・通所利用者への対応(通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等) ・訪問サービス利用者への対応(ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援) ・宿泊利用者への対応(最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般) ・業績向上のための活動(営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等) ・サービス管理業務(利用者スケジュール管理、各種勉強会の企画等) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

・通所利用者への対応(通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等) ・訪問サービス利用者への対応(ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援) ・宿泊利用者への対応(最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般) ・業績向上のための活動(営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等) ・サービス管理業務(利用者スケジュール管理、各種勉強会の企画等) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

リーダー(主任)としてのお仕事です。 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結 ・介護業務 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・サービス計画書作成と介護目標の設定 ・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告・営業 ・介護給付費請求業務 ・介護サービスのコーディネート(調整)業務 ・勤怠管理など 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

リーダー(主任)としてのお仕事です。 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結 ・介護業務 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・サービス計画書作成と介護目標の設定 ・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告・営業 ・介護給付費請求業務 ・介護サービスのコーディネート(調整)業務 ・勤怠管理など 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

・通所利用者への対応(通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等) ・訪問サービス利用者への対応(ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援) ・宿泊利用者への対応(最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般) ・業績向上のための活動(営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等) ・サービス管理業務(利用者スケジュール管理、各種勉強会の企画等) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

・近隣医療機関、ケアマネジャーからの新規サービス利用の受注・受付 ・新規利用者宅への事前訪問(アセスメント) ・新規利用者との契約締結 ・介護目標の設定、訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーさんへの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーに対するサービスの改善提案 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務、など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

・近隣医療機関、ケアマネジャーからの新規サービス利用の受注・受付 ・新規利用者宅への事前訪問(アセスメント) ・新規利用者との契約締結 ・介護目標の設定、訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーさんへの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーに対するサービスの改善提案 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務、など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

・近隣医療機関、ケアマネジャーからの新規サービス利用の受注・受付 ・新規利用者宅への事前訪問(アセスメント) ・新規利用者との契約締結 ・介護目標の設定、訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーさんへの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーに対するサービスの改善提案 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務、など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備