香川県高松市にある介護施設 【高松木太ケアセンターそよ風】にて 『スクランブル厨房スタッフ』を募集します！ 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ スクランブル厨房スタッフのお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は、お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、高松木太ケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・高松ケアセンターそよ風 ・高松三名ショートステイそよ風 ・まるがめショートステイそよ風（2025年4月開所） 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績

香川県高松市にある介護施設 【高松三名ショートステイそよ風】にて 『スクランブル厨房スタッフ』を募集します！ 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ スクランブル厨房スタッフのお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は、お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、高松三名ショートステイそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・高松ケアセンターそよ風 ・高松木太ケアセンターそよ風 ・まるがめショートステイそよ風（2025年4月開所） 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績

千葉県千葉市中央区にある介護施設 【生実ケアセンターそよ風】にて 『主任ケアマネージャー』を募集します！ 定員50名のデイサービスに併設した 事業所なのでお客様の状態が把握しやすい環境です！ わからないことがあれば先輩職員・センター長が 一緒に解決に導いてくれるので安心して働けます！ スタッフは7割が女性で、 30代〜50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業もほとんどなく働きやすい職場です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】290,000円〜320,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜 【月給】290,000円〜320,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

愛媛県松山市にある介護施設 【松山福音寺ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 スタッフ一同、一致団結して頑張っています。 新しい施設で、建物もきれいで働きやすい環境です。 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】男女比2：8で、20代〜60代までの幅広い年齢層が活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜260,000円 精勤手当　8,000円 資格手当　8,000円〜20,000円 管理者手当　15,000円 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜260,000円 精勤手当　8,000円 資格手当　8,000円〜20,000円 管理者手当　15,000円 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスを、ともに広げていくお仕事です。 そよ風定期巡回では、初の営業に特化した専門職を募集いたします！ 担当拠点エリア内の、居宅介護支援事業所・病院・地域包括支援センターなどの関係事業者へ向けて、 営業活動・新規顧客獲得への活動をお任せいたします！ 研修から資格取得の支援まで、幅広く手厚いサポートが揃っているため、 初めて介護業界に挑戦する方もご安心ください。 ◆年間休日124日！！ リフレッシュ休暇（年間17日）や 1時間から取得できる有休制度などを完備。 残業もほぼありません。 お休みも取りやすいため、無理なく働くことが可能です。 ◆サポート体制充実！！ 不安やわからないことは、しっかりとフォロー・サポートいたします。 協力体制が整っているので、ご安心ください◎ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆営業車貸与 ◆車通勤は応相談（担当エリアにより異なる） 【試用期間】 3ヶ月／同条件 --------------------------------------------- ■ 広報・営業職のお仕事 首都圏（東京・神奈川・埼玉）にある、 当社の「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスを、促進していただくお仕事です。 担当拠点エリア内の、居宅介護支援事業所・病院・地域包括支援センターなどの関係事業者へ向けて、 営業活動・新規顧客獲得への活動をお任せいたします！ 研修から資格取得の支援まで、幅広く手厚いサポートが揃っているため、 初めて介護業界に挑戦する方もご安心ください。 具体的には… ◆新規顧客獲得および既存顧客の維持・拡大 ◆居宅介護支援事業所、病院、地域包括支援センターへの営業 ◆営業活動の日々報告 ◆営業戦略、市場調査、分析など ◆新規顧客の受注管理 ◆担当エリア・事業所とのミーティング ◆その他付随する業務 担当エリア決定に当たっては、お住いの状況を加味いたします。 自宅から現場への直行・直帰も可能です。 ※特定のノルマはありません。 ※一般家庭への飛込営業はありませんので、ご安心ください。 【応募資格】 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜300,000円 通勤交通費全額支給（当社規程による） 住宅手当あり（対象：一般職） 精勤手当あり（対象：一般職） 退職金あり（対象：勤続年数3年以上） ※給与は経験・資格により決定します。 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜300,000円 通勤交通費全額支給（当社規程による） 住宅手当あり（対象：一般職） 精勤手当あり（対象：一般職） 退職金あり（対象：勤続年数3年以上） ※給与は経験・資格により決定します。

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスを、ともに広げていくお仕事です。 そよ風定期巡回では、初の営業に特化した専門職を募集いたします！ 担当拠点エリア内の、居宅介護支援事業所・病院・地域包括支援センターなどの関係事業者へ向けて、 営業活動・新規顧客獲得への活動をお任せいたします！ 研修から資格取得の支援まで、幅広く手厚いサポートが揃っているため、 初めて介護業界に挑戦する方もご安心ください。 ◆年間休日124日！！ リフレッシュ休暇（年間17日）や 1時間から取得できる有休制度などを完備。 残業もほぼありません。 お休みも取りやすいため、無理なく働くことが可能です。 ◆サポート体制充実！！ 不安やわからないことは、しっかりとフォロー・サポートいたします。 協力体制が整っているので、ご安心ください◎ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆営業車貸与 ◆車通勤は応相談（担当エリアにより異なる） 【試用期間】 3ヶ月／同条件 --------------------------------------------- ■ 広報・営業職のお仕事 首都圏（東京・神奈川・埼玉）にある、 当社の「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスを、促進していただくお仕事です。 担当拠点エリア内の、居宅介護支援事業所・病院・地域包括支援センターなどの関係事業者へ向けて、 営業活動・新規顧客獲得への活動をお任せいたします！ 研修から資格取得の支援まで、幅広く手厚いサポートが揃っているため、 初めて介護業界に挑戦する方もご安心ください。 具体的には… ◆新規顧客獲得および既存顧客の維持・拡大 ◆居宅介護支援事業所、病院、地域包括支援センターへの営業 ◆営業活動の日々報告 ◆営業戦略、市場調査、分析など ◆新規顧客の受注管理 ◆担当エリア・事業所とのミーティング ◆その他付随する業務 担当エリア決定に当たっては、お住いの状況を加味いたします。 自宅から現場への直行・直帰も可能です。 ※特定のノルマはありません。 ※一般家庭への飛込営業はありませんので、ご安心ください。 【応募資格】 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜300,000円 通勤交通費全額支給（当社規程による） 住宅手当あり（対象：一般職） 精勤手当あり（対象：一般職） 退職金あり（対象：勤続年数3年以上） ※給与は経験・資格により決定します。 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜300,000円 通勤交通費全額支給（当社規程による） 住宅手当あり（対象：一般職） 精勤手当あり（対象：一般職） 退職金あり（対象：勤続年数3年以上） ※給与は経験・資格により決定します。

京都府京都市中京区にある介護施設 【京都壬生ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホームの複合施設です。 ワンストップで提供できる大きなセンターとして地域に貢献していきます。 《デイサービス》 定員：38名（要介護度3.8） 体制：介護職4名、相談員・看護師・管理者1名ずつ 《ショートステイ》 定員：全個室45名（要介護度3.2） 夜勤体制：1フロア1名×2 《グループホーム》 定員：18名（要介護度4） 夜勤体制：1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【ショートステイ1日のスケジュール】 6:00朝食準備・起床介助 朝食の準備をしながら、お客様へ起床のお声掛けを行います。ご自身で更衣等できる方へは、出来るだけ少ないお手伝いで更衣して頂くことで自立支援に繋げます。 7:00朝食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。 9:00健康チェック 健康チェック（血圧・体温測定等）お声かけや表情を見て状態確認を行います。 10:00往診対応 月に2回程度、主治医による往診があります。お客様の状態を共有し医療と介護の両面で支えられるように状態を把握し伝える。 11:00昼食準備・体操 ラジオ体操で身体を動かす声掛けを行い昼食の準備をします。美味しく食事を楽しめるような雰囲気作りも行いましょう。 12:00昼食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。食後は、お客様によってはゆっくりされる方もいらっしゃるので体調を確認しましょう。 14:00入浴 プライバシーに配慮して個浴対応で入浴していただきます。安心・安全にお風呂を楽しめるお手伝いをします。 15:00おやつ ティータイムで穏やかな時間を過ごして頂きましょう。 16:00レクリエーション 脳トレや散歩など、お客様の意向に沿うようなレクを提供しましょう。日常生活を意識した生活リハビリが効果的です。 17:00夕食準備 一緒に準備できるお客様にはお手伝い頂くことで、自立支援に繋げて行きましょう。 18:00夕食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。食後は、口腔ケアをを行い、義歯などの洗浄もお手伝いしましょう。 19:00就寝介助 お客様が安眠できるよう環境を整えましょう。夜間は2時間おきに巡視を行います。夜間の状態確認も大事な業務の1つです。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜260,000円 交通費規定支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜260,000円 交通費規定支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

京都府京都市中京区にある介護施設 【京都壬生ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホームの複合施設です。 ワンストップで提供できる大きなセンターとして地域に貢献していきます。 《デイサービス》 定員：38名（要介護度3.8） 体制：介護職4名、相談員・看護師・管理者1名ずつ 《ショートステイ》 定員：全個室45名（要介護度3.2） 夜勤体制：1フロア1名×2 《グループホーム》 定員：18名（要介護度4） 夜勤体制：1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【グループホーム1日のスケジュール】 6:00朝食準備・起床介助 朝食の準備をしながら、お客様へ起床のお声掛けを行います。ご自身で更衣等できる方へは、出来るだけ少ないお手伝いで更衣して頂くことで自立支援に繋げます。 7:00朝食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。 9:00健康チェック 健康チェック（血圧・体温測定等）お声かけや表情を見て状態確認を行います。 10:00入浴往診対応 月に2回程度、主治医による往診があります。お客様の状態を共有し医療と介護の両面で支えられるように状態を把握し伝える。 11:00昼食準備・体操 ラジオ体操で身体を動かす声掛けを行い昼食の準備をします。美味しく食事を楽しめるような雰囲気作りも行いましょう。 12:00昼食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。食後は、お客様によってはゆっくりされる方もいらっしゃるので体調を確認しましょう。 15:00おやつ ティータイムで穏やかな時間を過ごして頂きましょう。 16:00レクリエーション 脳トレや散歩など、お客様の意向に沿うようなレクを提供しましょう。日常生活を意識した生活リハビリが効果的です。 17:00夕食準備 一緒に準備できるお客様にはお手伝い頂くことで、自立支援に繋げて行きましょう。 18:00夕食 出来るだけお客様のペースに合わせて食事を摂って頂きます。食後は、口腔ケアをを行い、義歯などの洗浄もお手伝いしましょう。 19:00就寝介助 お客様が安眠できるよう環境を整えましょう。夜間は2時間おきに巡視を行います。夜間の状態確認も大事な業務の1つです。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜260,000円 交通費規定支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜260,000円 交通費規定支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績