■求人のポイント： ◎営業未経験歓迎／正社員 ◎ITサービス提案／新たなスキルが身につく ◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス ■募集背景： この度、私たちは新たに1からスタートする事業を立ち上げることになりました。これに伴い、事業を共に成長させていくメンバーを募集しています。 既存の事業部門で他の業務に注力する中で、顧客からのニーズが高まっているにも関わらず、十分に対応しきれていない部分があると感じています。このギャップを埋めるために、新しい事業部門を立ち上げることを決断しました。立ち上げ期においては、自分のアイディアや創造力を活かし、事業を構築していくことができる貴重なチャンスです。 ■業務内容： この仕事では、法人のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で、最適な解決策をご提案いただきます。提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステムなど、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 お客様のニーズに合わせてこれらの商材を提案するだけでなく、他の事業部との連携やメーカーとの取引を通じて、最適な解決策を取り寄せ、トータルでサポートすることが求められます。 ■本ポジションの魅力： 基本的には企業の困りごとを聞き、その解決に最適な商材を提案するというスタイルです。 自分のペースで営業活動を行い、スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため自由度が非常に高いが魅力です。 努力次第でインセンティブを得ることができるため、成果を上げることにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しており、グループ全体の売上高は2015年7月期で39億円を記録しました。この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。

【ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／岡山県内でドコモショップ6店舗を運営／残業少なく働きやすい環境／異業種からの採用実績多数★】 ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ： 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■キャリアパス： 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

【ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／岡山県内でドコモショップ6店舗を運営／残業少なく働きやすい環境／異業種からの採用実績多数★】 ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ： 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■キャリアパス： 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

【ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／岡山県内でドコモショップ6店舗を運営／残業少なく働きやすい環境／異業種からの採用実績多数★】 ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ： 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■キャリアパス： 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

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【ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／岡山県内でドコモショップ6店舗を運営／残業少なく働きやすい環境／異業種からの採用実績多数★】 ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ： 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■キャリアパス： 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。