《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ＝下記にような方にはおすすめの求人票！＝ ・事業会社でもっと深く案件に関わりたい方 ・ブランドが伸び切らず、自身の成長に限界を感じている方 ・粛々と粘り強く、物事を深められる方 ・感情よりはロジックで判断できる方 当社の中でも、最も急成長している通販事業部において、さらなる売上拡大と組織強化に向け、単なる運用ではなく、戦略等の上流から入っていただき、モール起点でブランドを動かしていく司令塔ポジションとして、裁量を持ってご活躍いただける方を求めています。 ■業務概要： 月商億単位の自社美容通販ブランド複数の、モール部分の戦略・戦術の統括をして頂きます（Amazon中心） ■業務詳細： ・モール戦略・戦術立案（Amazon/楽天/Qoo10/その他） ・レビュー/SEO対策 ・モール広告運用（運用型/純広告） ・モール起点での商品開発 【配属部署】 ・通販事業部 ・B2Bマーケ支援事業部 ※兼務可能性あり ■キャリアパス： ・特定モールの統括（Amazon/楽天/Qoo10） ・全モールの統括 ・ブランドマネージャー ・事業部長（通販事業部） ※実績に応じ、どんどん裁量・権限を渡す事が可能です ◆単純なモール運用を超えた総合的なマーケティングに関われる： モール運用を極めながらも、それだけではダメなこの時代に、複数のマーケティング手段を絡めた総合的なブランド成長に関われ、圧倒的に視野を広げることが可能です ◆優秀な人しかいない少数精鋭組織で高め合える： Amazon/楽天で数十億円作ってきたメンバーも所属。外資戦略コンサル出身者、事業売却経験のある連続起業家など、社内でも精鋭しかいないエリート事業部の中で、強い成長刺激を日々浴びる事ができます。 ◆大規模のモールアカウント運用経験が得られる： 自社ブランドには今後大型芸能人のアサインも決まっていたり、2年後の150億円を目指して高い目線でブランドを運営しています。 モールに関しても、通常の案件に比べ、圧倒的に競合他社を追い抜いていく規模感・スピード感の中で運用経験が得られ、キャリアにおいては一生の財産になるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ＝下記にような方にはおすすめの求人票！＝ ◆代理店に在籍しており、営業力だけでなくしっかり中身も深めたい方 ◆インフルエンサーマーケに携わるも、規模感や成長に限界を感じている方 ◆あまり関われない大型インフルエンサーを、大きな予算で多数動かしたい方 ◆ふわっとせず、ロジカルにインフルエンサーマーケを極めたい方 ◆美容が好きで、日々研究している方 当社の中でも、最も急成長している通販事業部において、インフルエンサーマーケティング領域の統括人材を募集します。大型芸能人の起用も進む中、戦略設計からアフィリエイト・ギフティングまで広範に携わるポジションです。単発施策に留まらず、長期的ブランド成長を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 月商億単位の自社美容通販ブランド複数の、インフルエンサーマーケを統括して頂きます。 ■業務詳細： ・大型インフルエンサーのアサイン（YouTuber/芸能人） ・インフルエンサーアフィリエイトの統括（Instagram） ・マイクロインフルエンサーギフティングの統括 【配属部署】 ・通販事業部 ・B2Bマーケ支援事業部 ※兼務可能性あり ■キャリアパス： ・インフルエンサーマーケティング統括（通販事業部） ・インフルエンサーマーケティング統括（全社） ・ブランドマネージャー ・事業部長（通販事業部） ※実績に応じ、どんどん裁量・権限を渡す事が可能です ◆大きな予算・裁量： 自社ブランドには今後大型芸能人のアサインも決まっていたり、2年後の150億円を目指して高い目線でブランドを運営していますそのような大きな予算をお任せし、通常の会社では得られない経験・実績を得る事が可能です。 ◆ブランドの長期的な成長に関われる： 単発のインフルエンサー案件、で終わらず、大量の施策を通じて、長期的なブランドのグロース経験を得られます。 ◆優秀な人しかいない少数精鋭組織で高め合える： 外資戦略コンサル出身者、事業売却経験のある連続起業家など、社内でも精鋭しかいないエリート事業部の中で、強い成長刺激を日々浴びる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ＝下記にような方にはおすすめの求人票！＝ ・キャリアの集大成として“最強のマーケター”を目指したい ・数十億の案件では物足りず、100億円以上の挑戦をしたい ・ブランドグロースだけでなく、ブランドの“本質”から作りたい ・10億円規模の裁量権を持ちたい 当社の中でも、最も急成長している通販事業部において、さらなる売上拡大と組織強化に向け、即戦力でマーケティング面をお任せできる最高責任者ポジションを募集します。 月商億単位の自社美容通販ブランド複数の、全マーケティング機能を戦略レイヤーから統括して頂きます。 ■業務詳細： ・複数ブランドのマーケティング戦略・戦術立案 ・クリエイティブ/コピーライティング統括（モール/公式通販・LP/SNS） ・SNS/インフルエンサーマーケティング統括 ・WEB広告運用統括（Meta/LINE/メルカリ等） ・Amazon／楽天／Qoo10等のモールマーケティングの統括 ※上流レイヤーで全てを戦略的に見てもらいます ※社内全体のCMOとしてのキャリアの可能性もございます。 ◆本気で“150億円”を狙う目線の高い挑戦： 当社には2年以内に売上150億円を本気で狙う通販事業部があります。既に0→月商2億円ブランド複数、Qoo10ランキング1位などの実績もございます。 ◆まるで起業。“自分のブランド”を企画できる： 億単位の広告費と数十名のマーケターを動かし、自ら企画・設計したブランドを立ち上げることも可能です。ブランド構築を「戦略→仕組み化→グロース」まで一気通貫で担当できます。 ◆全マーケ機能を、上流から一気に統括できる： 特定チャネルに限らず、SNS／広告／コピー／モール／LPなど、すべてのマーケティング戦略を自らの手で握れるポジションです。 ◆最新のノウハウに触れ続けられる： SNSマーケでは1,000万再生/IMPを連発。最先端マーケティングを学べる環境があります。R&D部門・外部パートナーとの連携による業界横断的な情報取得も可能です。 ◆優秀な精鋭メンバーと切磋琢磨できる： 外資戦略コンサル出身者、連続起業家など、超実力主義の少数精鋭組織で切磋琢磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ■採用背景： 事業拡大に伴い、月次決算の内製化および管理会計を強化するためのポジションです。月間仕分数2000程度、使用会計システムはマネーフォワードです。今まで経理業務はアウトソーシングをしておりましたが、月次決算の精緻化、早期化、予実管理の運用を担当していただきます。 ■業務概要： 経理財務部門の立ち上げや、業務フローの構築・改善をお任せします。月次・年次決算の内製化、予実管理の強化、業務フロー構築、経理BPO対応など、経営に直結する幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の内製化およびマニュアル化 ・予実管理の運用 ・既存事業における業務フローの確立、改善 ・新規事業における会計論点の整理と業務フロー確立、改善 ・経営チームへのレポーティング ■組織構成： 東京、福岡の拠点に1名ずつ在籍しております。（東京1名20代／福岡1名30代）※オンラインMTGなどを活用しながら、コミュニケーションを取って頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【経理としてのキャリアアップ】 事業会社とクライアントワークの二つの側面を持つ同社。幅広い事業における経理業務に携わることが可能です。 【M＆Aや新規事業対応に携わること可能】 M＆Aや新規事業開発を積極的に行っており、プロジェクトに参画する機会もあります。財務デューデリジェンスやPMIの経験することも可能です。 ■キャリアパス： M＆Aや新規事業開発を積極的に行っていることから、社内的に常に新規事業が並行して動いている状況であり、多様なポジションが創出されております。そのため、経理としてのキャリアアップや、新しいポジションへのチャレンジも実現可能です。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ■採用背景： 事業拡大に伴い、月次決算の内製化および管理会計を強化するためのポジションです。月間仕分数2000程度、使用会計システムはマネーフォワードです。今まで経理業務はアウトソーシングをしておりましたが、月次決算の精緻化、早期化、予実管理の運用を担当していただきます。 ■業務概要： 経理財務部門の立ち上げや、業務フローの構築・改善をお任せします。月次・年次決算の内製化、予実管理の強化、業務フロー構築、経理BPO対応など、経営に直結する幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の内製化およびマニュアル化 ・予実管理の運用 ・既存事業における業務フローの確立、改善 ・新規事業における会計論点の整理と業務フロー確立、改善 ・経営チームへのレポーティング ■組織構成： 東京、福岡の拠点に1名ずつ在籍しております。（東京1名20代／福岡1名30代）※オンラインMTGなどを活用しながら、コミュニケーションを取って頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【経理としてのキャリアアップ】 事業会社とクライアントワークの二つの側面を持つ同社。幅広い事業における経理業務に携わることが可能です。 【M＆Aや新規事業対応に携わること可能】 M＆Aや新規事業開発を積極的に行っており、プロジェクトに参画する機会もあります。財務デューデリジェンスやPMIの経験することも可能です。 ■キャリアパス： M＆Aや新規事業開発を積極的に行っていることから、社内的に常に新規事業が並行して動いている状況であり、多様なポジションが創出されております。そのため、経理としてのキャリアアップや、新しいポジションへのチャレンジも実現可能です。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業〜 ■概要／採用背景： 既存事業の拡大に加え、新規事業の開発やM&Aを通じて、新たな事業の柱を創出することを目指しています。しかし現在、事業数に対して事業責任者が不足しており、代表や現事業責任者が複数の事業を掛け持ちしている状況です。 そこで、更なる新規事業の創造とM&A案件の推進を加速させるため、事業責任者として積極的にご活躍いただける方を募集します。既存の枠にとらわれず、事業成長を牽引していただける意欲的な方をお待ちしています。 ■業務内容： 新規事業開発責任者として以下業務をお任せ致します。 （1）市場分析および戦略立案 ・新規市場や成長領域におけるトレンドおよび競合の分析 ・事業戦略の立案および実行責任 （2）新規事業の立ち上げと推進 ・新規事業の企画・立ち上げ ・事業全体の横断プロジェクトの推進および管理 （3）業績管理と組織運営 ・KPIの設定・モニタリングおよびP／L（損益計算書）の管理 ・人員計画の立案と採用活動 ・組織マネジメント （3）M&A戦略の実行支援 ・M&A戦略の策定 ・デューデリジェンスおよび統合プロセスの支援 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 （1）事業に関するマネジメント業務：メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 （2）リサーチ業務：市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 （3）新規事業の企画立案：自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 （4）外部パートナーの開拓：協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ■組織構成： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。社員一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気あふれる雰囲気が当社ALBONAの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

《世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業／増員募集／積極採用／学歴不問》 ＝求人のポイント＝ 【未経験可◎】未経験から新規事業開発にチャレンジできる珍しい求人！ 【経験◎】代表直下／事業戦略立案~推進／組織作り／0→1 【増員採用！】既存事業の拡大、M＆Aに伴って増員募集 ■概要／採用背景： 既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aよって新たな事業の柱を創出を予定している中、現在は事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多い状態です。新規事業開発スピードを加速に向けて、プロジェクトの立上げ、推進を中心となって動ける新規事業開発のリーダーポジションの募集を致します。 ■業務内容： 新規事業開発の担当として以下業務をお任せ致します。 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・ToC向け／ToB向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 ・プロジェクトの立ち上げ、マネジメント ・事業戦略の立案と実行 ・ステークホルダーとの調整、折衝 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 （1）事業に関するマネジメント業務：メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 （2）リサーチ業務：市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 （3）新規事業の企画立案：自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 （4）外部パートナーの開拓：協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ■本ポジションの特徴： ◎新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略、マーケティング戦略設計の0→1に携わることができます。 ◎物事の本質を捉えて需要と供給のバランスを整えるチカラが身につきます。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在は創業6期目で、マーケティングファーストの組織として事業開発を進めているフェーズです。組織も100名を超え、さらなる既存事業の拡大、新規事業開発、M＆Aを予定している中、現状の課題として、事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多く、本部門もリーダー2名でアルバイトやインターンの方を各々10名ずつ程度を見ながら、PMとして活躍いただいております。より盤石なマーケティングチームを築くためにWEBマーケティングのリーダー候補を募集します。 ■業務詳細： ・新規事業のマーケティング企画／推進管理 ・クライアント向けのデジタルマーケティング支援（SEM／コンテンツ／SNS／インフルエンサー／動画等） ・広告運用業務／SNSメディアの運営／効果分析／レポーティング ・各種ディレクション ・若手メンバーの育成とチームマネジメント など ■本ポジションの魅力： ◎クライアントワークと自社商品／サービスどちらのマーケティング知見も得られるため、できることの幅が広がります。 ◎裁量権が大きいため、月間で請け負う予算の大きさや戦略策定といった上流の工程から携われます。 ◎新規事業開発に関わることができます。 ◎論理的な思考力やチームで働くことでマネジメント能力が培われます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJT研修を中心に、既存社員からMTGに同席いただき事業／業務／組織の基礎から学んでいただきます。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務