＼家の近くで働きたい方も歓迎！／ 働きやすい環境で、ずっとヘルプデスクを続けられる◎ 首都圏と名古屋を中心に、 取引先企業様のヘルプデスク業務を行っている当社。 沢山の勤務地があるからこそ、家の近くで働けます！ ＼無理なく働ける環境／ ＊残業月10時間程度とほぼなし ＊有給消化率約9割 ＊夜間勤務なし ＊ネイルOK・服装自由 ＊最寄駅から徒歩5分程度とアクセス良好 ここまで働きやすい環境を実現できているのは、 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているからこそ。 配属後は、先輩社員がサポートしますので ブランクがある方も安心してスタートできます♪ さらに、配属先には自社のメンバーが3名～5名いるため、 困ったことがあれば気軽に質問できます！ ぜひ希望の働き方を叶えませんか？ *有給消化率約9割*賞与年2回あり*副業OK*年間休日120日～*残業月10時間程度*年末年始・GWなど長期休暇あり*生成AI積極活用中 取引先である東証プライム上場グループ企業のヘルプデスク部門にてお仕事をお任せします。PCのトラブルシューティングやオンサイトヘルプデスクの経験をお持ちの方はよりご活躍いただけます！ ※愛知・岐阜エリアの場合、お客様先での社内ヘルプデスク業務が基本となります。 ※常駐先により変更となる可能性があります。 ≪具体的には≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆お問い合わせ対応 など ≪業務内容≫ 【社外向けITヘルプデスク】 ・電話によるヘルプデスク業務 ・メールによるヘルプデスク業務 ・ナレッジベース参照・更新対応 ・チームリーダーや社員へのエスカレーション業務 ・顧客が利用しているPCへの遠隔サポート業務 ・顧客システムへの登録業務（ユーザー作成など） ・月次のレポート作成補助（Excelへの入力や集計） ・マニュアルや手順書の整備 ※服装はオフィスカジュアル前提です 【IT系申請・依頼対応】 ◆各種システムアカウント登録・削除等の申請対応 ◆各種システム・アプリケーション利用権限付与対応 ◆人事異動に伴うアカウント設定・変更作業 などのヘルプデスク業務 【医療機器ヘルプデスク】 ◆ヘルプデスク業務 ◆医療機器に関するお問い合わせ対応 など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 配属後も安心のフォロー体制あり！ 現場によって専門的なシステムを扱う場合は、 資料やマニュアルなどでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ブランクがある方も安心して始められる体制をご用意しています。 さらに、配属後は営業と定期的にMTGを実施。 喫茶店などで息抜きをしながら、日頃の悩みや不安を相談できます。 お仕事のことから人間関係のことまで、相談内容は何でもOK！ 少しでも楽しく快適に働けるよう、フォローするのでご安心ください♪ また、配属先には自社の先輩が3名～5名いるので わからないことがあれば気軽に質問できるのも、嬉しいポイントです。 定時退社OK・5連休可など…自分の時間を大切にできます◎ ◆残業月10時間程度とほぼなし ◆有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ◆5連休の取得も可能 ◆夜間勤務なし ◆ネイルOK・服装自由 ◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 など、働きやすさ抜群の環境をご用意◎ 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているため、ここまで働きやすい環境を実現できています！ しっかりとリフレッシュしたり、スキルアップのための勉強をしたり…と自分の時間を充実させられる職場です♪

【圧倒的な技術力／多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定／年休124日】 ■業務内容 各システムの受託開発プロジェクトにて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下記載のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 ※営業所により、案件の業界は異なります。 ■案件例 ≪金融≫ ・銀行の分析システムの機能追加やデータベース構築 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、ご希望にできる限り寄り添った案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流〜下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■魅力ポイント ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴 同社は、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータG/年収580万円〜700万円/キャリアアップ支援充実/残業平均20時間/週2~3日リモートワーク可/育児と仕事の両立可能な環境◇◆ ■募集背景 同社は、顧客のビジネス領域である企画構想や要件定義にも対応するシステム開発を行っています。さらに上流工程の拡大を目指し、エンジニアリングを推進するため、新たにプロジェクトリーダーを募集しています。これにより、より一層の品質向上と業務効率化を図ります。 ■業務概要 証券系システムの開発プロジェクトにおいて、10〜20名規模のチームの管理をお任せします。進捗管理や課題解決を通じて、プロジェクトを成功に導く役割を担い、将来的には管理職を目指していただきます。 ■職務詳細 ・複数プロジェクトの見積りや予実管理、品質管理 ・プロジェクト進行中の課題解決と顧客への報告 ・成果物のレビューと顧客向け資料の作成・レビュー ■組織体制 同社の開発チームは約150名で構成され、ウォーターフォール開発を基本とします。各チームは10〜20名で、HOSTと分散に分かれており、再委託先チームとも連携しながら進めています。チーム内では、問題を抱え込まないよう役割分担と協力体制を重視しています。 ■キャリアパス 1年後には20名程度のグループプロジェクトの立ち上げからリリースまでを担当し、5年後には複数チームのマネジメントや顧客折衝を行う管理職を目指せます。技術や業務知識に特化した専門職への道もあり、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・週2〜3日のリモートワークが可能 ・月の残業時間は平均20時間程度 ・育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、顧客から高い評価を受けています。大手証券会社のシステム開発に携わり、上流工程でのスキルアップが可能です。OJT形式でのフォローやキャリアプランに応じた担当アサインがあり、一人ひとりの成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ/年収580万円〜700万円/完全週休2日制/リモートワーク可/ワークライフバランス重視の環境/管理職を目指せる◇◆ ■募集背景 同社は「共同組織金融機関システム」への初参画プロジェクトを開始しました。ゼロからのスタートとなるため、システム調査や顧客との詳細調整を円滑に進めるための管理職経験を持つリーダーを募集しています。プロジェクト成功に向け、共に成長できる仲間を求めています。 ■業務概要 共同組織金融機関の外部接続システムのマイグレーション案件において、15〜20名のチームを管理し、プロジェクトの進捗をリードしていただきます。顧客との調整や報告を含む各種管理業務を行い、システム開発の全工程に関わることができます。 ■職務詳細 ・各機能群の見積りおよび各種管理業務（予実管理、進捗管理、原価管理、課題管理、品質管理） ・顧客との調整および報告 ・プロジェクト推進に伴う課題解決策の検討および実行 ■組織体制 本プロジェクトは新規チームで構成され、ピーク時には100名超の要員が参加予定です。1チーム15〜20名体制で金融経験とJava開発経験を持つエンジニアが協力しながら進めていきます。チーム内でのコミュニケーションを重視し、一丸となって業務を遂行します。 ■キャリアパス 入社後はシステム調査や業務理解からスタートし、1年後には各機能群の管理者として活躍していただきます。5年後には本番リリースに向けた総仕上げの役割を担い、さらに上位の管理職を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・リモートワーク可能（出社頻度は顧客、チームおよびご本人と相談のうえ決定） ・月残業時間：平均30時間程度 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、確かな技術力と信頼を誇ります。新規プロジェクトに参画することで新たなスキルや知識を身につけるチャンスが広がり、エンジニアとしての成長が期待できます。OJT形式のフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／在宅可／年休124日】 ■担当する業務と役割 生命保険会社営業職員向けのＷｅｂアプリケーションの開発（保守や機能追加） 5名〜6名規模の体制の中で、顧客窓口になり要件調整やスケジュール調整など、自身で要件検討や設計をしながら一部管理作業も行うポジションです。 ■具体的な職務内容 営業職員向けＷｅｂアプリ開発を行っていただきます。 主には、現行システムのレベルアップ開発や保守案件を担当頂きます。 当社が新規開発より携わったこともあり、要件定義工程より任せられており、エンドユーザーとの仕様調整やシステム構成の提案など、上流工程から移行まですべてに携わって頂きます。 開発形態はウォーターフォールとアジャイルの半々ぐらいです。 ■開発環境 ・OS：Windows ・言語：JAVA、JSP、jquery、HTML、ｋｓｈ、ＪＰ１ ・開発ツール、フレームワーク：ＷｅｂSphere、eclips ・管理ツール：SVN ■組織構成 以下の部隊が２つ程度存在します。 ・６名〜７名程度（リーダー：１名、顧客窓口：２名、メンバー：３名〜４名） ■開発方法やチームの雰囲気（開発部門の特徴や強み） 基本的な現行仕様は当社にノウハウがあり、新規参画者にも作業しやすい環境です。 また、顧客からの過度な介入も無いため、当社の中で作業しやすい方法を提案をし、その計画に沿って作業することが可能となります。 ■働き方の魅力 ・月残業時間は平均10H〜15Hです。 ・残業が多くなりそうな場合は、顧客とのスケジュール調整を実施し、稼働の抑制を行います。 ・在宅勤務との併用が可能であり、柔軟な対応が可能です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■当ポジションの魅力 当システムにおいては、新規開発より携わってきており、システム子会社社員やエンドユーザーからの信頼が厚く、頼りにされています。そのため、予算化のためのシステム化設計に関する相談など、色々な作業に携わることができ、自分の成長が実感できる開発体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【徹底的なプロジェクト管理で技術力を伸ばせる環境◎／ご希望に合わせて案件選定／年休124日】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクトにて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下記載のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流〜下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■職種魅力 ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴 同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【徹底的なプロジェクト管理で技術力を伸ばせる環境◎／ご希望に合わせて案件選定／年休124日】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクトにて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下記載のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流〜下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■職種魅力 ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴 同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 航空会社のシステム開発を担当するチームの体制が拡大し、若手メンバが中心となっていますが、航空業界の業務ノウハウを持つ経験者が不足しているため、新たに経験豊富なシステムエンジニアを募集しています。 ■業務概要 航空会社の旅客・運航・顧客管理のアプリケーション開発を担当します。航空業務のノウハウを活かし、要件定義からシステム開発までの一連の工程を担当していただきます。 ■職務詳細 ・航空券の予約・発券などを行うWebサイトの機能追加・改造 ・Angularを使用したSPAの画面開発 ・Mulesoftを使用したバックエンドの業務ロジック開発 ・エンドユーザーとの要件・仕様の調整 ■組織体制 開発チームは約100名〜130名で構成されており、スクラムを参考に1チーム10名を目安にしています。スクラムマスター（サブリーダー）を配置し、チーム内でのコミュニケーションを重視した開発体制です。 ■キャリアパス 入社後3ヶ月以内には顧客窓口を担当し、業務ノウハウを活かして積極的に行動していただきます。将来的にはチームを横断的にサポートできる専門職を目指せる環境です。 ■働き方 ・週2〜3日の在宅勤務可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・服装はビジネスカジュアル ・顧客が「働き方改革」を掲げており、積極的にリモートワークを活用可能 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間にわたり航空業界のシステム開発に携わってきました。顧客との関係は30年以上に及び、開発実績も高く評価されています。新しい技術や手法を取り入れやすい環境で、自身の提案が採用されやすいのも魅力です。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ/年収580万円〜700万円/新技術習得/ハイブリッド勤務可/月残業平均20時間/ワークライフバランス重視の環境◇◆ ■募集背景 損害保険業界のシステム移行プロジェクトが急速に進行しており、プロジェクトリーダー（PL）としてシステム開発をリードできる人材が求められています。脱ホストシステムの推進と新技術の習得を通じて、プロジェクトの成功に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務概要 損害保険業界のシステム移行プロジェクトのリーダーとして、要件検討から開発、サービスインまでを担当。顧客や他部署との調整も含め、プロジェクトの全体を管理し、成功に導いていただきます。 ■職務詳細 ・顧客や他部署との折衝および調整 ・要件検討から開発、サービスインまでのプロジェクト推進 ・複数のマイグレ案件の横断的な管理と推進 ・プロジェクトメンバーのサポートおよび育成 ■組織体制 財務システム再構築を中心に、他の各システム保守チームと連携。ベテランと若手が協力し合い、円滑なコミュニケーションを重視しています。チーム全体で目標達成を目指す環境が整っています。 ■キャリアパス 新技術の習得やプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にはマネージャーやスペシャリストへのステップアップが期待できます。社内でのキャリアパスも充実しており、長期的な成長が見込めます。 ■働き方 ・月残業時間：平均20時間程度 ・ハイブリッド勤務（週2〜3日の在宅勤務可能） ・服装ビジネスカジュアルOK ・時短勤務可能（育児や介護に対応） ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、顧客との長年の信頼関係と高い技術力を誇ります。豊富なプロジェクトマネジメントの機会と充実した福利厚生制度を提供し、エンジニアとしての成長と働きやすい環境を整えています。新技術の習得やプロジェクトリードに挑戦したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 品質管理部では、ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行しています。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。 現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ・プロジェクト推進支援委員会の運営 ・品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ・顧客満足度調査の企画・実施 ・ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ・検査種別・実施方法の見直しと標準化 ・製品検査の実施・支援 ・開発プロセスの検査 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。些細なことでも相談しやすく協力し合える環境が整っています。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 残業はほとんどなく、業務量に応じて一部発生することはありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在のメンバーのうち2名は女性で、時短勤務を活用しながら活躍しており、多様な働き方にも理解のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT未経験者多数！0から着実にITを学べます★取引先は大手企業なので安定★教育体制充実★ ■担当業務： コンピュータシステムの運用監視業務 大手企業様の現場へ５名〜20名のチームで参画し、日々実施されるオペレーション業務や障害発生時の対応を手掛けていただきます。 ■職務の特徴： 既存のマニュアルに沿った作業(または、オペレーション)や他部署との連携が連携が求められるポジションとなります。お客様とのコミュニケーションをとる必要性が高いサービス業などに従事していた方は、ご経験を活かしていただけます。作業マニュアルは、非常に丁寧で業務未経験者の方でもすぐになじめる環境です。 《この求人の魅力ポイント》 ★IT未経験者多数！0から着実にITを学べます★ 「全くの別業界にいるが、今後伸びていくであろうIT業界に挑戦したい」といった20代の方のご入社例が多数ございます！ ITの仕組み、クラウドシステムがどのように運用されているのか、PCやIT基盤の基本から経験でき、興味を持ちながら学ぶ意欲がある方にはお勧めです。 ★常に業務がある業態／取引先は大手企業なので安定★ 大手企業から「システムの運用保守」「ヘルプデスク」といったところを委託されておりますので、安定的な収益があるところが強みです。 企業の情報システムは、安定したシステム基盤により支えられているため、将来的にもずっと必要になってくる仕事となり、需要がなくなりません。 ★残業ほぼ0!夜勤はありますがその分休みも多い、働きやすい環境★ 常に動いている業務のため、夜勤が発生する可能性もございますが、「2日夜勤があったら3日の休みが発生する」「残業はほぼ0時間」と、社員の働きやすさは十分に配慮されている環境です。またシフトは1か月前に決まるため、予定もたてやすい環境です。 ■働き方： 労働時間を徹底的に管理している為、残業はほぼ発生いたしません。 勤務形態は週5日のシフト勤務となり、8:30〜17:00の日勤のほか、16:30〜翌9:00の夜勤も発生いたしますが、夜勤は2日分の勤務とみなされる形となります。

【徹底的なプロジェクト管理で技術力を伸ばせる環境◎／ご希望に合わせて案件選定／プライム受託100％／年休124日】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクトにて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下記載のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流〜下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■職種魅力 ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴 同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定／年休124日】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下記載のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 ※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合は、別途面接時にご紹介いたします。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発 ・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験がある方 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験がある方 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務 ・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでをリードしてきたご経験。 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発 ・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験がある方。 ■魅力： ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■業務概要 プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）への移行対応を担当いただきます。RHEL 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案からリリースまでを担当していただきます。 ■職務詳細 ・パブリッククラウド（AWS）への移行に伴うシステム更改 ・業務効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案の検討 ・POCを通じて技術的な実現可否を確認、顧客提案 ・要件定義からリリースまでの全工程の担当 ■組織体制 同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2〜10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。 ■キャリアパス 1年後には小規模案件の主担当として、要件定義〜リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10〜20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。AWSを利用したシステム開発が増加しており、最新の技術に触れながら業務を進めることができます。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務／年休124日】 ■担当する業務と役割 ＜業務＞ 通信事業業務の各サービス（ＮＵＲＯ光、ＮＵＲＯ　ｍｏｂｉｌｅ等）の 申込情報、契約情報、顧客情報の管理、課金計算、請求・収納の管理を行う基幹系業務システム（ＢＳＳ）の刷新開発業務です。 ＜期待する役割＞ 各領域の基本設計〜開発工程において、工程を一貫した作業をお願いします。 ■開発環境 ・利用サービス：AWS、ServiceNow、Zuora ・言語：JAVA、TypeScript、Python 等 ・フレームワーク：AWS Lambda（サーバレス構成）、Spring、React 等 ■組織構成 25名(リーダー2名、サブリーダー6名、メンバー17名) ■開発方法 刷新開発は、各領域毎に１年〜２年程度の開発期間となります。 あるべき業務・システム構成を追求することを重要視しているため、要件定義工程は少数精鋭で期間を掛けることが多く、要件を整理次第、要員追加の上、開発を行います。 ■入社後のフォロー プロジェクトを担当しているリーダークラスのメンバが、OJT形式でフォローし、参画直後でも取り組んでいけるようにサポートいたします。 ■働き方の魅力 ・月残業時間は平均15H前後です。 ・リモートワークに制限はありませんが、コミュニケーション頻度が高い現場のため、出社している比率の方が高いです。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ・毎日の朝夕会、週1回の進捗会議の他、月1回のメンバ会を設けるなどコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています。 ■当ポジションの魅力 当開発は「決められた予算内で、決められた開発手法で、古い基盤で開発」するレガシー案件ではなく、新しい技術、製品を積極的に導入する開発であり、先進的な取り組みに貪欲な顧客です。 こちらからの提案も採用されやすく、システムエンジニアにとっての「世の中にインパクトを与える」ことが叶いやすい現場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／在宅可／年休124日】 ■担当する業務と役割 ＜損害保険の契約管理システムに関する保守案件＞ 保険商品の改訂や改善要望に関する対応を行います。 小規模な案件が多く、複数案件の開発責任者や担当領域のサブリーダを担っていただきたいポジションです。 ■具体的な職務内容 ●現行保守 主に以下のシステムについて商品改定や改善要望に関する小規模な案件が複数並行で立ち上がります。要件受領後の調査、設計〜テストまで一通りを対応でき、開発責任者として顧客の案件窓口への報告、各種調整、成果物のレビューについて対応していただきます。 ・損害保険の試算・計上後の契約書類（必要書類など）を管理するシステム ・損害保険契約の満期を管理するシステム ●ペーパーレス化案件 お客様が保険を契約する際に提出する必要書類を画像ファイルでアップロードするシステム。保守フェーズに入っており、追加要件の対応（調査、設計〜テスト）、顧客からの照会応答を対応していただきます。 ■開発環境 ・OS：MVS、Windows、AWS ・言語：COBOL、java、JavaScript、Angular、HTML ・DB：IMS、Oracle ■組織構成 ・現行保守：6名 ・顧客業務支援：11名 ・ペーパーレス化案件：6名 ・再構築：27名 ■開発方法 顧客標準に沿った開発方法が全チームに適用されています。 ウォーターフォール開発のみで開発を受注しており、要件定義（調整）から本番リリースまで一気通貫して従事することが可能です。 要件変更が発生する場合、都度顧客とスケジュール調整を行い、無理のない期間を設けて開発にあたるようにしています。 ■働き方の魅力 ・月残業時間は平均20ｈです。 ・チームによりますが、基本的にリモートワークを推奨しています。コミュニケーションを図るためチーム単位で出社日を合わせるなど工夫しています。 ・服装はビジネスカジュアルです。 ・時短勤務のかたも多く、ワークライフバランスを重視しながら活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■業務概要 証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発に従事いただきます。3〜5名規模のチーム（サブグループ）の一員として、SEとしての上流工程（要件定義、基本設計）からリリースまでを担当し、プロジェクトの推進を行います。 ■職務詳細 ・サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）の改造開発（機能追加・改造） ・現行調査、対応方針の検討などの要件定義 ・設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の作業 ・ユーザーとの仕様調整を行いながら、プロジェクトを推進 ■組織体制 同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2〜10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。 ■キャリアパス 1年後には小規模案件の主担当として、要件定義〜リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10〜20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。バックシステムの開発に携わることで、財務会計や管理会計の知識習得に非常に有用です。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■業務概要 証券系システムのWEBアプリケーション開発に従事いただきます。3〜5名規模のチーム（サブグループ）の一員として、SEとしての上流工程を担当し、プロジェクトの推進を行います。顧客とのコミュニケーションを通じて、要件定義からリリースまでの全工程を担当していただきます。 ■職務詳細 ・サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、および機能追加・改造開発 ・ユーザーとの要件調整を行いながら、要件定義、画面仕様調整 ・設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の作業 ・顧客と蜜にコミュニケーションをとり、折衝・提案を行う ■組織体制 同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2〜10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。 ■キャリアパス 1年後には小規模案件の主担当として、要件定義〜リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10〜20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。証券業務のコア部分の開発に携わることで、個人の知識習得に非常に有用です。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 エンドユーザの基幹システム周辺機能の開発にローコード開発ツールOutSystemsを利用する需要が急増しています。しかし、チーム内にOutSystemsの有識者が不足しているため、技術力強化と開発案件の獲得を目指し、経験者を募集することになりました。 ■業務概要 ローコード開発ツールOutSystemsを利用したアプリケーション開発を担当します。上位設計工程から参画し、実装可否の事前確認や技術支援を行いながら、エンドユーザのニーズに応えていく業務です。 ■職務詳細 ・OutSystemsを利用した開発プロジェクトの参画 ・上位設計工程での技術面の事前確認 ・開発工程での技術フォローとメンバー支援 ・顧客要望に対する解決策の検討と提案 ■組織体制 開発チームは5〜6名を予定しており、比較的若手が多く、技術フォローが重要な役割となります。プロジェクトの規模に応じた柔軟なチーム編成を行い、メンバー全員で協力しながら開発を進めていきます。 ■キャリアパス 入社後はOutSystemsを利用した開発案件を通じて技術力を高め、1年後には開発メンバの技術支援を担当していただきます。5年後には全社的な開発マネジメントを担い、要件定義からリリースまでの一連の工程をリードするポジションを目指せます。 ■働き方 ・週2〜3日程度のリモートワーク可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・服装は男性：スーツ（ネクタイ不要）、女性：オフィスカジュアル ・日次や週次で進捗会議を実施し、情報共有を徹底 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間電力系の案件に携わってきた経験とノウハウを有しています。OutSystemsでの開発ノウハウを蓄積し、地位の確立やキャリア構築のチャンスがあります。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 エンドユーザの基幹システム周辺機能の開発にローコード開発ツールOutSystemsを利用する需要が増えています。チーム内にOutSystemsの有識者がいないため、ツールを活用したシステム開発とメンバーマネジメントができる人材を募集しています。 ■業務概要 ローコード開発ツールOutSystemsを使用したアプリケーション開発における要件定義からリリースまでの一連の工程を担当します。また、5〜6名程度のチームのマネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細 ・OutSystemsを利用した開発プロジェクトの要件定義からリリースまで ・顧客との仕様調整や要件確認 ・配下メンバへの作業指示およびマネジメント ・開発後の保守作業 ■開発環境 ・OS：Linux(開発環境はWindows) ・DB：OracleもしくはPostgreSQL(予定) ・開発ツール、フレームワーク：OutSystems ・言語：C# ・管理ツール：tortiseSVNもしくはtortoiseGit(予定) ■組織体制 チームは5〜6名の体制を予定しています。メンバーは比較的若手が多く、中間層以上のメンバが少ないため、メンバの育成も重要な役割となります。 ■キャリアパス 入社後3ヶ月間は要件定義からリリースまでの工程をお任せします(若手PG配下メンバ5〜6名の予定)。OutSystemsでの開発案件の経験を積み、1年後にはサブリーダーとして保守フェーズのマネジメントを担当していただきます。5年後にはOutSystemsを利用した全社的な開発マネジメントをお任せします。 ■働き方 ・週2〜3日程度のリモートワーク可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・服装は男性：スーツ（ネクタイ不要）、女性：オフィスカジュアル ・日次や週次で進捗会議を実施 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間にわたり電力系の案件に携わってきました。OutSystemsでの開発ノウハウを蓄積し、地位の確立やキャリア構築のチャンスがあります。充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 通信事業の各サービス（NURO光、NURO mobile等）の基幹系業務システム（BSS）の刷新開発が急務となっています。クラウドやSaaSの技術を駆使し、新しいシステムを構築するため、経験豊富なシステムエンジニアを募集しています。 ■業務概要 通信事業業務の基幹系システム刷新プロジェクトにおいて、AWSやServiceNowを活用したアプリケーション開発を担当します。基本設計から開発までの工程を一貫して担当し、顧客と密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細 ・基幹系システムの基本設計から開発までの一貫対応 ・AWSやServiceNowを活用したアプリケーション開発 ・顧客の業務部門との要件定義および仕様調整 ・業務フローやデータモデルの設計とシステム構成検討 ■組織体制 開発チームは25名で構成されており、リーダー2名、サブリーダー6名、メンバー17名の体制です。各領域ごとに1〜2年程度の開発期間を設け、少数精鋭で要件定義を行い、要件整理次第で要員追加して開発を進めています。 ■キャリアパス 入社後1年で顧客キーマンとの人脈形成を図り、5名程度のチームリーダーとしてマネジメントも担当します。5年後には管理職として顧客との折衝や複数チームのマネジメントを担当し、さらなるキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・週2〜3日のリモートワーク可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・月平均残業時間は15時間前後 ・服装はオフィスカジュアル ・毎日の朝夕会、週1回の進捗会議、月1回のメンバ会を実施 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間にわたり電力系や通信系の案件に携わり、豊富なノウハウを有しています。新技術や製品の導入に積極的であり、自身の提案が採用されやすい環境です。充実した福利厚生と働きやすい環境が整い、長期的なキャリア形成に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 現在、損害保険会社のシステム移行プロジェクトが多数進行中です。中期的なプロジェクトのため、システム開発のリーダーを務められる人材を募集しています。新技術の習得やプロジェクトリードに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務概要 損害保険会社のシステム移行プロジェクトのリーダーとして、要件検討から開発、サービスインまでを担当し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・顧客や他部署との折衝調整 ・要件検討から開発、サービスインまでのプロジェクト管理 ・他のシステム移行プロジェクトの課題解決や要員調整 ・要員育成およびノウハウの展開・共有 ■開発環境 ・OS：MVS、Linux ・言語：YPSCOBOL、Shell、PL/SQL、abinitio、JP1 ・DB：DL1DB、Oracle、snowflake ■組織体制 財務システム再構築を中心とした15名のチームがあり、他にも各システム保守チームが存在します。ベテランと若手が連携し、円滑なコミュニケーションを重視しています。チーム全体でプロジェクト目標の達成に向けて協力し合う環境です。 ■キャリアパス 新技術の習得やプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にはマネージャーやスペシャリストへのステップアップが期待できます。社内でのキャリアパスも充実しており、長期的な成長が見込めます。 ■働き方 ・月残業時間は平均20ｈです。 ・チームによりますが、基本的にリモートワークを推奨しています。 ・服装はビジネスカジュアルです。 ・時短勤務のかたも多く、ワークライフバランスを重視しながら活躍されています。 ■当社について 当社はNTTデータグループの一員であり、長年にわたる顧客との信頼関係と高い技術力を誇ります。新技術の習得やプロジェクトマネジメントのスキルを身につけるチャンスが豊富で、エンジニアとしての成長が期待できます。また、充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 当社は新たに「共同組織金融機関」システムに初参画するプロジェクトを開始しました。ゼロからシステムを構築するため、豊富なSE経験を持ち、自発的に行動できる仲間を募集しています。このプロジェクトを成功に導き、共に成長できる方をお待ちしています。 ■業務概要 共同組織金融機関の外部接続システムのマイグレーション案件において、CobolからJavaへの変換を担当していただきます。要件定義からリリースまでの全工程に関わり、大規模システム開発の経験を積むことができます。 ■職務詳細 ・CobolからJavaへのマイグレーション作業 ・要件定義、基本設計、詳細設計の実施 ・システムテスト、リリース作業の実施 ・顧客との調整および社内成果物のレビュー ■組織体制 本プロジェクトは新規チームで構成され、ピーク時には100名超の要員が参加予定です。1チーム15〜20名の体制で、金融経験とJava開発経験を持つエンジニアが協力しながら進めていきます。チーム内でのコミュニケーションを大切にし、一丸となって業務を遂行します。 ■キャリアパス 入社後はシステム調査や業務理解からスタートし、1年後には各機能群のキーマンとして活躍していただきます。5年後には本番リリースに向けた総仕上げの役割を担い、さらに上位の管理職を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 ・新規チームかつ新規システムのため月残業時間が多くなる時期もあると想定しますが、平均30H程度になるようコントロールします。 ・出社率は顧客、チームおよびご本人と相談のうえ決定します。 ■企業の特徴／魅力 当社はNTTデータグループの一員として、確かな技術力と信頼を誇ります。新規プロジェクトに参画することで新たなスキルや知識を身につけるチャンスが広がり、エンジニアとしての成長が期待できます。OJT形式のフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務