〜プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ビル・マンションの小中規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務詳細 ・基本的に年間2〜3棟のマンションを担当いただきます。 ・2000万〜3000万円規模の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件もございます。 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の強み 同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎ 直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績／家族手当有り◎／創業以来黒字経営のカシワバラG／明確な評価制度〜 ■業務内容 主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・50戸〜120戸、8億〜25億程の予算の物件となります。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・対応エリアは、東京都、千葉県、埼玉県です。 ・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。 ■働きやすい環境 ・正当な評価制度 人事考課体制を構築！スキルマップを元に自分の立ち位置と、昇格に必要なスキルが可視かをされております。 ・年収モデル※各種手当含む 30代平均：年収730万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 40代平均：年収860万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 50代平均：年収1200万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 ・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休125日／家族手当有り／定着率93％〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 ■職務の魅力： （1）企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■組織風土： スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【手当も充実】 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）品質基準の策定・マニュアル作成 最新の塗料技術や業界動向に基づき、現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書を策定 （2）塗料選定のサポート／技術アドバイス プロジェクトの要件に応じた最適な塗料の提案、技術的な検証、および選定における施工管理職へのアドバイスを行います （3）品質検査・監査 施工中の現場や完了後の検査において、塗料の仕様通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを確認・監査します （4）不具合発生時の原因究明・対策立案 万が一、塗装に関する不具合が発生した場合、塗料の特性や施工方法を考慮した上で原因を究明し、恒久的な対策を立案・実行します （5）社内／協力会社への研修・技術教育 施工管理や協力会社に対し、塗料に関する専門知識や新しい施工技術、品質管理基準などに関する教育・研修を実施します ■同社・ポジションの魅力 ★ 現場経験を「仕組み」に変えるやりがい 一現場の管理に留まらず、会社全体の「品質・安全の仕組み」を創る側に回ることができます。あなたの経験が多くの現場の助けになります。 ★ ワークライフバランスの改善が可能 特定の現場に常駐する施工管理とは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。スケジュール調整がしやい環境◎（残業：月20-30h程度） ★手厚い福利厚生／資格取得支援制度 家族手当、資格手当、退職金制度等、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ■同社の特徴 70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来赤字無しの安定企業◎／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 マンションの大規模修繕工事（壁面工事等）の提案営業をご担当いただきます。現在、営業未経験で入社した40代女性社員も活躍中！未経験でもチャレンジ可能です。 ＜具体的な業務＞ 定期的にマンションを訪問し、既存顧客（マンションの管理組合や、物件オーナー様）のニーズに応じて、最適な修繕計画をご提案します。 ※大規模修繕とは？ マンションの資産価値や、お住まいの方々に快適な住環境を提供するために、一般的に12年周期等で行われる修繕工事です。居住者の方の生活にも直結する大切な業務のため、やりがいも大きいです！ ＼POINT／ ＜分業化！頼れる専門スタッフ＞ 実際の工事管理等の技術部隊はもちろん、アポイント・見積・資料作成も専任スタッフがいるため、お客様との営業活動に専念できる環境です！ ＜お客様との”信頼関係”を大切にしております＞ 強引な営業で数字を作るのはNG！何より大切にしているのは長いお付き合いをするお客様との”信頼関係”です。「ちゃんと挨拶ができる」「時間や期限を守る」など基本的なマナーや約束を守れる方であれば、未経験からでも活躍可能です！ ■ご入社後の流れ まずは会社のことや事業について、座学で教わります。 その後、配属先で研修スタート！営業マニュアルや先輩への同行を通じて、少しずつ活躍の幅を広げていってください。 ■働き方について ◎フレックスOK・営業先への直行直帰可！ ◎独り立ち後は、週4日程度公共交通機関を利用してお客様先へ直行直帰、週1日は営業所で内勤業務といった、メリハリつけて働くことができます！ ◎訪問先が駅近くに多く、電車やバスでの移動が便利なため、運転免許は不要です！ ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績／残業時間30時間程度・緊急の呼び出しも基本なし〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。（常駐先は勤務地を参照） 四大管理の他に下記業務も行っていただく可能性がございます。 ・プラント内の塗装（ブラスト含む）及び足場工事 ・マンション大規模修繕工事 ・道路インフラ（ＮＥＸＣＯ）に関する工事 　 ※現状は未受注もしくは件数の少ない不定期受注ですが土木工事や建物修繕（リノベーション含む）に携わる可能性もあります。 ■組織構成 20代：4名、30代：3名、40代：4名、50代：6名　※正社員のみ ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【基本夜間の呼び出し・緊急対応なし】担当するお客様先によってルールが異なる可能性がありますが、基本的には夜間の呼び出しや緊急対応はございません。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。 ・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休125日／家族手当有り／定着率93％〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 ■職務の魅力： （1）企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■組織風土： スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【手当も充実】 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡】建築施工管理（新築RCマンション）◇交代制で休暇取得しやすい環境／土日祝休／社員定着率93% 〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容 主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・30戸〜50戸、8億〜25億程の予算の物件となります。 ・3名以上担当いただき案件をお任せしていきます。 ・対応エリアは福岡県内ですが、出張で広島の案件をお願いすることがあります。 ■働きやすい環境 ・１現場３人体制をとっているので、交代で休みが取れます。 ・元請けの割合が大半のため、スケジュール調整がしやすいです。 【年収モデル】※各種手当含む 30代平均：年収730万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 40代平均：年収860万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 50代平均：年収1200万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です。 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生／多くの人たちの生活を支えるインフラ事業／社会貢献性の高いお仕事！／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」の中で、橋梁工事・送電鉄塔工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事の準備、安全や品質の確保、工程の管理などをご担当いただきます。 ・工期スケジュールは、短い案件で２年程度、長い案件だと３〜４年程度になります。案件の規模感は５億〜12億程度と規模の大きい案件に携わることが可能です！ ・案件を掛け持ちすることはなく、１つの現場に集中をして担当いただきます。 ■働き方について 【ワークライフバランス】 ・事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 ・直行直帰可：勤怠はWeb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告します。現場にいながら作業できるので、毎回帰社する必要はありません！ 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■教育について 現在の弊社が担当している橋梁現場のある北海道か山口のいずれかの地域へ出張し、キャリアをスタートいただく予定です。受注状況により、橋梁案件がない期間が出てくる可能性があります。その場合は、お住まいから近い営業所の管轄するインフラメンテナンス施工管理に取り組んでいただきます。 そのため長期出張（最大2〜3年）対応可能な方であれば、どこにお住まいの方でも受け入れ可能です。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績／残業時間30時間程度・緊急の呼び出しも基本なし〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。（常駐先は勤務地を参照） 四大管理の他に下記業務も行っていただく可能性がございます。 ・プラント内の塗装（ブラスト含む）及び足場工事 ・マンション大規模修繕工事 ・道路インフラ（ＮＥＸＣＯ）に関する工事 　 ※現状は未受注もしくは件数の少ない不定期受注ですが土木工事や建物修繕（リノベーション含む）に携わる可能性もあります。 ■組織構成 20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：5名　※正社員のみ ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【基本夜間の呼び出し・緊急対応なし】担当するお客様先によってルールが異なる可能性がありますが、基本的には夜間の呼び出しや緊急対応はございません。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来赤字無しの安定企業◎／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 マンションの大規模修繕工事（壁面工事等）の提案営業をご担当いただきます。現在、営業未経験で入社した40代女性社員も活躍中！未経験でもチャレンジ可能です。 ＜具体的な業務＞ 定期的にマンションを訪問し、既存顧客（マンションの管理組合や、物件オーナー様）のニーズに応じて、最適な修繕計画をご提案します。 ※大規模修繕とは？ マンションの資産価値や、お住まいの方々に快適な住環境を提供するために、一般的に12年周期等で行われる修繕工事です。居住者の方の生活にも直結する大切な業務のため、やりがいも大きいです！ ＼POINT／ ＜分業化！頼れる専門スタッフ＞ 実際の工事管理等の技術部隊はもちろん、アポイント・見積・資料作成も専任スタッフがいるため、お客様との営業活動に専念できる環境です！ ＜お客様との”信頼関係”を大切にしております＞ 強引な営業で数字を作るのはNG！何より大切にしているのは長いお付き合いをするお客様との”信頼関係”です。「ちゃんと挨拶ができる」「時間や期限を守る」など基本的なマナーや約束を守れる方であれば、未経験からでも活躍可能です！ ■ご入社後の流れ まずは会社のことや事業について、座学で教わります。 その後、配属先で研修スタート！営業マニュアルや先輩への同行を通じて、少しずつ活躍の幅を広げていってください。 ■働き方について ◎フレックスOK・営業先への直行直帰可！ ◎独り立ち後は、週4日程度公共交通機関を利用してお客様先へ直行直帰、週1日は営業所で内勤業務といった、メリハリつけて働くことができます！ ◎訪問先が駅近くに多く、電車やバスでの移動が便利なため、運転免許は不要です！ ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造のマンション積算／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： マンション大規模修繕工事における現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査 ・資料作成：建物の劣化状況に応じた大規模修繕工事の必要性・緊急性をまとめた資料を作成 ・積算業務：図面や調査結果を元に見積書作成に必要な施工数量を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成 ※現地調査は週に1〜3回程度発生しますが、直行直帰も可能です。 ■キャリアステップ 当社の企画職(積算・調査診断)は、数千万円〜数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が叶う環境です。 ■働き方について ★柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整ができるほか、リモートワークも導入しており柔軟な勤務形態 ★残業は月平均5〜10時間程度 公私のメリハリを大切にしており、業務過多にならないような担務調整を行っており、平日夜のプライベートのご都合にも充てることが可能です。 ★人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の特徴 【業界トップクラスの事業安定性】 ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。 ・工事は10〜15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。 ・受注規模は3,000万〜7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。 【経験を活かせる明確なキャリアパス】 ・数千万〜数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。 ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／創業以来赤字無しの安定企業◎／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 新築工事でマンションやオフィスビル、公共施設を建設する部署の仕事を受注する営業担当をお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）はじめに事業主となる取引先へ営業 （2）デベロッパーとの打合わせ 内定案件の打合せやグループ間で引き合いのあった案件の受注も行います。 （3）金額の見積 設計（プラン）を頂いたら金額や社内状況を検討、積算部署へ見積を依頼 （4）お客様への提案 提案は対面、またはメールで行います。 その他、着工後は現場巡視や定例会議等へも参加いただきます。 ＜その他＞ ・営業スタイル：既存顧客が8割程度 ・担当エリア：首都圏　※業務上必要であれば直行直帰も可 ・担当者数：10社程度（ご経験スキル等に応じて決定） ・扱う物件：メインはマンション、そのほか倉庫、公共工事、商業ビル等 ・受注規模：5億〜40億円、10〜15億円規模が多いです！ ■一日の業務スケジュール（例） 8:00 出社（メール確認、情報収集、デスクワーク） 10:00 顧客訪問 12:00 昼食 13:00 担当現場（定例会、現場の状況確認） 16:00 帰社（メール確認、デスクワーク） 17:00 帰宅 ■組織構成 第3営業部 首都圏セクション　2名（50代、40代） ■ご入社後について 打合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。 入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。 実務を通して、少しずつ知識を増やしてください。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士をお持ちの方歓迎！ビル・マンション設備工事の施工管理／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ビル・マンションの給排水設備の改修工事における施工管理者としてご活躍いただきます ・工程・予算・安全管理 ・居住者対応　　　　　　など… 東京本社を拠点に、1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の自宅に近い現場で勤務いただきます。 直行直帰可能で働きやすい体制が整っております◎ ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎ 完全週休2日。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士ををお持ちの方・設計スキルアップ可／RC造マンション他様々な案件の設計／働きやすさ◎／定着率93％／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： 新設される設計部門のスターティングメンバーとして、RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計をお任せします。 【具体的な業務】 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 　※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです。 ・RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ・新設部署のフロー構築・マネジメント（将来的なチームビルディング） ・設計業務を受注した場合、申請や打合せで役所へ打合わせに行きます。 ・現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 ■採用背景： 外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。 ■ポジションの魅力： ・正解がない中でのゼロからの構築 新設部署のため、整ったマニュアルや前例はありません。設計業務を遂行しながら、業務フローの確立や協力会社の選定など、事務・管理的な動きも同時に求められます。自ら課題を見つけて解決するスタンスが不可欠です。 ・「理想のチーム」を作れる特権 既存の組織に自分を合わせるのではなく、あなたの経験に基づいた組織を自らの手で形にすることができます。 ■組織構成： メンバーは現在2名です。 ■働き方： ・人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の魅力・特徴： 「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者歓迎！創業以来70年以上黒字経営／マンション案件9割／入社後の安心したフォロー体制 ■業務内容 主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・50戸〜120戸、8億〜25億程の予算の物件となります。 ・3名以上で担当いただきます。 ■働きやすい環境です ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スキルマップを元に自分の立ち位置と、昇格に必要なスキルが可視かをされております。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方が活躍しております。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 ・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気工事の知見を活かして働き方改善：残業時間20〜30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日125日（基本的に土日休み）＞ ■業務内容： 空調・電気設備の改修・更新工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！既にお取引のある協力会社様を中心に声をかけて案件を受注しております。 ▼具体的には… ・改修工事の工程、予算管理 ・安全、品質管理 ・お客様との打ち合わせ ・協力会社の管理・指導 　など ※オフィスビル、物流施設、商業施設等が対象、規模は大〜小様々です。担当エリアは東京を中心とした関東圏になります。 ■働き方： ・月の残業時間は20~30ｈ程度です。 ・定年は60歳になりますが、再雇用制度がございます。（65歳以上は半年ごとの更新） ・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。 ■組織構成 建物の設備全体を担える組織作りのため、現在は電気設備に知見のある方を歓迎しております。 ■同社の特徴／魅力 ・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「テナント施設改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。 ・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は95％と高い数字です。 ・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーパーソンとしてご活躍される方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務