりします 【2】派遣スタッフのサポート業務 ／ このお仕事は、 スタッフさんの声を聞く仕事と いっても過言ではありません！ ＼ スタッフさんに長く働いてもらえるよう、 職場での悩みを聞いたり、 毎日挨拶して和んでもらったり、 居心地の良い存在になってあげてください！ ～～最近では～～ ・送迎バスの匂いが気になるという 　声から消臭対策！ ・寮にポットが欲しいという声に 　レンジで沸かせる耐熱容器をプレゼント！ など、スタッフさんが カイテキに働けるよう改善しました 一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が90％！ 若手が活躍できる職場です 入社後は30代前半の社員が教育係になります！ 先輩たちも、前職は ・居酒屋店員 ・整体師 ・バーテン ・社会人経験なし（新卒入社） など、未経験から活躍しています。 思いやりのあるメンバーが多く、 困ったときはサポートし合いながら業務を進めています。 風通しがよく、年齢立場関係なく 言いたいことは提案できる社風ですので 安心して応募してくださいね<(_ _)>

名駅直結ユニモール7番出口スグ！売上高128億円（令和6年）／健康経営優良法人2026認定企業 ■注目ポイント ・男女活躍中の職場（平均年齢30.5歳：男性6名、女性3名の計9名） ・年休121日＆毎年なが～い連休あり（2025年度実績：GW9日間、お盆10日間、年末年始9日間） ・残業は月平均11.8時間（毎週水曜日はノー残業デー） ・売上成長約2.5倍（2020年～2024年）の安定企業 ・国のお墨つき！「健康経営優良法人2025」認定企業 ■お任せする仕事内容 人と企業の出会いを繋げる「就業マッチングコーディネーター」 (1)面談・採用業務 ・求職者様に働く上でのご希望（給与や休日など）をヒアリング ・条件に合ったお仕事をご提案 ・選考結果の連絡 など (2)電話受付・電話対応 求職者様からの電話やメールでの応募に対し、下記の対応を行ないます。 ・応募内容の確認 ・求人に関する質問への返答 ・面談日の調整、専用システムへのデータ入力 など (1)(2)を習熟状況に合わせてローテーションでお任せします。 ■他社との違い（完全分業制） 他の人材派遣会社のように、営業やスタッフ管理など採用面以外の業務を担当することは一切ありません。完全内勤の分業制をとっているため、毎月の残業時間も少なめで無理なく働けます。 ■職場の雰囲気 ・頑張りはしっかり評価 ・年齢や入社した順番、入社後の年数など関係なく昇進できます ・「こうしたらもっと良くなる」という考えは 新人の意見でも上司が必ず真剣に聞いてくれます ■入社後のサポート OJT研修で、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。最初は先輩社員と一緒に面談に入り一連の流れを覚えていきます。無理なく覚えてもらえるように配慮していますのでご安心ください。

高卒以上／経験不問／飛び込み・新規営業なし／年間休日121日／普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは、設立40年以上の工場系人材サービス企業です。 今回は取引先への営業・スタッフ管理などのコーディネーターを募集します。 ◆仕事内容 【既存法人営業】 ニッコーの取引先メーカーへの対応をお願いします。 ・定期訪問し、生産状況に応じた人員提案や、派遣の単価改定交渉、契約更新対応などをお任せします。 担当企業は3～5社です。 【スタッフマネジメント】 当社で働く派遣スタッフのマネジメントをお任せします。 ・就業中のヒヤリング、シフト管理など 担当するスタッフは30～60名規模です。 【その他事務作業】 請求処理、契約書管理や社内のシステム入力など 基本的なPC操作ができれば問題ありません。（Word・Excelの簡単な入力程度） 業務割合は、既存法人への営業活動が約50％、スタッフのマネジメント業務が約30％、事務作業が約20％となります。 人と話すことが好きな方であれば、未経験の方でも無理なく始めていただけます。 ◆入社初日の流れ 入社初日は以下のスケジュールになります。 (1) 社内で簡単な挨拶回り (2) 入社書類の作成 (3) 教育担当から仕事内容の説明 いきなり仕事をお任せすることはありません。 まずは職場の雰囲気に慣れながら、挨拶やチームの名前を覚えるところからスタートします。 お気軽にご応募ください。

まずは明るく挨拶出来ればOK／未経験歓迎／元工場勤務のスタッフも多数／2025年度「健康経営優良法人」にも認定 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは、設立40年以上の工場系人材サービス企業です。 今回は工場で働く派遣スタッフの管理者を募集します。 ◆この仕事のポイント 【1】必要資格は普通自動車免許のみ 　特別な経験・知識は一切不要です。 【2】年間休日121日（2025年度） 　■GW休暇（10日） 　■夏季休暇（9日） 　■年末年始休暇（9日） 　長期休暇もしっかり確保できます。 【3】人柄が活かせる仕事 まずは明るく挨拶ができればOK。 人と話すことが好きな方にピッタリです。 ◆仕事内容 当社で働く派遣スタッフさんのサポート業務をお任せします。 ・お仕事の説明 ・工場見学への同行 ・出退勤管理、点呼 ・スタッフさんの相談対応（仕事に慣れない、人間関係など） スタッフさんが安心して働けるよう、現場で支えるポジションです。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です。 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けからスタート。 信頼関係を築くことが一番大切です。 専門知識は、実務を通して自然に身につきますので、未経験の方もご安心ください。 ◆一緒に働くメンバー 平均年齢層は30代前半で、若手中心の活気ある職場です。 前職もさまざま。 居酒屋スタッフ、整体師、バーテンダー、新卒入社など、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 元々、ニッコーの派遣先工場で働いていて、そのまま管理者になったスタッフも。 まずはお気軽にご相談ください。

未経験歓迎／人柄重視の採用／まずは大きな声で挨拶が出来ればOK◎ 20代～40代の男女が働いています。優しい社員が多い職場です お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日122日 　休みの多さは業界トップクラス！ 　長期休暇もきちんととれますよ ［3］優しい人が多い職場です 　職場の雰囲気の良さでは負けません どんなお仕事？ 株式会社ニッコーは工場を中心とした 人材派遣会社を運営しております。 あなたには、当社から工場に 派遣されているスタッフへの対応や サポート業務をお任せします！ 【1】お仕事内容の説明・工場見学同行 　スタッフさんの派遣先の 　お仕事内容を説明したり、 　入社前の工場見学に同行したりします 【2】派遣スタッフのサポート業務 ／ このお仕事は、 スタッフさんの声を聞く仕事と いっても過言ではありません！ ＼ スタッフさんに長く働いてもらえるよう、 職場での悩みを聞いたり、 毎日挨拶して和んでもらったり、 居心地の良い存在になってあげてください！ ～～最近では～～ ・送迎バスの匂いが気になるという 　声から消臭対策！ ・寮にポットが欲しいという声に 　レンジで沸かせる耐熱容器をプレゼント！ など、スタッフさんが カイテキに働けるよう改善しました 一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が90％！ 入社後は30代の社員が教育係になります！ 先輩たちも、前職は ・居酒屋店員 ・整体師 ・バーテン ・社会人経験なし（新卒入社） など、未経験から入社しています。 思いやりのあるメンバーが多く、 困ったときはサポートし合いながら業務を進めています。 風通しがよく、年齢立場関係なく 言いたいことは提案できる社風ですので 安心して応募してくださいね<(_ _)>

まずは元気に挨拶出来ればOK／未経験歓迎／元工場勤務のスタッフも多数／2025年度「健康経営優良法人」にも認定 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは、設立40年以上の工場系人材サービス企業です。 今回は工場で働く派遣スタッフの管理者を募集します。 ◆この仕事のポイント 【1】必要資格は普通自動車免許のみ 　特別な経験・知識は一切不要です。 【2】年間休日121日（2025年度） 　■GW休暇（10日） 　■夏季休暇（9日） 　■年末年始休暇（9日） 　長期休暇もしっかり確保できます。 【3】人柄が活かせる仕事 まずは元気な挨拶ができればOK。 人と話すことが好きな方にピッタリです。 ◆仕事内容 当社で働く派遣スタッフさんのサポート業務をお任せします。 ・お仕事の説明 ・工場見学への同行 ・出退勤管理、点呼 ・スタッフさんの相談対応（仕事に慣れない、人間関係など） スタッフさんが安心して働けるよう、現場で支えるポジションです。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です。 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けからスタート。 信頼関係を築くことが一番大切です。 専門知識は、実務を通して自然に身につきますので、未経験の方もご安心ください。 ◆一緒に働くメンバー 直近2年間の入社実績は、20～30代が約9割。 若手中心の活気ある職場です。 前職もさまざま。 居酒屋スタッフ、整体師、バーテンダー、新卒入社など、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 元々、ニッコーの派遣先工場で働いていて、そのまま管理者になったスタッフも。 まずはお気軽にご相談ください。

まずは明るく挨拶出来ればOK／賞与年2回／元工場勤務のスタッフも多数／前年に引き続き、2026年度「健康経営優良法人」にも認定 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは、設立40年以上の工場系人材サービス企業です。 今回は工場で働く派遣スタッフの管理者を募集します。 ◆この仕事のポイント 【1】必要資格は普通自動車免許のみ 　特別な経験・知識は一切不要です。 【2】年間休日121日（2025年度） 　■GW休暇（10日） 　■夏季休暇（9日） 　■年末年始休暇（9日） 　長期休暇もしっかり確保できます。 【3】人柄が活かせる仕事 まずは元気な挨拶ができればOK。 人と話すことが好きな方にピッタリです。 ◆仕事内容 当社で働く派遣スタッフさんのサポート業務をお任せします。 ・お仕事の説明 ・工場見学への同行 ・出退勤管理、点呼 ・スタッフさんの相談対応（仕事に慣れない、人間関係など） スタッフさんが安心して働けるよう、現場で支えるポジションです。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です。 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けからスタート。 信頼関係を築くことが一番大切です。 専門知識は、実務を通して自然に身につきますので、未経験の方もご安心ください。 ◆一緒に働くメンバー 平均年齢層は30代前半で、若手中心の活気ある職場です。 前職もさまざま。 居酒屋スタッフ、整体師、バーテンダー、新卒入社など、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 元々、ニッコーの派遣先工場で働いていて、そのまま管理者になったスタッフも。 まずはお気軽にご相談ください。

名駅直結ユニモール7番出口スグ！売上高128億円（令和6年）／健康経営優良法人2025認定企業 【注目ポイント】 〇男女活躍中の職場 ・平均年齢30.5歳 〇年休121日、毎年なが～い連休あり 例）2025年度 ・GW休み10日間、お盆休み9日間、年末年始休み10日間 〇残業は月平均11.8時間！ ・毎週水曜日はノー残業デー 〇令和６年度売上高128億円突破 ・毎年売上は右肩上がりで、2020年から2024年にかけて約2.5倍の売上成長を記録しています ○健康経営優良法人2025認定企業 ・働きやすさは国のお墨つき！ 【仕事内容】 人と企業の出会いを繋げる 就業マッチングコーディネーター ●面談・採用業務 ・求職者様に働く上でのご希望をヒアリング （給与や休日など） ・条件に合ったお仕事をご提案 ・選考結果の連絡　など ●電話受付・電話対応 求職者様から電話やメールで応募が来ます 下記のような対応をします ・応募内容の確認 ・求人に関する質問への返答 ・面談日の調整　など ※求職者様のデータは専用のシステムに入力 【職場の雰囲気】 ○頑張りはしっかり評価 年齢や入社した順番、入社後の年数など関係なく昇進できます ○スキルアップできる職場 業務上で必要と感じた講習やセミナー等は 会社が積極的に参加を応援 ○意見を取り入れる柔軟性 「こうしたらもっと良くなる」という考えは 新人の意見でも上司が必ず真剣に聞いてくれます ○チームの男女比・年齢層 男性6名、女性3名の合計9名の社員が働いています （20 代4名、30 代4名、40 代1名） 【他社との違い】 ○他社の場合 他の人材派遣会社だと営業やスタッフ管理など 採用面以外の業務を担当することも。 ○ニッコーの場合 営業やスタッフ管理のお仕事はなく完全内勤 ≪完全分業制≫ 毎月の残業時間も20時間以内と少なめ！

人柄重視の採用／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる まずは元気に挨拶出来ればOK！ ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など ◆まずは応募から。 正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。（ネットで検索しても同じような職種は出てきません…） 「もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。まずはお気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

人柄重視の採用／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる 接客経験など対人スキルをお持ちの方歓迎 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など、多くが未経験から活躍しています。 ◆まずは応募から。 正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。（ネットで検索しても同じような職種は出てきません…） 「もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。まずはお気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

★未経験から大型・中長距離ドライバーを目指せます ★大型自動車免許の資格取得支援有！／サポート体制◎ ★歩合の割合が多く、頑張った分だけ還元されます！ ■仕事内容： ・電車の線路に使われているまくらぎ（コンクリート製）や、クレーン検査用のウエイトや、コンクリート２次製品の運搬をお任せします。また、建設資材等を運搬することもあります。 ・入社後に大型免許を取得の場合、先輩との同乗中心で徐々に仕事を覚え、経験を考慮しコースを設定していきます。 ＜補足＞ ・配送エリア：関東近郊中心の東日本全域 ・依頼が多い場合は1〜4台で数日かけるなど調整し、 1日1、2件の運送です。 ・案件ごとに運搬先も変わる為「色んなエリアの運転が好き」「ルートで回るより一人でコツコツ働きたい」方にはお勧めの環境です。 （※月4回程度泊りがけの運送有） ■入社後の流れ・教育環境： ・OJTで先輩社員の車に同乗して運転や搬入のコツや流れを学びます。 ・入社後、まずは『玉掛け免許』、『小型移動式クレーン免許』を取得いただきます。 ■配属先について： ・20〜50代の幅広い方が在籍しています。製造業や販売職などの異業界から未経験で転職した方も多くいます。 ・1日に複数拠点への配送する必要がないため、同業他社からの転職者も多く、働きやすさを感じてくださっています。中距離の運転となるため、収入が増えることも魅力の一つです。 ■会社・求人の魅力： ・未経験から大型・中長距離ドライバーを目指せます◎：大型自動車免許の資格取得支援有！費用半額（約15万円）を会社負担します。（規定・ルーです。ル有：詳細は面接時に説明いたします） ・サポート体制や資格取得支援制度（規定有）ばっちりです◎ ・歩合の割合が多く、頑張った分だけ還元されるため、やりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から市場価値の高い電気エンジニアに挑戦可能！／年間休日121日×転勤なし×残業少なめ／創業58年以上／東証スタンダード上場のタカノ株式会社の子会社で安定性◎〜 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ◇未経験歓迎！市場価値の高い電気エンジニアに挑戦可能 ◇年間休日121日、残業少なめでワークライフバランス◎ ◇転勤なしで安定した働き方ができる ◇創業58年以上の歴史と東証スタンダード上場タカノ株式会社の子会社という安定性 ◇最新技術を駆使した電気設計・プログラム作成のスキルを身につけるチャンス ◇オーダーメイドの製品設計で創造力を発揮できる ◇半年から8ヶ月ほどのプロジェクト期間を通じて大きな達成感を得られる ◇協働ロボットを用いて人員不足等のお客様の課題を解決 ◇経験豊富な社員が在籍し、未経験の方でも安心のサポート体制 ■業務内容： 工場内の自動化・省人化を促進するロボットシステムの電気設計・プログラム作成をお任せします。 人と協力しながら働く『協働ロボット』などを用いて人員不足等のお客様の課題や悩みを解決するようなロボットシステムを構築します。 ※経験やスキルにあったお仕事をお願いします。（業界経験者歓迎） ■当ポジションの特徴： ・お客様からのご要望等ヒアリングを綿密に行い、1点1点オーダーメイドの製品を設計、構築していきます。完成までの期間は半年〜8ヶ月程度です。 ・構想からトライ、完成までの全ての工程を行い、楽しさ・大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ・お客様、グループ会社、協力会社、社内エンジニアと協力しながら進めていきます。 ■組織構成： 現在、FAロボット課は営業1名とエンジニア1名の2名体制です。（30代） 経験豊富な社員が在籍しておりますので、未経験の方でも安心して技術を習得することができます。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の子会社として事業を運営しております。グループ力を背景に安定したバックグラウンドがございます。

〜創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20〜30時間〜 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の提案営業を行って頂きます。 ■業務内容： 「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。 既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動〜契約締結まで幅広く経験できます。 ■業務詳細： (1)顧客情報収集　 (2)アポイント取得(商談設定) (3)ヒアリングを通じたニーズの明確化 (4)課題解決に向けた具体策の立案および提案 (5)製造部門をはじめとした関連部門との各種調整 (6)見積作成 (7)製品の納品業務 (8)導入後のアフターフォロー　他 ※入社後まずは先輩のお打ち合わせに同行いただき、商品知識を学んでいただきます。入社後1〜2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等 ■取引先： ・味の素様 ・石屋製菓様 ・雪印メグミルク様 ・崎陽軒様 ・日本ハム様 ・東洋水産様　など ■業務の特徴： ご担当いただく案件は数百万円〜数億規模までと幅広く、また企画〜設計〜製造〜アフターメンテナンスまでを一貫して当社で担当いたしますので、スムーズな連携が可能です。 労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中しております。 ■働き方 ・年間休日130日、残業時間20〜30時間ほどとワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 ・技術部、システム部、製造部と部署が分かれているため、機械の知識をつけていただきましたら営業活動に専念いただくことができます。

〜創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20〜30時間〜 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の提案営業を行って頂きます。 ■業務内容： 「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。 既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動〜契約締結まで幅広く経験できます。 ■業務詳細： (1)顧客情報収集　 (2)アポイント取得(商談設定) (3)ヒアリングを通じたニーズの明確化 (4)課題解決に向けた具体策の立案および提案 (5)製造部門をはじめとした関連部門との各種調整 (6)見積作成 (7)製品の納品業務 (8)導入後のアフターフォロー　他 ※入社後まずは先輩のお打ち合わせに同行いただき、商品知識を学んでいただきます。入社後1〜2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等 ■取引先： ・味の素様 ・石屋製菓様 ・雪印メグミルク様 ・崎陽軒様 ・日本ハム様 ・東洋水産様　など ■業務の特徴： ご担当いただく案件は数百万円〜数億規模までと幅広く、また企画〜設計〜製造〜アフターメンテナンスまでを一貫して当社で担当いたしますので、スムーズな連携が可能です。 労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中しております。 ■働き方 ・年間休日130日、残業時間20〜30時間ほどとワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 ・技術部、システム部、製造部と部署が分かれているため、機械の知識をつけていただきましたら営業活動に専念いただくことができます。

【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20〜30時間】 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： 主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 【メンテナンス業務】 ・製品の点検、修理 ・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応 ・顧客から送られた製品の整備 ・アフターフォロー　等 入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。 将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴： ・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円〜数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。 ・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2〜3回程度の出張が発生する事があります。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等

【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20〜30時間】 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： 主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 【メンテナンス業務】 ・製品の点検、修理 ・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応 ・顧客から送られた製品の整備 ・アフターフォロー　等 入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。 将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴： ・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円〜数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。 ・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2〜3回程度の出張が発生する事があります。 ■組織構成： 東京営業所には、計5名（営業3名、営業技術2名）が在籍しております。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等

【伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生充実/転勤なしで長く安定して働きやすい◎/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/入社後に必要な資格は会社負担で取得可能！】 ■業務内容 倉庫内での各種業務をお任せします。仕事は多岐にわたりますが、できる範囲から担当し、少しずつ技術・知識を学べますので未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ・製品入荷後の積み降ろし ・保管中や出荷の際の移動 ・出荷前の製品確認 ・伝票の作成および出力 ・機械での切断加工 ・加工前後の目視検査 ※必要資格取得を会社がサポートし、各免許の取得を目指せます！ ■働き方： ・倉庫スタッフは転勤がありません！20年以上働いているベテラン社員も多数在籍！ ・育休後復帰率100％！ ・ワークライフバランス◎：一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間程度。作業服無償貸与・無料駐車場完備で通勤も便利です。 ■当社の魅力： ◇福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ◇転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員である当社は、様々なシーンに使われる鋼管の専門商社として、販売から加工、流通まで一貫したサービスを提供しています。高い総合力を背景に、多くのお客様の支持を獲得し、設立から約70年にわたって、安定した業績を継続してきました。また、確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■組織構成 福岡営業所は18名程度の組織で、幅広い年齢層が在籍。現場作業員・事務スタッフが協力しながら運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務