子供の送り迎え、夜は家族で食卓を囲む。 そんな当たり前が、当社では当然のように実現できます！ 「バックオフィスで働きたい」 「専門的なスキルを身に着け市場価値を高めたい」 でも… 「家庭や子育ても妥協できない！」 そんな方に見てほしいのが、当社の経理アシスタント。 ＼定着率95％！アットキャドが働きやすい理由／ ◇時短勤務OK ◆土日祝休み ◇残業少なめ ◆年休120日以上 ◇働くママさん社員多数活躍中 ◆20代～30代活躍中！ ◇動画マニュアルあり 多くのメンバーが仕事とプライベートを両立 それが”当たり前”として浸透し、同じ境遇の仲間がいるからこそ働きやすさ抜群！ これから経理に挑戦してみたい フルタイムで仕事も全力で取り組みたい。 アットキャドであれば無理なく実現させられます！ ☆未経験から専門的なスキルを身に着け成長 ☆9：30出社でゆとりがあるから家庭と仕事の両立が可能 ☆簡単な業務からスタートし一歩ずつステップアップ ＼最大3名の同時募集／ 当社はCADオペレーター（スタッフ）に特化した人材紹介を軸にビジネスを展開。 多くのスタッフが多方面で活躍しているため、各スタッフの給与計算など経理業務が非常に多いことが特徴です。そこで今回は、チーム体制強化のため、最大3名の同時募集に踏み切りました！ ＜具体的な業務内容＞ ◆書類、請求書作成などの業務 ◆契約内容の確認 ◆スタッフの給与計算 ◆勤怠の確認、電話対応など 【簡単業務からスタートのため未経験でも安心】 基本的な業務は毎月の勤怠管理、給与計算などのルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！ サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！ WEB視聴による教育制度もございます！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 【社員の声を聞いてみた！】＃中途入社／Mさん 私はもともと、全くの異業種から経理アシスタントに挑戦しました。 正直硬い印象があり、不安な印象でしたが、良い意味で入社後のギャップがあり、今ではリーダーとして現場を管理できる立場です。 良い意味のギャップとは… 経理部は組織として2チーム体制と導入していて、更に各チームにリーダー1名、サブリーダー2名の社員がいますので、分からないことがあれば、常に相談しやすい環境がありました。 現場リーダーの考え方にもすごく共感しており 「あくまで会社や上司の発言は1つの案であり、正解ではない。状況や人に合わせて、一方通行にならず、同じ目線に立ち、現場を稼働させていく」 本当に言葉の通り、1つ1つ丁寧に、なにかあればフォローしてくれる現場が大好きです！ 安心・安定・安泰な環境 子育てに対する制度、理解が整っており安心。 創業以来成長を続ける安定感。 そして、同じ意識のもと働くメンバーと協力することで得られる安泰。 この三拍子がそろっているからこそ、家庭と仕事の両立ができることは当社最大の魅力です！自分が理想とするキャリアを追いかけつつ、プライベートも妥協したくない。そんな2つのビジョンも、アットキャドで叶えてください！ 【教育制度について】 経理部では2チーム体制で運営しております。 各チームに「リーダー」1名「サブリーダー」2名と 1チームに3名の頼れる先輩社員がいますのでしっかりサポートできる体制を構築しております。 また、マニュアル研修というよりは、各個人の成長スピードに合わせて、1つずつスキルUPしていただきますので、業務時間の中でしっかり知識は身に着けることができます！ 社内マニュアルもあり、チームで助け合って業務をこなしています。

建築業界のお客様企業を中心に様々な人材の紹介を手がける当社。あなたには法人営業として、お客様企業の開拓・就労スタッフのフォローなどをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様企業の開拓 電話やメールでお客様へ連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。アプローチ先の企業は社内でリスト化されているのでご安心を！ ▼ニーズのヒアリング お客様企業を訪問し、人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ▼人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。求められているスキルなどを見極めることが大切です。 ▼アフターフォロー 就労中のスタッフをフォローします。「悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」など、丁寧に要望を汲み取っていきましょう。 1人当たり60名ほどの企業を担当。新規開拓も同時に進めていくため、マルチタスクが得意な方に向いています。 基本的に6名～15名ほどのチームで業務を進めていきます。提案や紹介など仕事の中で感じる悩みを相談できるので安心です。 【教育体制】 ▼座学研修で着実に知識を習得！ まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。基本的に「2日座学＋1日現場」というローテーションで実施。インプットした知識をすぐにアウトプットできるのも当社の魅力。1～2週間の研修期間でしっかりと成長いただけます！ ▼OJTで実践的なスキルを習得！ 座学研修後は、先輩社員によるOJTで更なるスキルアップを目指します。先輩の営業に同行したり、商談に同席したり、少しずつ仕事に慣れていける環境です。遅くとも半年でひとり立ちできるので、未経験でもご安心ください！

CADオペレーターに特化した人材サービスを主軸に事業を展開している当社。あなたには、取引先で就業しているスタッフへのフォローをお任せします。難しい提案や調整などはなく安心です！ ……どんなスタッフを担当するの？…… 取引先で活躍する、当社の社員もしくは派遣社員どちらかのフォローをお任せします！ ……具体的なお仕事内容…… ◆スタッフとの面談（こちらが中心です！） アポを取ってスタッフとオンライン面談。「最近の調子はどうか」といったお話を伺うのが基本！日々の悩みや不安・不満についても何かあれば聞いていきます。基本的に営業担当が企業様とのコミュニケーションを取るので、スタッフのフォローに集中できます◎ ◆メール、チャットでのフォロー スタッフの方から寄せられたメール、チャットでの質問・相談に対応します。日々のお悩みが中心ですが、もし「条件が違う」といった相談があれば営業に報告・共有しましょう。もちろん上司に相談することも可能です！ ◆就労証明書、保険証などの書類作成 フォーマット通りに書類を作成すればOK。PCで簡単な入力ができれば問題なく進められます。 ◎入社後は先輩からのOJTや同行の中で、イチから知識をお教えします！詳しくは【入社後の流れ】欄もご覧ください ……一日の流れ（例）…… 09：00　出社・朝礼・業務チェック 11：00　オンライン面談 12：00　お昼休み 13：30　オンライン面談 15：00　事務処理 16：00　ミーティング 17：00　事務処理・メールチェック ・翌日の業務準備 18：00　終礼・退勤 一日の面談数は多くて3件ほど。業務負担は少なく、無理のないスケジュールを設定できます。 契約更新時などは、営業担当と一緒にスタッフの就業先へご訪問します。

【魅力/ポイント】 新たに恵比寿にてお寿司屋をオープン予定 お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです！ 今までにない経験を体験してみませんか？ 【現場の生の声】 大将と実際に入社をしてくださった方から、コメントを頂きました！ ー大将ー 鮨・和食・お酒の知識も学べますので、あなたにしか出来ない素敵な接客（経験・スキル・人柄）で新店舗を一から一緒に盛り上げて、創り上げて頂ける方を求めております！ また、独立支援も行う予定です！うちの店舗で経験を積み、学ぶことが出来るので日々成長出来る環境を整えます。 ぜひ一緒に働いて頂けませんか？あなたからのご応募お待ちしております！ ースタッフー 板前として入社しました。 まだ店舗が出来ていないので、オフィスで調べ物などをしています。 大将の補佐として酒屋の選定や打ち合わせの同席なども参加させて頂いてます。 今まで行ったことがない業務になるので、難しいですが新鮮さがあり良い経験になっているなと実感しています。 意見を尊重し、任せてくれる環境で答えを1つに絞らず過去の経験や知識から、助言をしてくださるので、成長しやすい環境だと思います。 【仕事内容】 配膳、開店閉店作業、在庫管理などをご担当して頂きます ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております！ オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発なども行っていただきます。 【店のテーマ】 ■国産食材にこだわり ■肩肘張らず楽しい店 ■高級店記念日使い 【客席数】 メインカウンター 10名 個室カウンター　　4名 テーブル　　　　　4名×2 【店舗情報】 東京都渋谷区／恵比寿 勤務先　鮨　とよひさ ・住所 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿 6 1F ・交通 JR恵比寿西口から徒歩4分 東京メトロ日比谷線1番出口から徒歩4分

入射直後から活躍できる環境です！ Web広告などでCADオペレーターの魅力を発信！ 多くの人が理想の働き方に気づくキッカケを作るお仕事です CADオペレーターの人材派遣事業は当社のメイン事業。 創立してまだ20年ちょっとですが、創業以来黒字経営中、 2019年には売上100奥を達成！ 3年後には売上200億の企業を目指して、メンバーを大募集中！！ お任せする仕事内容は？ 当社の主力事業である派遣事業の マーケティングを担当していただきます。 具体的な仕事内容 ■Webディレクター ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ・効果測定と改善 ■デジタルマーケティング ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ・ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■オウンドメディア企画 ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 ・コンテンツの企画/編集/進行管理 ・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等） ・外部パートナー、ライター管理や価値創造の推進 ・広告関連によるプロダクト戦略策定 その他にも新規事業に関する集客メンバーとして立ち上げ業務などにも携わっていただく可能性がございます。 入社後の流れ まずはあなたの得意分野からお願いします。 徐々にお仕事の幅を広げて頂き、幅広く活躍、 入社して1年以内にリーダーポジションにも！！ マーケティング部は5名ほどとまだまだ小さな部署なので、 キャリアステップを早期にあげて行きたい方にもピッタリ！

ムリなく、自分らしく。 ずっと続けられる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 実働7.5時間＆残業月5時間程度。水曜はノー残業デーです。有休も事前に相談して希望通り取れます。ライフスタイルが変わっても、家事や子育てと両立して働きやすい環境です。 「お互いさま」が合言葉。 心強い仲間がいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 子育て中の先輩も活躍中。「子どもの熱で…」といった急なお休みも「大丈夫だよ」と快くフォローし合える雰囲気です。普段から仲が良く、助け合いの絆が強い部署なので、遠慮なく頼ってください。 ライフイベントも、 みんなで温かくサポート。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ たとえば、産休前は体調を気遣ったり、復帰後は業務量を調整して少しずつ慣れていくようにしたり。理解のある社員ばかりなので、誰もがライフイベントも安心して迎えられるように助け合っています。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 社員や派遣スタッフが安心して働けるように、労務として支える仕事です。 ～主な業務～ ◇入退社管理 ◇各種証明書の作成 ◇健康保険関連の対応・手続き ◇郵便・発送の準備・対応 ◇電話応対、お問い合わせ対応 など 難しい知識は不要！チームで協力して進めます。 マニュアルがあり、社内システムの項目に沿って入力すればOKです。業務はチームで分担するので、1人に仕事が集中することもなく、わからないことがあればすぐに相談できます。

️アプリ・インフラメインの社内SE️ ■業務内容詳細 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、 社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Server上で動く、社内の基幹Webシステムの開発がメインです。 手掛けるシステム 人材サービスの根幹を支える 「人材システム」や、 スタッフや企業の情報、契約情報、 経理・請求関連の管理システム、 営業支援システム、スケジュール、 レポート、集計など、 様々なシステムが稼働中。 派遣先で働くCADオペレーターと 当社間で請求書などを やりとりするための Webシステムも手がけます！ 具体的には ◇既存システムの改善 ・現在使っている社内システムの改良／開発 ・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発 ・ホームページの運用 ◇新規システム開発 ・GPSシステムの強化 ・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等 ◇社内インフラ設備の増設 オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備 ◇ヘルプデスク業務 ・新入社員の社用PC・スマホの設定 ・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等 ※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム ■環境 ・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server ・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど ■組織構成 計７名（東京4名、大阪3名） ・主にヘルプデスク担当：4名 ・開発業務担当：3名 ※経験者のみの求人になります！

マニュアルに縛られない、 自分らしいおもてなし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2025年秋、恵比寿にオープン予定の『鮨 とよひさ』。これから始まるお店だから、決まったマニュアルはありません。お客様の表情や会話から「こうしたら喜んでくれるかも」と考えた、あなたらしい心遣いが、当店のおもてなしになります。 あなたのアイデアの味方になる大将 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「あのお客様、お誕生日のようなので、何かサービスできませんか？」そんなあなたのアイデアを、ぜひ大将に話してみてください。みんなの意見を大切にする、気さくな人柄の大将です。「お客様を喜ばせたい」という気持ちに応えます。 舞台は、恵比寿に生まれる新しい鮨店 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 国産の食材にこだわった江戸前鮨を、肩肘張らずに楽しめるのが、『鮨 とよひさ』のコンセプト。銀座の名店で腕を磨いた大将が、記念日などお客様の特別な一日を彩ります。客席はカウンターと個室・テーブル席を合わせて20席ほどです。 ～主な仕事内容～ お客様のご案内や配膳、お会計などのホール業務全般です。その他、開店・閉店作業や在庫管理（PC作業）など、お店を支える仕事もお願いします。オープンまでは新宿のオフィスで、メニュー開発のお手伝いなどからスタートしましょう。

具体的な業務 労務関連業務 ・入退社管理 ・各種証明書の作成 ・健康保険関連の対応・手続き ・郵便・発送の準備・対応 ・電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「SmartHR」などを扱っていただきます。 入社後はOJTをメインに、 実務を1つ1つ丁寧にレクチャーしますので オフィスワークデビューの方も安心です １日の流れ ▽9:30～　 メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～　事務処理（派遣スタッフの入退社手続きなど） ▽12:00～　お昼休憩 ▽13:00～　各種手続きの事務処理（扶養、産育休）、電話対応 ▽16:00～　郵便物の処理 ▽16:30～　各種手続きの事務処理（扶養、産育休）、書類の整理、作成 ▽17:30～　終礼（本日のタスクの確認など） ▽18:00　退社 活躍している社員の特徴 ・コミュニケーションを取れる方 ・責任感を持ち仕事ができる方 ・タスクをこなしていく作業が好きな方 ・誰かの為に働きたいと、貢献意欲が高い方。

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、Webサイトの集客戦略の策定〜運用まで携われる専任のリーダー候補を担当いただきます。 ■具体的には： ・定量／定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ・効果測定と改善 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献 ◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！ ■業務内容 CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。 ■業務詳細 既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （協力会社と提携しているため上流がメイン） ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■ご入社後の流れ OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。 ■働き方 平均残業時間：20ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、自社サービスにおけるデジタルマーケティングの運用をお任せします。 ■具体的には： ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ・ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、オウンドメディア企画を担当いただきます。 ※オウンドメディア→「自社が発信するメディア全般」を指します。 （例）ブログ、SNS、動画など ■具体的には： ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 ・コンテンツの企画／編集／進行管理 ・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等） ・外部パートナー、ライター管理や価値創造の推進 ・広告関連によるプロダクト戦略策定 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務