＼＼募集のポイント！／／ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【柔軟な働き方】リモート＆自社内開発案件を豊富にご用意 ◎【安心のチーム体制】少人数チームで安心のフォロー体制 ◎【働きやすさも抜群】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービスを手掛けている当社。配属先については、あなたの希望・スキルに応じて決定いたします。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ≪体制は？≫ 1案件あたり自社メンバー3～10名のチームを編成して参画します。経験豊富な先輩エンジニアが同じチームにいるため、上流工程のスキルをイチから実践的に学べるほか、段階的にマネジメントにも挑戦可能。新たな領域にチャレンジしやすく、希望に応じたステップアップがしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □予実管理システム 技術スタック：kintone、Type script 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守開発 □金融機関向けシステム更改 技術スタック：製造工程はオフショア 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、保守開発 □法人登記情報連携システム開発 技術スタック：Java、Spring、Oracle 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト □顧客情報管理アプリの機能開発 技術スタック：Java、React Native 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース □不動産仲介業者向けプラットフォーム開発 技術スタック：Python、Vue.js、AWS 担当フェーズ：設計、開発、単体テスト □店舗情報管理システム開発 技術スタック：Go、PHP、React、Next.js 担当フェーズ：要件定義、総合テスト、 運用保守 ※上記は一部例です。 <注目ポイント1> 「上流工程に挑戦したい」という想いを、受け止めてくれました。 前職では、業務の大半がテスト工程に限られており、スキルアップにつながらない状況に将来への不安を感じていました。そんな中、「上流工程の経験を積みたい」という想いを胸に転職活動を進め、出会ったのが当社です。 面接の段階から、私の声に真摯に耳を傾けてくれたのはもちろん、入社後も希望を叶えるために動いてくれたことに、心から感謝しています。実際、入社してすぐに設計フェーズから携われる金融系業務システムのプロジェクトにアサイン。新しい領域へのチャレンジでしたが、先輩のいるチームでの参画だったため、分からないこともすぐに相談でき、安心して取り組むことができました。そうした環境を整えてくれた会社の配慮にも、強く支えられました。 （入社3年目・20代／開発エンジニア） <注目ポイント2> 安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。 各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。 現在、ITエンジニアは約150名が在籍しており、将来的には200名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。 ★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度 ★社宅の紹介制度あり ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％ 長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★ 模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。 ★“学びを深める仕組み”も充実★ 資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。