【経験者歓迎！/アプリ・インフラメインの社内SE /11年連続増収増益で増員募集！/CADオペ専門人材サービス/残業20h】 ■業務概要：CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの機能決定から開発まで大きな裁量で進めていただきます。 ■具体的な業務内容： 社内の業務系システムの改善・開発〜インフラ業務をメインに幅広くご担当いただきます。 ◇既存システムの改善 ・現在使っている社内システムの改良／開発 ・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発 ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メインとなる可能性が高いです） ◇新規システム開発 ・GPSシステムの強化 ・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等 ◇社内インフラ設備の増設 オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備 ※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム ■環境 ・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server ・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど ■組織構成 計７名（東京4名、大阪3名） ・主にヘルプデスク担当：4名 ・開発業務担当：3名 役割等はございますが、基本的に社員で協力しながら業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： （1）知識の取得 一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んで頂きます。得意なことやスキルレベルを見ながら、社内の基幹システムについてじっくり教えます。 （2）スキルを磨く カリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導します。段階的にステップアップし、3ヶ月を目処に独り立ちします。 （3）さらなるレベルアップ 社員の情報機器に関する困りごとを解決しながら、既存システムを改良。新しいシステムの開発にもチャレンジしていきます。

【第二新卒歓迎！/アプリ・インフラメインの社内SE】 ■業務概要：CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの機能決定から開発まで大きな裁量で進めていただきます。 ■業務内容詳細 社内の業務系システムの改善・開発〜インフラ業務をメインにご自身のご経験に応じて業務をお任せいたします！ ◇既存システムの改善 ・現在使っている社内システムの改良／開発 ・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発 ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メインとなる可能性が高いです） ◇新規システム開発 ・GPSシステムの強化 ・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等 ◇社内インフラ設備の増設 オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備 ◇ヘルプデスク業務 ・新入社員の社用PC・スマホの設定 ・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等 ※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム ■環境 ・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server ・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど ■組織構成 計７名（東京4名、大阪3名） ・主にヘルプデスク担当：4名 ・開発業務担当：3名 役割等はございますが、基本的に社員で協力しながら業務に取り組んでおります。 ■安心のサポート体制： 入社後２週間程度の研修がございます。 （1）知識の取得 一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んで頂きます。得意なことやスキルレベルを見ながら、社内の基幹システムについてじっくり教えます。 （2）OJTで更なるレベルアップ カリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導！ 新しいシステムの開発にもチャレンジしていきます。 ※また他社のシステム会社とも提携し、研修の場を設けているため、経験が浅くとも学ぶ機会を多数ご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、自社サービスにおけるデジタルマーケティングの運用をお任せします。 ■具体的には： ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ・ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせた業務をお任せします。手厚い研修制度があるため、着実にスキルを高めることができます。 ■業務詳細： ◎CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ◎図面のチェック・修正・管理 ◎仮説計画の設計 【担当する案件の例】 ◎建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ◎土木（橋梁・道路・河川） ◎設備（空調・衛生・電気・上下水道） ■入社後について： 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指していただきます。 ■研修・サポート体制： ・建築／製図知識 └土台となる基本的な専門智識を学びます。 ・CAD研修 └実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 ■配属部署について： 実務未経験の方から経験者の方など、様々な中途入社の方が在籍しています。 変更の範囲：無

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、Webサイトの集客戦略の策定〜運用まで携われる専任のリーダー候補を担当いただきます。 ■具体的には： ・定量／定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ・効果測定と改善 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務

CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、オウンドメディア企画を担当いただきます。 ※オウンドメディア→「自社が発信するメディア全般」を指します。 （例）ブログ、SNS、動画など ■具体的には： ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 ・コンテンツの企画／編集／進行管理 ・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等） ・外部パートナー、ライター管理や価値創造の推進 ・広告関連によるプロダクト戦略策定 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。経験やスキルを積み重ね、設計のスペシャリストを目指しませんか。私たちと共に建設派遣分野で日本一の会社を創りましょう。 ■事業内容： ◎総合人材サービス事業 ・人材派遣／紹介予定派遣 ◎CAD製図のアウトソーシング事業 ・トレース／作図サービス／設計図面サンプル ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からでも始められる 距離感も近く馴染みやすい経理職！ ＼想像しているより、アットキャドって働きやすい！？／ ☆事務未経験OK　 ☆土日祝休み ☆残業少なめ ☆年休125日 高水準の労働環境は当社の強みの一つ！仕事はもちろん、自分の私生活も充実させたい。そんな思いのある方のキャリアを、当社では応援しています！ ＼新宿駅から5分のオフィス／ 勤務地の東京本社は、新宿駅から徒歩5分とアクセスも抜群！ 志望動機は漠然としたものでもOK！ 「ここから成長していきたい」 「周りに誇れる自分になりたい」 ぜひアットキャドで、その憧れを一緒に実現していきませんか？ ☆新宿にある本社があなたの職場！ ☆未経験でもできる、簡単業務からスタート！ ☆年休125日と休日もたっぷり！ ＼最大5名の同時募集／ 当社はCADオペレーター（スタッフ）に特化した人材紹介を軸にビジネスを展開。 多くのスタッフが多方面で活躍しています。各スタッフの給与計算など経理業務が非常に多いことが特徴です。3年で売上200億を目標としているため、チーム体制強化のため、最大7名の同時募集に踏み切りました！ ＜具体的な業務内容＞ ◆派遣先への請求書作成（五十日ごと月6回） ◆契約書の作成 ◆郵便局対応 ◆社員・派遣スタッフの給与計算 ◆勤怠の確認 ◆電話対応 ＼将来的に財務のお仕事もお願いします／ ◆預金台帳作成・入出金確認・支払い申請・月次決算処理・キャッシュフロー作成・銀行融資等 【簡単業務からスタートのため未経験でも安心】 基本的な業務は請求書作成・給与計算のルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！ サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！ スキルを身に着けるために手厚いフォローもあるため、 未経験スタートの方もご安心ください！ 【仕事の魅力】 オフィス環境について 【2021年中途入社／Mさん（未経験）の例】 私はもともと、全くの異業種から経理アシスタントに挑戦しました。 最初の業務はPCの基本操作ができて、先輩の指示通りに進めていけば問題ないといった具合でした。 そこからスキルを身に着け、3年後には正社員登用を果たし年収、キャリアともに大きくステップアップ。そこからはスタッフにまつわる業務以外に、会社の根幹となる経理業務にも挑戦しています。 成果に応じて、さらなるステップアップの可能性があるため、日々モチベーション高く業務に取り組めています！ 同期と一緒に、理想の自分を追い求められる 今回は5名の同時募集のため、入社時には心強い同期がいます。 中途入社でも、すぐチームに馴染めて、励まし合える同期の存在は思いのほか心強いはず！いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください！

子供の送り迎え、夜は家族で食卓を囲む。 そんな当たり前が、当社では当然のように実現できます！ 「バックオフィスで働きたい」 「専門的なスキルを身に着け市場価値を高めたい」 でも… 「家庭や子育ても妥協できない！」 そんな方にこそ見てほしいのが、当社の経理アシスタント。 ＼アットキャドが働きやすい理由／ ◇時短勤務OK ◆土日祝休み ◇残業少なめ ◆年休125日 ◇働くママさん社員多数活躍中　など 実際に多くのメンバーが仕事とプライベートを両立。 それが”当たり前”として浸透し、同じ境遇の仲間がいるからこそ働きやすさは抜群！ これから経理に挑戦してみたい。 フルタイムで仕事も全力で取り組みたい。 そんな思いも、アットキャドであれば無理なく実現させられます！ ☆未経験から専門的なスキルを身に着け成長 ☆残業少なめ・時短勤務OK ☆9：30出社でゆとりがあるから家庭と仕事の両立が可能 ☆簡単な業務からスタートし一歩ずつステップアップ ＼最大7名の同時募集／ 当社はCADオペレーター（スタッフ）に特化した人材紹介を軸にビジネスを展開。 多くのスタッフが多方面で活躍しているため、各スタッフの給与計算など経理業務が非常に多いことが特徴です。そこで今回は、チーム体制強化のため、最大7名の同時募集に踏み切りました！ ＜具体的な業務内容＞ ◆書類、請求書作成などの業務 ◆契約内容の確認 ◆スタッフの給与計算 ◆勤怠の確認、電話対応など 【簡単業務からスタートのため未経験でも安心】 基本的な業務は毎月の勤怠管理、給与計算などのルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！ サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！ 【仕事の魅力】 正社員登用を果たし、成長を続けるメンバーも在籍 【2021年中途入社／Mさん（未経験）の例】 私はもともと、全くの異業種から経理アシスタントに挑戦しました。 最初の業務はPCの基本操作ができて、先輩の指示通りに進めていけば問題ないといった具合でした。 そこからスキルを身に着け、3年後には正社員登用を果たし年収、キャリアともに大きくステップアップ。そこからはスタッフにまつわる業務以外に、会社の根幹となる経理業務にも挑戦しています。 成果に応じて、さらなるステップアップの可能性があるため、日々モチベーション高く業務に取り組めています！ 安心・安定・安泰な環境 子育てに対する制度、理解が整っており安心。 創業以来成長を続ける安定感。 そして、同じ意識のもと働くメンバーと協力することで得られる安泰。 この三拍子がそろっているからこそ、家庭と仕事の両立ができることは当社最大の魅力です！自分が理想とするキャリアを追いかけつつ、プライベートも妥協したくない。そんな2つのビジョンも、アットキャドで叶えてください！

未経験から成長できる環境と仕事 「人材サービス会社」として、スタッフの働きやすさをサポート！ ◆企業と人を繋ぐ架け橋に ◆「ありがとう」と言ってもらえるお仕事！ 建設業界に特化した人材業のリーディングカンパニーで お客様フォローをお任せいたします。 建設の知識などは不要！ お話し好きなかたにピッタリ！ 仕事内容 実際に就業している派遣スタッフさんの勤務場所へご訪問し、派遣スタッフさんや企業担当者の方へ普段の業務で困っていることなどがないかヒアリングしていただきます。 業務のコツ ただ、課題や問題がないかをヒアリングするのではなく、世間話などをすることで仲を深め心を開いていただくことで相談しづらかったことなどを相談いただき解決することも！ お話上手、お話し好きなあなたにぴったりなポジションです こんな方大歓迎です！！ ◇物事を前向きに考えられる ◇人に喜んでもらうのが好きな方 ◇営業経験をお持ちの方 ◇人材業での就業経験 19：00退社でプライベートを大切にしながら働きたい人にも、仕事を全力で頑張りたい、ゆくゆくは正社員になりたいという方にも、それぞれのニーズに合った働き方・給与体系をご用意しております

募集要項 職種 和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 新たに東京にてお寿司屋をオープン予定 お店づくりを1から経験することができる貴重なポジションです！ 【必須経験】 ・飲食店での調理経験 【歓迎】 日本料理経験者、 寿司屋経験者、 調理師学校卒業者 寿司職人として新たなキャリアを積んでいきたい方歓迎です！ 【仕事内容】 当社の新規事業として開業予定の寿司店にて勤務いただきます。 恵比寿に6月ごろより出店予定です。 6月までは店舗づくりを一緒にしていただきます。 お店作りを1から行い、その後のオペレーションなども含めて打ち合わせに参加いただきます。 また、オープンまでは新宿のオフィスで試作品の開発なども行っていただきます。 【店のテーマ】 ■国産食材にこだわり ■肩肘張らず楽しい店 ■高級店記念日使い 【客席数】 メインカウンター　10名 個室カウンター　4名 テーブル　20名 座敷　10名

職場で唯一の相談相手 ————————————————— ケア面談スタッフが向き合うのは、大手ゼネコンなどのお客様先で働く派遣社員（主にCADオペレーター）。当社設計部の若手社員です。「自社の先輩がいない」「職場に溶け込めていない」といった環境で働く場合が少なくありません。だからこそ、派遣社員にとって、ケア面談スタッフは唯一の相談相手でもあるんです。 何でも話せる関係性に ————————————————— 派遣社員をサポートするために、担当企業を訪問して月1回の面談を行ないます。雑談で場を和ませたり、些細な悩みでも否定せず受け止めたり。その積み重ねで、徐々に本音で話してくれるようになり、安心して働いてもらう力になれます。 悩みを受け止めるだけで終えない ————————————————— 「任されるのが事務作業ばかりで思っていた仕事と違う」「もっと設計スキルの上がる仕事がしたい」といった派遣社員から聞く悩み。その声に真剣に応えるため、営業社員にしっかり共有します。営業を介して企業への調整を働きかけ、悩み解消に向けて最後まで向き合っていく仕事です。 ※ケア面談スタッフから企業に直接伝えることはありません。 喜びの声が力になれた証 ————————————————— 後日、派遣社員と面談する中で、「渋谷駅の改装案件に関われてやりがいがある」「デザイン要素のある仕事を任せてもらえて楽しい」といった声を聞けることも。うれしい報告は、ケア面談スタッフとしての貢献実感を得られる瞬間です。 ※場合によっては、派遣スタッフ様のご対応もお願いする可能性有り。

建設業界の企業をメインに、人材派遣を提供している当社ですが、 この度、【人材紹介】の事業部も新たに立ち上がりました！！ あなたには【人材紹介】の立ち上げメンバー、キャリアアドバイザーのアシスタントとして働いて頂けたらと思います！ 駅近くの綺麗なオフィスで、あなたも一緒に働きませんか？ 【仕事の流れ】 お電話が繋がらなかった求職者へお電話していただくお仕事が基本。 事務的な書類作成や、データ入力（社内システムを使用します） スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。 スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。 【研修体制】 入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をしている姿も見られるので、未経験でもご安心ください！ 【”働ける環境”を紹介できるやりがいがあります】 働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事が誰かの役に立っている、そんな実感を得られるでしょう。

️アプリ・インフラメインの社内SE️ ■業務内容詳細 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、 社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Server上で動く、社内の基幹Webシステムの開発がメインです。 手掛けるシステム 人材サービスの根幹を支える 「人材システム」や、 スタッフや企業の情報、契約情報、 経理・請求関連の管理システム、 営業支援システム、スケジュール、 レポート、集計など、 様々なシステムが稼働中。 派遣先で働くCADオペレーターと 当社間で請求書などを やりとりするための Webシステムも手がけます！ 具体的には ◇既存システムの改善 ・現在使っている社内システムの改良／開発 ・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発 ・ホームページの運用 ◇新規システム開発 ・GPSシステムの強化 ・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等 ◇社内インフラ設備の増設 オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備 ◇ヘルプデスク業務 ・新入社員の社用PC・スマホの設定 ・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等 ※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム ■環境 ・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server ・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど ■組織構成 計７名（東京4名、大阪3名） ・主にヘルプデスク担当：4名 ・開発業務担当：3名 ※経験者のみの求人になります！

建築業界のお客様企業を中心に様々な人材の紹介を手がける当社。あなたには法人営業として、お客様企業の開拓・就労スタッフのフォローなどをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様企業の開拓 電話やメールでお客様へ連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。アプローチ先の企業は社内でリスト化されているのでご安心を！ ▼ニーズのヒアリング お客様企業を訪問し、人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ▼人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。求められているスキルなどを見極めることが大切です。 ▼アフターフォロー 就労中のスタッフをフォローします。「悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」など、丁寧に要望を汲み取っていきましょう。 1人当たり60名ほどの企業を担当。新規開拓も同時に進めていくため、マルチタスクが得意な方に向いています。 基本的に6名～15名ほどのチームで業務を進めていきます。提案や紹介など仕事の中で感じる悩みを相談できるので安心です。 【教育体制】 ▼座学研修で着実に知識を習得！ まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。基本的に「2日座学＋1日現場」というローテーションで実施。インプットした知識をすぐにアウトプットできるのも当社の魅力。1～2週間の研修期間でしっかりと成長いただけます！ ▼OJTで実践的なスキルを習得！ 座学研修後は、先輩社員によるOJTで更なるスキルアップを目指します。先輩の営業に同行したり、商談に同席したり、少しずつ仕事に慣れていける環境です。遅くとも半年でひとり立ちできるので、未経験でもご安心ください！

子育ても家事もムリのない働き方 ————————————————— 勤務時間は9：30～18：30。残業がほとんどなく、水曜日はNO残業デーです。子育てや家事などの事情にも応えやすい働き方だと思います。それでも難しい場合は、時短勤務の相談も可能です。実際、時短で働く社員もいます。 子育てに理解がある職場 ————————————————— 「子どもが春休みで学童に預けるのがいつもの登校時間より遅い」などの事情があれば、30分～1時間ほど前後しても大丈夫です。子どもの熱で保育園から連絡がかかってきた場合も、その対応を優先してもらって構いません。子育てに理解がある女性社員が多いから、協力しあう風土が築かれています。 子どもの行事にもしっかり参加 ————————————————— お遊戯会や運動会、授業参観など、子どもの成長を感じられるイベントは親にとって大事。遠慮せずに有休を取って子どもの行事に参加してください。1年で10日ほど消化する社員が珍しくないほど、有休を取りやすい環境です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 派遣スタッフの不安に向き合い、 安心して働ける環境を作る仕事 当社に登録して企業先で働く派遣スタッフ（主にCADオペレーター）をサポートするのが、フォロー担当の役目です。企業先を訪問して月1回の面談を実施。雑談を交えつつ、悩みや希望をヒアリングします。職場で関係性をなかなか築けない派遣スタッフにとって、フォロー担当は頼れる相談相手。感謝されることがたびたびあります。 ◎派遣スタッフの声は営業社員に共有し、企業先への調整をお願いします。 ◎10社ほど担当し、1日1～2件程度訪問。面談は45分が目安です。 ※場合によっては、派遣社員のご対応もお願いする可能性有り。

建築業界のお客様企業を中心に様々な人材の紹介を手がける当社。あなたには法人営業として、お客様企業の開拓・就労スタッフのフォローなどをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様企業の開拓 電話やメールでお客様へ連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。アプローチ先の企業は社内でリスト化されているのでご安心を！ ▼ニーズのヒアリング お客様企業を訪問し、人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ▼人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。求められているスキルなどを見極めることが大切です。 ▼アフターフォロー 就労中のスタッフをフォローします。「悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」など、丁寧に要望を汲み取っていきましょう。 1人当たり60名ほどの企業を担当。新規開拓も同時に進めていくため、マルチタスクが得意な方に向いています。 基本的に6名～15名ほどのチームで業務を進めていきます。提案や紹介など仕事の中で感じる悩みを相談できるので安心です。 【教育体制】 ▼座学研修で着実に知識を習得！ まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。基本的に「2日座学＋1日現場」というローテーションで実施。インプットした知識をすぐにアウトプットできるのも当社の魅力。1～2週間の研修期間でしっかりと成長いただけます！ ▼OJTで実践的なスキルを習得！ 座学研修後は、先輩社員によるOJTで更なるスキルアップを目指します。先輩の営業に同行したり、商談に同席したり、少しずつ仕事に慣れていける環境です。遅くとも半年でひとり立ちできるので、未経験でもご安心ください！

採用チームについて 正社員7名、契約社員4名、事務6名で 女性社員活躍中です 入社後はOJTをメインに、 実務を1つ1つ丁寧にレクチャーしますので オフィスワークデビューの方も安心です 最初は簡単な候補者との 日程調整や前日の確認メール送付などをお任せし、 慣れてきたら候補者との面談や電話連絡もお願いします １日の流れ ▽9:30～　 メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～　前日確認（明日面接の方にメール送信） ▽12:00～　お昼休憩 ▽13:00～　説明会処理（説明会に参加した応募者にメールなど） ▽14:00～　応募者に電話連絡（内定を伝えるなど） ▽15:00～　紹介会社に連絡 ▽16:00～　追跡表入力（応募者の進捗整理） ▽17:00～　終礼（本日のタスクの確認など） ▽18:00　退社 具体的な業務 採用事務業務 ・新規エントリー者との日程調整 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成 ・Excelへのデータ入力（一から作成するものではありません！） ・候補者との面談 ・候補者との電話業務 その他、総務的なお手伝いもお任せしたいと思ってます 活躍している社員の特徴 ・コミュニケーションを取れる方 ・責任感を持ち仕事ができる方 ・タスクをこなしていく作業が好きな方 ・誰かの為に働きたいと、貢献意欲が高い方。

入射直後から活躍できる環境です！ Web広告などでCADオペレーターの魅力を発信！ 多くの人が理想の働き方に気づくキッカケを作るお仕事です CADオペレーターの人材派遣事業は当社のメイン事業。 創立してまだ20年ちょっとですが、創業以来黒字経営中、 2019年には売上100奥を達成！ 3年後には売上200億の企業を目指して、メンバーを大募集中！！ お任せする仕事内容は？ 当社の主力事業である派遣事業の マーケティングを担当していただきます。 具体的な仕事内容 ■Webディレクター ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ・効果測定と改善 ■デジタルマーケティング ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ・ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■オウンドメディア企画 ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 ・コンテンツの企画/編集/進行管理 ・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等） ・外部パートナー、ライター管理や価値創造の推進 ・広告関連によるプロダクト戦略策定 その他にも新規事業に関する集客メンバーとして立ち上げ業務などにも携わっていただく可能性がございます。 入社後の流れ まずはあなたの得意分野からお願いします。 徐々にお仕事の幅を広げて頂き、幅広く活躍、 入社して1年以内にリーダーポジションにも！！ マーケティング部は5名ほどとまだまだ小さな部署なので、 キャリアステップを早期にあげて行きたい方にもピッタリ！

建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社。あなたにはフォロー担当として、当社に登録している就業中のスタッフをフォローしていただきます ️就業しているスタッフが安心して働ける環境を作ります️ 自身が担当する企業に就業しているスタッフに面談をしていく仕事です。「仕事で悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」などをヒアリングし、適宜フォローしていきましょう。担当社数は10社ほどで、対面での面談がメインです。 ヒアリングしたら、営業に引き継げばOK 企業の担当者とやり取りを行なうのは当社の営業社員。そのため、スタッフの声をキャッチしたら、同じ企業を担当している営業社員に伝えましょう。あなたが企業担当者に直接伝えることはありません。 研修体制 入社後は現場の先輩社員のOJTで仕事を覚えていきましょう。一緒に現場へ同行したり、面談に付き添ってもらったり、付きっきりでサポート。スタッフ一人ひとりと向き合う仕事なので、マニュアルがない分、丁寧にお教えします。社内でもすぐそばにいるため、分からないことは何でも聞ける環境です！ 外回りがメインです 当社はスタッフの生の声を聞くことを大切にしているため、対面での訪問がメイン。1日に1～2社ほどを周ります。自身で訪問する企業を調整できるため、長距離の移動はありません。 スタッフさんが活躍している、それが一番嬉しいんです 面談をしている中で、一番嬉しいのは「なにも問題ありません！」という言葉を聞けたとき。そんな状態を作るためにあなたの存在が欠かせません。悩みを抱えているスタッフに寄り添ってあげたり、問題を解消してあげたり、自身の介在価値を実感できます。誰かの役に立ちたい…あなたのその想いが活躍の近道です。

建設業界の企業をメインに、人材派遣を提供している当社ですが、 この度、【人材紹介】の事業部も新たに立ち上がりました！！ あなたには【人材紹介】の立ち上げメンバー、キャリアアドバイザー（CA）として働いて頂けたらと思います！ 緑が多く、綺麗なオフィスで一緒に働きませんか？ 【仕事の流れ】 ▼求職者へ連絡 登録している求職者に「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。求職者はリストで一覧化されているため、新規開拓はありません。 ▼希望条件のヒアリング 勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 基本的に、求職者への連絡のみ。求職者と向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。 【研修体制】 入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をしている姿も見られるので、未経験でもご安心ください！ 【”働ける環境”を紹介できるやりがいがあります】 働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれた求職者さんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事が誰かの役に立っている、そんな実感を得られるでしょう。