【年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 保育・教育領域のDXを牽引するユニファにおいて、来期の戦略実行に向けた複数の横断プロジェクトが予定されています。 事業企画部に所属しながら横断プロジェクトの実行推進と、業務改善・効率化による事業の生産性向上とコスト最適化の企画・設計を通じて、更なる事業成長の土台を構築していただきます。 ◎募集背景◎ 提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、事業企画の業務領域も拡張する中で人員を増強致します。 ◎具体的には◎ 経営との事業戦戦略及び事業計画の策定、事業のモニタリング体制の構築と推進、各種プロジェクトの推進により事業をグロースさせていく役割を想定しています。 ◎組織ミッション◎ 「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。 また、収益性の確保と持続的な事業成長を生産性高く実現するためのスケーラビリティのある事業運営・サービス提供の構築・維持のために、速くて強い意志決定を適切にできるようなモニタリング体制の構築・意思決定支援、部署横断でのプロジェクトの推進、前例にとらわれない業務プロセス改善支援及び業務システムの改善・構築を実施する。」ことがユニファの事業企画のミッションとなります。 今回募集するポジションの担当者には、既存サービスから派生する新サービス・機能のプランニング、各種運用の設計・改善、収支改善施策の企画・実施等、攻めと守りの両面からその時々でのBiz本部の課題に対応いただき、事業・組織の健全な成長に向けて、ボトルネックを解消し、成長の土台を作っていただくために幅広い業務に挑戦いただきます。 ◎期待する役割◎ ・部横断での業務改善・プロジェクトをリードまたはPMOとして主体的に推進 ・営業・オペレーション・開発など複数部門と連携 / 調整し、構造的な業務設計や業務整理を実行 ・Biz本部全体の改善施策を、課題抽出〜定量試算〜推進まで自走できる実行エンジンとして機能 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、保育ICTを牽引しているユニファにおいて、商品企画担当者としてルクミーの普及を推進していただける方を募集いたします。 当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。 提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、今後、商品企画の組織体制強化とともに人員を増強致します。 ■組織ミッション： 保育現場にAIを活用推進するリーディングカンパニーとしてのブランディングの強化。 写真販売施設の獲得支援を中心に各プロダクトの横断的課題に対するアクション実行することが商品企画部のミッションとなります。 その中でも、今回募集するポジションは事業戦略・計画の実現のために、「ルクミーフォト」という写真サービスの販促を行いながら、既存のサービスで獲得している未就学児を育てるユーザーに対してサービスを企画し、戦略的にマーケティングを立案、実行まで幅広く実施するポジションとなります。 ■業務内容： ・商品を軸とした通期予算達成に向けたサービス、マーケティング企画立案・実行 ・事業PLから分解したKPIの作成とそのモニタリング、そこからの改善施策の実行 ・KARTEやBダッシュなどのMAツールを使った施策実施、ならびに社内メンバーの施策実施プロセス最適化 ・事業戦略実現に向けたプロダクト企画から開発部門への依頼及びオペレーション部門とのリリースプランニング ・他社と協業した新規ビジネスの立案 ■『ルクミー』とは： 現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が問題となっています。 ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間が増える環境づくりを目指しています。 【ルクミーフォト：https://lookmee.jp/photo/】 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート・年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスとしたスタートアップ企業です。 日本のこどもは自己肯定感が低い。子育てを支える保育士の負担は大きい、にもかかわらず社会的評価は低い。ユニファはこの社会を変えるため、まずは「保育施設」に着目しました。 未就学児の95%が通う社会インフラである「保育施設」の質を高めることから、家族や子育てに関する社会課題の解決は始まる、ユニファはそう考えています。 今回募集する【カスタマーサクセス職（フォト推進チーム）】は、 複数の保育施設を運営する大手や中規模法人に対し、継続的な接点の中で顧客の課題に対して当社サービスを活用したソリューション提案を行うポジションです。 当社が展開する保育DXサービス「ルクミー」は、「子どもの“自分をもっと見てほしい”＝look at me」という想いを語源としています。ルクミーの強みである写真や生成AI等を活用しながら保育の可視化や子どもの成長記録に伴走していく役割を担っていただきます。 業界のトップ企業と共に、こどもの未来・日本の未来をより良いものにするため、新たな価値を業界に届けていくやりがいのある仕事です。「社会貢献性の高いサービスに携わりたい」「提案だけでなく実行・改革まで関わりたい」という方は、特にやりがいを感じていただけると思います。 ■業務内容 《導入期》 ・顧客ごとの導入スケジュール設計および初期オンボーディング対応 ・保育施設や法人担当者に対するプロダクトのデモンストレーションやレクチャー ・初期導入後の定着支援および活用開始に向けたフォローアップ対応（電話・メール等） 《導入後の活用期》 ・法人の経営方針や保育施設の保育理念を理解した上で、それらの実現に資するルクミーPhotoやAI機能を用いたソリューション提案の実施 ・既存導入施設のPhotoサービス利用促進に向けた定期的なフォロー活動（架電・データ分析・提案等） ・Photo×AIプロダクトに関する開発要望について社内の開発エンジニア等との連携や調整 ・Photo事業に関する社内外の成功事例・活用ナレッジの蓄積・展開 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域でのゼネラリストを目指す方歓迎／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。 今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務を中心としたゼネラリストを募集します。 ■募集背景 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ■業務内容 ▽以下を中心とし、ご経験や志向性に合わせてお任せする業務を柔軟に変えていきます。 ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・労務領域の業務遂行・サポート ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・その他総務業務 ■組織構成 ・コーポレート本部長：1名 ・採用担当1名／労務担当1名 ■会社について 同社は保育業界に向けてICTサービスを展開する企業です。保育業界に向けたDXは、本格的に取り組む大企業が無く、また自治体の優先度も高くないためなかなかDX化が進んでいません。そんな中で、同社の提供する「ルクミー」シリーズは累計20000を超える園に導入されており、全国の保育・社会課題解決に取り組んでいます。また、mixi社の提供する「みてね」とも連携しており、保育園に留まらず親世代にも良い影響を与えるプロダクトとなっています。今後も保育業界に対するプロダクト・サービス展開を継続してき、業界をより良いものとしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」を パーパス（存在意義）に、IoTやAI等の最新のテクノロジーを活用した 保育支援サービス「ルクミー」を開発・提供しています。 ■コーポレートエンジニアメンバーの主な役割 ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるよう、日々の社内依頼に素早く対応すること、顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること ・社内ITシステム、従業員端末、複数拠点のネットワーク/サーバーの各領域において、生産性、セキュリティ/統制, コスト最適化の3つの観点を持ち、それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ・社内ITシステムはほぼ全てクラウド環境にあり、ライセンスやコスト管理も効率的に行えるようなサービスを導入しています。また、GASやZapierなどのローコード/ノーコードツールを積極的に活用して全社の生産性向上に貢献しています。 【利用技術】 - Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, Admina - WithSecure, LanScope Cloud, HENNGE One - GAS, Zapier - PC（Windows/Mac） - スマートフォン/タブレット (iPhone/iPad/Android) - RTX3500, Fortigate - AWS, GCP - Apple Business Manager/CLOMO ◎期待する役割◎ 日々発生する課題やメンバーからの依頼は迅速に対応しつつ、全社的に生産性やセキュリティを高めていくための中長期的施策についても課題発見から設計, 構築, 運用まで主導的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■歓迎条件続き - ISMS/Pマーク等の認証審査対応経験 - ローコード/ノーコードツールによる生産性向上を実現した経験 - MDMの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【保育×AI／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ★未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上がミッション。未来の社会インフラ構築に繋がる社会貢献性の高さが魅力です！ ★保育現場の課題解決に共感いただける方、大歓迎です！ ■業務詳細： 「幼児教育」に関する新規事業を2つ検討・推進しており、PMFを達成し、正式な事業化承認・グロースを実現していくために事業開発全般を担当いただきます。 以下、2つのサービスのどちらかを状況によってメイン担当として動いていただく予定です。 （1）保育施設の正課内教育サービスのグロース（ルクミーみらい教室） ・既存サービスの市場拡大に向けた戦略立案と実行（営業活動含む） ・サービス品質向上と運用改善 ・将来的なサービス展開の企画・構想 （2）保育施設関連の新しい教育サービスの立ち上げ ・市場ニーズに基づいたサービス企画・設計 ・効果検証計画の策定と実行、および評価 ・事業スキームの構築とその実現 ※（1）（2）それぞれフェーズが異なるため、お強みを活かしていただけます。 ■期待役割： 当社の教育サービスの成長を牽引し、自ら課題を発見・解決しながら事業を推進する中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： 会社の中でも、部長を含めて子育て中の方が多い部署です。 原則出社となりますが、ご家庭の都合でリモートや中抜けをし働かれている方もいるため、相談のしやすい環境です。 ※リモート前提での働き方は叶いません ■魅力： これまで、以下のような"保育業界"に向けたDXを打ちだしてきました。今後も同業界に向けたサービス展開を予定しており、社会貢献性を肌で感じられるポジションです。 ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービス。 ・書類作業や保護者対応など保育以外の業務負担を低減し、将来の社会インフラの構築に繋がるサービス。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもともっと向き合える環境を目指す、保育ICTサービスを展開／週3リモート・残業20H以内・年休123日で働き方◎】 ■概要 同社は、保育園の労働環境改善を支援する保育ICTサービス『ルクミー』を展開しています。 全国60か所以上の自治体・シリーズ2万件以上の導入実績を持ち、先生・子ども・保護者がもっとわくわくできる保育の実現を目指しています。 ■業務内容 『ルクミー』は、システムの提供だけでなく、自社オリジナルの医療機器（自社開発体動センサー）をはじめとしたタブレット端末やネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）の提供を行っています。 今回は、調達先の見直しや最適化、業務プロセスの改善などのサプライチェーンマネジメントをお任せいたします。 ■主な業務 （1）運用管理 ・調達状況のモニタリング、進行管理 ・問題発生時のエスカレーション対応、関係部署との連携 （2）業務プロセス構築・改善 ・既存の業務プロセス分析、非効率箇所の抽出 ・業務の自動化、DX化に向けた施策提案〜実装 （3）外部ベンダーとの折衝 ・物流委託業者とのコミュニケーション ・QCD最適化における施策実行 ■組織構成： ・所属：オペレーション部 ・構成：課長1名、メンバー2名 ■働き方 ご入社後は、製品・業務理解を深めていただくために、出社中心での勤務を想定しています。 現在は、指定日出社（水・金）を定め、それ以外は業務に応じてリモートワークを実施しています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が必ず付き、独り立ちまで二人三脚でサポートします。 定期的にチームミーティングも実施しており、メンバー間のコミュニケーションも活発にとっています。 ■『ルクミー』とは？ 現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が問題となっています。 ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間が増える環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート・副業可・年休123日／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／70超の自治体が導入している『ルクミー』を展開】 ★中長期的な案件深耕を通じて、プロジェクトマネジメント力・提案力が身に付きます！ ★マネジメント・CS・事業企画など縦横の異動実績あり。個々の希望に応じたキャリアを目指せる環境です！ ■業務詳細： 保育園を経営する自治体に対して、自社開発・提供するICTサービス『ルクミー』の導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ・自治体に対するプレゼンテーションやデモの準備、実行（出張訪問およびオンライン） ・契約締結、サービス運用開始に向けた各種ディレクション ・カスタマーサクセスと連携したサービス利活用の継続フォロー ・運用課題やクライアントからのプロダクト要望のヒアリング、開発部門との連携 ※ご出身エリアなど思い入れのある地域・自治体の担当をご希望いただくことも可能です※ ■営業スタイル： 自治体ごとに専任担当として案件深耕を行い、1年〜1年半の期間をかけてサービス導入までサポートしています。 代理店や自治体間からのご紹介・入札・コンペなどを通じて、サービス導入のご提案を実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、企業理解やサービス理解に向けた座学や先輩社員の案件同席などで実務理解を深めていただき、独り立ちを目指していただきます。 先輩社員がメンターとして必ずつき、二人三脚で独り立ちまでサポートします。 ■魅力： ＜中長期での伴走＞ ・様々な提案機会が多いことが特徴で、案件の発生経路に応じた攻めの戦略設計が可能。 ・中長期での案件深耕を行う環境で、プロジェクトマネジメント力・提案力を磨けます。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービスを提供しています。 ・未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上を目指し、将来の社会インフラの構築において直接的なインパクトを与えることが可能です。 ※対象サービス： https://lookmee.jp/facility/municipality/ 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート・年休123日・副業可／保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ★エンタープライズ企業へのアプローチが中心。戦略的な営業力が身に付きます！ ★未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上がミッション。未来の社会インフラ構築に繋がる社会貢献性の高さが魅力です！ ★マネジメント・CS・事業企画など縦横の異動実績あり。個々の希望に応じたキャリアを目指せる環境です！ ■業務詳細： 子ども事業として保育園を展開する大手上場企業や保育園を運営する社会福祉法人に対して、『ルクミー』の導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントニーズに応じた課題抽出、施策検討 ・プレゼンテーションの準備、商談における提案活動 ・契約締結、サービス運用開始に向けた各種ディレクション ・カスタマーサクセスと連携したサービス利活用の継続フォロー ・運用課題やクライアントからのプロダクト要望のヒアリング、開発部門との連携 ■営業スタイル： サービス導入済み企業へのアップセル／クロスセル提案と新規クライアントへの導入提案を行っています。（割合は5：5） 架電によるリード獲得において、クライアントのIR資料や広報資料を確認し、仮説を立てたうえでトークスクリプトを作成するアプローチ方法が特徴。 闇雲にお電話するのではなく、戦略的な商談創出を行っています。 ※商談は主にオンラインで、必要に応じて企業・施設訪問を行っています。 ■魅力： ＜営業力を磨く＞ ・3か月から最長1年の時間をかけて、中長期的にサービス導入提案を行っています。 ・クライアントごとの抽象的な課題を言語化し、導入以降の効果最大化を目標に、経営観点を持ちながら戦略的な提案力／営業力を伸ばすことができます。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・現在の保育業界は、書類作業や保護者対応など保育以外の業務負担も大きく、保育士の疲労を招いています。 ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービスに携わり、将来の社会インフラの構築へ直接的に寄与できます。 ※サービス内容 https://lookmee.jp/facility/kigyousyudou-hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆保育×ITで事業展開中！メディア掲載多数の注目企業／土日祝休・在宅勤務可◆◇ ■業務内容： 当社プロダクト「ルクミー」にて、B2C、B2B事業のプロダクトマネジメント及び事業組織を牽引して頂きます。 ・事業企画、新規事業 等 ・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整 ・事業サイドからプロダクト管理 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案、実施 ・アライアンス、提携先の開拓 ・営業戦略立案 ・マネジメント業務 ■当社事業について： 当社は「家族テクノロジーで世界中の家族コミュニケーションを豊かにする」という思いを持って創業しました。乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、母親や父親だけで孤軍奮闘するのではなく、保育園や幼稚園の先生やシッターなどの専門家からの力を借りる必要があります。そこで当社は「ルクミー」というサービスブランドを立ち上げ、それを通じて「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容： 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術： ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務

●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。 本募集では園・施設向けプロダクトにおけるデータ基盤の開発・運用をご担当いただきます。当社の開発チームの一員として、下記の業務を担っていただきます。 AI開発推進部はサーバーエンジニアと同じ部に所属しており、各プロダクトのデータ構造や実装についての意見交換も気軽に進められます。 ・プロダクトおよび社内利用SaaSからの構造化データのETL処理のための設計開発業務 ・Webアプリのユーザークリックイベントログ収集のための設計開発業務 ・AWSおよびGoogle Cloudを用いたデータレイク／データウェアハウスの構築及び運用業務 ・データパイプラインの設計開発および運用業務 ・データ分析基盤の利用状況確認や各種ログ監視環境の構築 ・ビジネスニーズに応じたデータマートの設計・構築・運用 ・経営と現場における意思決定を推進するためのデータ分析環境の整備・活用推進 ■利用技術 dbt・AWS（EC2、ECS、Lambda、S3、RDS、Sagemaker、Glue）・GCP（GCE、GCS、Cloud Functions、BigQuery、LookerStudio、GA）・fivetran・salesforce・hightouch・tableau 既存のデータ基盤の運用とBIツール向けデータマート設計および整備をお任せすることが中心です。タスクの進捗次第ではデータを活用したプロダクトやサービスに関わるデータ分析をお任せすることもあります。 関連する部門と対話しつつ次のアクションに繋がるデータは何かについて積極的に考え、実践していく役割を期待しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・dbt（data build tool）の利用経験 ・BigQueryの利用経験 ・RedashやLooker Studio等のBIツールの利用経験 ・Reverse ETLの設計・構築・運用経験 ・サーバーレスアプリケーションの設計・構築・運用経験 ・AWS Step Functions等のワークフローエンジン利用経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

【保育×AI／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ★未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上がミッション。未来の社会インフラ構築に繋がる社会貢献性の高さが魅力です！ ★マネジメント・CS・事業企画など縦横の異動実績あり。個々の希望に応じたキャリアを目指せる環境です！ ★保育現場の課題解決に共感いただける方、大歓迎です！ ■業務詳細： 保育園を経営する中小規模の企業様に向けて自社開発するICTサービス『ルクミー』の導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントへの訪問、お電話やオンライン商談を用いたニーズヒアリング ・保育現場の課題に沿ったサービス提案資料の作成、プレゼンテーション ・導入までのスケジュール管理、開発部隊との連携 ・導入後の追加課題に応じた追加サービスのご提案（アップセル／クロスセル） ・カスタマーサクセスと連携し、改善状況の可視化ならびに改善提案 ■入社後の流れ： 入社後は、企業理解やサービス理解に向けた座学や先輩社員の案件同席などで実務理解を深めていただき、独り立ちを目指していただきます。 先輩社員がメンターとして必ずつき、二人三脚で独り立ちまでサポートします。 ■魅力： ＜提案力を磨く＞ ・受け身の営業ではなく、クライアントのIR資料や広報資料を確認し、仮説を立てたうえでサービス提案／商談に臨んでいます。 ・クライアントごとの抽象的な課題を言語化し、チームと戦略相談をしながら経営視点からの提案力を伸ばせる環境です。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービスを提供しています。 ・書類作業や保護者対応など保育以外の業務負担を低減し、将来の社会インフラの構築において直接的なインパクトを与えることが可能です。 ■組織構成： ・所属：課長1名、主任3名、メンバー19名 ※チーム体制で業務にあたっています。（1チームあたり3〜4名） ※対象サービス： https://lookmee.jp/facility/nursery/ 変更の範囲：会社の定める業務

【保育業界の抱える社会課題解決／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開／週3リモート】 ★子育てに理解のある職場／部長も含めて子育て世代が活躍中のチームです！ ★保育園の業務効率化ができるICTサービス『ルクミー』　家族の幸せを生み出すサービスを目指しています！ ★パパママはみんなが知っている「みてね」と連携しています！ ■業務詳細： 『ルクミー』を契約中の保育園・認定こども園に対する導入支援／活用促進業務をお任せします。 （1）導入前 ・ご契約いただいたお客様との初回打ち合わせ、本格利用開始時期のすり合わせ ・本格利用開始までの設定等のサポート ・当社サービスの機能で叶えられないお客様のルールに対する運用カバー案の検討・ご提案 ・利用率が低いお客様に対する状況のヒアリング、利用促進の支援 （2）導入後のサポート ・導入時の目標・期待値に対する現状のヒアリング、改善策の検討・提案 ・未利用機能や新機能のご紹介、追加オンボーディング ・機能利用率のモニタリング、向上施策の実行 ・お客様の成果創出を前提とした、オプション機能活用のご提案（クロスセル、アップセル） ・プロダクトに関するお客様のご要望のヒアリング、開発チームへの連携 ■組織構成： ・人数：課長1名、メンバー4名（男女比3：2／20代後半〜30代半ば） ■魅力： ★社会貢献性の高さ ・未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上を目指し、家族や保育士がもっと子どもに向き合える社会を目指しています。 ・家族や子育てに関する社会課題に取り組み、こども・日本の未来の社会インフラ構築に直接寄与できることが魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは研修シートに沿って、基本的な業務理解や、プロダクト・サービスの仕様理解などを進めていっていただきます。 ・その後、チームでロープレやデモを行っていき、独り立ちします。平均的に未経験から1〜1.5か月でここまでできるようになります！ ・独り立ち後も、常時Slackでコミュニケーションをとり、基本最低週に2回（月・水）の出社で直接やりとりしたり、メンターとの定期的な1on1などの場がありますので、わからないことは近くにいる先輩にすぐ相談して業務を進めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【保育×AI／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ★家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す★ ★保育現場の課題解決に共感いただける方、大歓迎です！ ■業務詳細： 営業部門の生産性を最大化し、より質の高い顧客体験を提供できるよう、業務の最適化と効率化を図ることをミッションとしたポジションの募集です。 ＜営業事務・業務支援＞ ・営業資料作成、データ入力、顧客情報管理 ・契約書関連業務のサポート、各種申請処理 ・営業部門からの問い合わせ対応、備品管理など、営業活動を円滑に進めるための幅広いサポート業務 ・契約関連のモニタリング業務 ＜営業BPRの設計・推進＞ ・営業部門の既存業務フローや課題の可視化・分析 ・非効率なプロセスやボトルネックの特定 ・Salesforce等のSFAツールやその他ITツールを活用した業務改善提案、およびその設計・実行 ・改善施策の効果測定と継続的な改善活動の推進 ・関連部署との連携、社内へのナレッジ共有 ■期待する役割： 単なるサポート業務の遂行に留まらず、日々の業務の中から課題を発見し、改善策を提案・実行する主体性です。 データに基づいた分析力と、新しいツールや仕組みを導入・浸透させる推進力を発揮し、営業部門の生産性向上に貢献していただきたいと考えています。あなたのアイデアと行動が、ユニファの事業成長をダイレクトに支え、社会に大きな影響を与えることになります。 ■入社後について： 入社後は、OJTを中心に会社・プロダクト・ステークホルダー・業界等について広くインプット、アウトプットを行う機会を設けています。 ■社会貢献性の高さ ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービスを提供しています。 ・書類作業や保護者対応など保育以外の業務負担を低減し、将来の社会インフラの構築において直接的なインパクトを与えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

～将来の事業成長を踏まえ、当社のSalesforceの現状課題を分析した上で、 より発展性のあるシステム環境を検討、業務システム（Salesforce）を軸にした、システム改善および業務改善をリード頂きます～ 当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。 会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、解決していく必要があります。 直近では、ソアスクの導入プロジェクト、契約管理の清流化など業務システムの大幅な刷新を行いました。 課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、システム改修・業務改善をしていきます。 【具体的な仕事内容】 Salesforceを中心とした業務システムの企画・設計を担当していただきます。 ・Salesforceを中心としたシステム群・DB構成の検討、設計 ・Salesforceを中心としたシステム活用戦略の企画立案、実行 ・Salesforceと他の業務システムとの自動連携開発 ・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーとエンジニアリングの側面から解決策を検討 ・課題に応じて、要件定義、業務設計、システム設計、運用検討 ・外部ベンダーとの折衝、調整 現在取り組んでいる課題としても、Salesforceなど複数DBの情報を統合した事業KPIダッシュボードの構築、数字の可視化PJなどがあります。 成長企業で中心となってのSalesforceの構築・活用を推進し、ベンダーとの折衝やユーザー理解を深めていき広く網羅した技術スキルを身に着けることができ、 プロジェクトマネジメントを通して自身が環境を動かしていく実感をもてるポジションです。

インパクトスタートアップとして、保育業界における社会課題解決に取組むユニファにおいて、 経営企画のメンバーとして会社全体の経営を推進していただける方を募集いたします。 CFOと共に経営戦略や財務戦略の立案し、実行フェーズにも自ら関与していくことが経営企画の役割となります。 今後の更なる事業成長や上場を見据え、より高度な経営を推進すべく、経営企画のメンバーとして以下の業務に取組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・予算・中経営計画の策定及び予実管理 ・資金調達（エクイティ・デッド）の計画・実行 ・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営 ・ESG経営の推進及びインパクト測定 ・CEO／CFO特命プロジェクトの運営 財務・会計などの知識・経験を活かし、経営と近い目線で直接やりとりしながら、経験を詰んでいくことができるポジションです。 ご入社後、まずは次期の予算策定や中期経営計画の策定や手続き管理などの運営業務をご対応いただきながら、 都度発生するプロジェクトへの参画・企画推進をお願いしたいと思っております。ご経験に応じてお任せしていきます。 将来的には経営企画チームのリードを目指していただきたいと考えています。

～ご思考とご経験に合わせて適切なポジションで選考に進んでいただきます～ 【ポジション例】 ・営業 ・商品企画/営業推進 ・マーケティング ・新卒採用 ・経理 ・法務 ・事業企画 ・エンジニア ・プロダクトデザイナー等幅広い職種をご用意しております。 同社のパーパスやバリューに共感いただける方、ご応募ください。

「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、保育ICTを牽引しているユニファにおいて、 商品企画担当者としてルクミーの普及を推進していただける方を募集いたします。 当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。 提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、今後、商品企画の組織体制強化とともに人員を増強致します。 【組織ミッション】 「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、 その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。 また、期中においては兵站部隊として、Biz本部・各事業部の計画達成に向けて、必要となるリソースの分配及び部署横断的な施策の立案・プロジェクトの推進を実施する。」 ことがユニファの事業企画部のミッションとなります。 その中でも、今回募集するポジションは事業戦略・計画の実現のために、「ルクミー」というサービスについて誰に対して何をどうやって普及させていくかについて、企画から実行までの推進を進めていただくポジションとなります。 【業務内容】 ・商品を軸とした通期予算達成に向けた企画立案・実行 ・商品のバリューチェーンに沿った個別プロダクトのKPI・収支モニタリングと改善施策の実行 ・事業戦略実現に向けたプロダクトのリリースプランニング及び利用の促進 ・営業やカスタマーサクセスと協働しての販売・提供のオペレーション設計及びプロセス最適化 ・営業・カスタマーサクセスから集まってくるVoCの優先順位付け及びビジネス戦略を起点としたプロダクト要望の開発チームへの接続

会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員を増強致します。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、先導役としての攻めとリスク管理としての守りのバランスを確保し、実行まで含め企業価値向上に貢献していく組織にしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会／経営会議等の会議体運営・資本政策の立案サポート、実行支援・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行 ・CEO/CFO特命案件対応・競合等の市場調査・上場準備における社内外への各種対応 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行・投資家／金融機関向け対応 ・外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） 【チーム】 ・所属部署：コーポレート本部経営企画室経営企画課・現構成：室長1名課長1名メンバー2名（計正社員4名）