未経験・無資格から挑戦可能！全国500店舗以上の裏側を支える人事★産休・育休制度有★月残業20h以下 ＼2026年4月に正社員として登用／ 「ゆくゆくは社員として活躍したい…」 と考えているそこのアナタ！ 大手マルハングループの企業で 人事事務として活躍しませんか？ まずは契約社員としてスタートし、 来年4月には正社員として登用予定！ 少しずつ業務に慣れながら、 安定したキャリアを築いていけます◎ ＜全国500店舗以上を支えるお仕事＞ 全国のマルハンに併設されている飲食店 「ごはんどき」「しあわせ食堂」をはじめ、 さまざまな店舗と連携をしながら 書類整理やデータ入力、 各店舗の人材育成の研修を行います。 丁寧な研修があるので 未経験やブランクがある方も大歓迎♪ ＊全国のマルハンに併設されている飲食店のサポート＊ 基本的には先輩スタッフのフォローから始めます。 将来の正社員採用を目指して、 できることから少しずつ覚えていきましょう！ ＜人材育成関連のサポート＞ ・人材教育関連業務 　…新入社員研修や新店導入研修の 　　企画・推進・実行（講師） ・食品衛生管理関連業務 　…一般衛生管理やHACCP衛生管理関連の 　　店舗指導、管理業務 ※社員のお手伝い業務がメインとなるので 　初めての業務でも安心♪ まずは簡単な業務からお任せしていきます。 任せられた業務のなかで効率アップなどの 業務改善アイデアがあればぜひ 随時提案していってください！ 【仕事の魅力】 ＜未経験でも安心のステップアップフォロー！＞ 「人事の仕事は初めて」 「ブランクが空いていて不安」 そんな方も安心の丁寧な研修制度があるので 焦らず少しずつ覚えていくことができます♪ ＜入社後まずは…＞ 【初日】本社にて座学研修～ マルハンダイニングの理念を含む 基礎的な知識をお伝えします！ ↓ 【1～2週間】実際の店舗に入店！ (※人材育成業務を行う方のみ) 裏側を支えるにはまずオモテから◎ 実際に店舗で働いてみることで 「現場ってどんな感じなんだろう」 「どんな人が働いているんだろう？」 が解消できます。 店舗の方との良い関係性も築けますよ ↓ 【以降～】 本社に戻り実業務へ。 全国から本社に集まる 各店舗スタッフさんの研修会場に帯同。 先輩の講師スタッフのそばにつき、 少しずつノウハウを学んでいきます！ 長く働ける環境があります 働くときはきっちりと、休むときはしっかりと！ 土日祝はお休みなので、 プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。 スタッフ同士仲がよく、 和気あいあいとした雰囲気！ キャリアはそれぞれ異なりますが、 共通しているのは「誰かと話すことが好き」 ということ。だからこそ全国に在籍する 当社営業スタッフとのコミュニケーションも 円滑に行われているんです◎ 未経験の方はもちろん、 経験がある方はぜひこれまでのキャリアを活かして 活躍していってくださいね！ 【教育制度について】 ＜未経験でも大丈夫？＞ Ａ.はい。大丈夫です。 総務や研修に必要な知識は少しずつ教えていきます。 特に業務内容では「衛生管理」という言葉が 聞きなれない方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 衛生管理とは、飲食店を行ううえで 食の安全を確保するために必要な管理知識のこと。 こちらも座学で少しずつ学んでいくことができるので、 2～3か月から1年後には実業務に活かしていけますよ◎

"売れる店舗"を作り上げたら、また新しい町の店舗へ。日本全国で、アナタのコンビニが芽吹いていく…！ 大手アミューズメント企業「マルハン」 のグループ企業である当社。 全国280店舗以上の飲食店事業を展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして30店舗を運営しており、 今後も更なる新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく未来の店長を大募集！ ＜アナタのアイデアで"人気のお店"に！＞ 当社が運営する 全国の店舗に関わり、 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUP♪ "売れる店舗"を作り上げたら また新しい町の店舗へ。 定期的に新しい環境で挑戦できるので 新鮮な気持ちで仕事に臨めます◎ "売れる店舗"を作り上げたら、また新しい町の店舗へ。 日本全国で、アナタのコンビニが芽吹いていく。 まずは接客・清掃・品出しなどの基礎からスタート！ 慣れたら社員と共に売場作り、商品施策等をお任せします 将来は店長となり、マネジメント業務を行い 全国の様々な店舗に携わりながら、 それぞれの地域に根差した"仕組み作り"に挑戦しませんか。 ＜店舗運営に関わる一連の業務を行います＞ ◆接客 ◆商品の仕入れ・管理 ◆ディスプレイ ◆販売促進 ◆売上管理 ◆人材の採用・育成などの業務 ◆清掃 など ------------------------------------------------ [将来のキャリアパス] 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２～4年/ 他店舗を経験しキャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ 対象となる方 【仕事の魅力】 ストアスタッフ資格制度「SST」で段階的にスキルＵＰ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」という方も安心！ アナタのアイデアで"売れるお店"を目指そう！ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc… どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な 発想で売上UPを目指していってください！