【全社の安全意識と労働災害防止に貢献できる教育・コンサルタントポジション／健康経営優良法人／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の建設現場において、労働安全衛生教育の社内講師および安全管理コンサルタントとしてご活躍いただきます。現場経験や法令知識を活かし、社員への特別教育の実施、相談対応、現場支援を通じて、現場の安全文化を醸成し、事業運営を下支えすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・低圧電気作業、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育の社内講師業務 ・労働安全衛生法や建設業法など、法令遵守に関する相談対応 ・建設業許可など事業許可・登録の維持手続き業務 ・現場や部門担当者への安全衛生面の助言・伴走支援 ・教育の標準化や教材整備、指導方法の改善 ・Microsoft各種アプリケーションを活用した資料作成や教育運営 ・既存講師や他部門との情報共有による業界知識のアップデート ■扱うサービス 通信インフラ建設・保守を支える安全衛生教育や現場支援、社内コンサルティングサービス ■組織構成 安全品質管理部21名（男性19名・女性2名）が在籍し、知見やノウハウを共有し合う風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 現場経験を活かして社員の安全意識改革に直接貢献できる、社会的意義とやりがいの大きい職務です。経営層と現場双方に近い立場で、事業拡大と安全推進の両立を支援できます。 ■教育体制 入社後は特別教育の講師資格取得を支援。OJTサポーター制度や、先輩社員との連携により、未経験領域も安心して取り組めます。 ■就業環境 健康経営優良法人（ホワイト500）認定、テレワーク・フレックス導入など働きやすい環境。年間休日124日、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師業務からスタートし、将来的には現場支援や社内コンサルタントとして専門性を高めていただきます。 ■企業の特徴/魅力 大手通信グループの基盤を支える総合エンジニアリング企業として、健康経営や働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバー攻撃対策の要／CSIRT・SOCの中核人材／柔軟な働き方】 ■業務概要 当社のリスクマネジメント本部 情報セキュリティ管理部に所属し、サイバー攻撃や情報漏洩など多様化する脅威から当社のビジネスを守るため、CSIRT（インシデント対応）およびSOC（監視・分析）業務を担当していただきます。インシデント発生時には迅速かつ的確な対応を行い、日々のセキュリティ監視・分析を通じて未然防止と再発防止策の策定にも主体的に関与します。 ■業務詳細 ・CSIRT業務：セキュリティインシデント発生時にSOCからの報告を受け、状況を把握し、復旧・原因究明・再発防止まで一連の対応をリードします。物理的セキュリティ対策を含めた総合的なサイバー攻撃対策を実施します。 ・SOC業務：ネットワークやシステムのセキュリティログやアラートを常時監視し、ファイアウォール・IDS/IPS・EDR等からの情報を基に、異常や脅威を可視化・分析。不審な活動を検知した際は、対応計画に沿って迅速に初動対応を行います。 ・体制強化：新たなCSIRT/SOC体制の構築・運用にも参画し、中核的な役割を担っていただきます。 ■組織構成 リスクマネジメント本部内の情報セキュリティ管理部は21名体制で、専門性を高めながらチームで協力して業務に取り組んでいます。 ■業務の魅力 インシデント対応の専門部隊創設・運用に携われるため、最先端のセキュリティ技術や知識が身につき、今後も成長する分野で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後はOJTサポーター制度により先輩社員が丁寧にサポートし、実務を通じて着実に成長できます。資格取得支援制度や各種研修も充実しています。 ■就業環境 出社と在宅勤務のハイブリッド体制、フレックスタイム制度（コアタイムなし）、有給取得率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはセキュリティストラテジスト、スペシャリスト、マネジメントといった多様な専門職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラを支えるグループ企業として、安定した経営基盤と成長環境、健康経営や多様な働き方支援など、長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社DX推進の中核を担う／KDDIグループ／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日】 ■業務概要 当社のDX推進本部DX推進部にて、全社規模のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する業務を担います。経歴やスキルに応じて、ビジネスソリューション企画、データ分析基盤推進、システムインテグレーション業務のいずれかを担当し、事業課題の解決や意思決定の高度化、業務プロセスの最適化を目指します。 ■業務詳細 ・全社DX戦略の企画や新技術のリサーチ・導入、DX人財の育成推進 ・データ活用戦略の策定、分析基盤の構築・運用、データ分析やデジタルツールの導入・推進 ・基幹システムの企画・開発・導入および運用保守、インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダーコントロール ・事業部門と連携し、各種DX施策を企画立案から実行、運用まで伴走 ・Microsoft365やSharePointOnlineなどの各種デジタルツールを用いた業務効率化の推進 ■扱うサービス 通信インフラ構築・運用に関わるシステムやデータ分析基盤、業務支援ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成 DX推進部は約30名体制で、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 自らの提案や施策が事業や経営にダイレクトに反映され、全社の変革をリードできます。IT、経営、事業を俯瞰する高度な視座が身につきます。 ■教育体制 OJTや外部研修、OJTサポーター制度を通じてDX推進に必要な論理的思考力・課題解決力を段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務、年間124日以上の休日、有給取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全社DXの中心人財やプロジェクトリーダーとして、重要施策を牽引することが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラを支える基盤企業として、DX推進で新たな価値創出に挑戦し続ける風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラDX推進／現場課題をデータで解決／ワークライフバランス重視／多様なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社はKDDIグループの戦略子会社として通信インフラの建設・保守を手掛けており、本ポジションではKDDI通信サービスの監視運用保守業務におけるDX推進を担います。現場の声や実績データ分析から業務課題を抽出し、全体最適の観点で業務プロセスや構造の再設計、改善提案、施策実行支援を担当します。複数部門と連携し、DX推進の計画立案・進捗管理・リソース調整も行います。 ■業務詳細 ・現場ヒアリングやデータ分析に基づく業務課題の抽出 ・DX推進施策の企画・提案、業務プロセスの見直しや最適化 ・プロジェクト進捗・リソース管理、関係部門との調整 ・社内外の異なる立場の関係者間の調整や要件整理 ・PowerBI、Excel、PowerPoint等を活用した資料作成や可視化 ・PJ事務局業務および現場運用業務の実務体験 ・施策の実行支援および定着化フォロー ■組織構成 運用統括本部運用事業管理部（約53名、男女比バランス有） ■業務の魅力 多くのお客さまの生活を支える通信サービスを担うやりがいを感じることができます。 部門を超えて挑むべき課題を自ら探し出し、関係部門を巻き込みつつ、データやシステムを駆使して解決まで導く一連の対応を経験することで、データアーキテクトの基礎を習得することができます。 ■教育体制 OJTサポーター制度、先輩社員の手厚いサポートで未経験分野も着実に習得可能です。 ■就業環境 出社・在宅のハイブリッド勤務、フレックス活用、残業平均18時間、有給取得率高、休暇制度・福利厚生充実。健康経営優良法人認定。 ■想定されるキャリアパス PJ事務局・実務経験を積み、1〜2年後にはプロジェクトリーダーとして活躍。将来的な管理職・専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラの安定運用を支え、KDDIグループの変革や成長をリードする総合エンジニアリング企業です。柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラの基盤を支える人事制度運用全般／働きやすさと成長機会を両立／制度企画から運用まで幅広く携われるポジション】 ■業務概要 当社の経営管理本部人事部にて、労務管理・評価・異動を中心とした人事制度運用全般を担当いただきます。安定した制度運用と業務品質の向上を目指し、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成を制度面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・労務管理（勤務データ集計・勤怠管理・給与計算への反映・関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇降給や賞与支給等にかかる評価実施・昇格対象者選考） ・異動制度運用（定期・非定期異動の管理、社内公募・FA制度の運用） ■組織構成 経営管理本部人事部（28名／社内外の関係者と連携しながら業務を推進） ■業務の魅力 人事領域の企画〜運用・改善まで一連の業務を経験でき、専門性・マネジメント力が磨けます。組織全体の調整力やコミュニケーション力も向上し、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTサポーター制度を導入し、先輩社員が丁寧にサポート。入社後も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 テレワークやフレックスタイム制度導入で柔軟な働き方が可能。健康経営優良法人・ホワイト500認定、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 労務・評価・異動運用から制度企画、将来的にはチームやグループのリーダーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を担う安定企業として、通信インフラの発展と働きやすさの両立を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラを支える社会貢献性の高い業務／無線技術力・人脈形成・業務改善の経験が得られるポジションです】 ■業務概要 当社は大手通信グループの一員として、au・UQブランドの無線基地局建設における無線機パラメータ設計および電波発射に関わる調整・管理業務を担います。無線機ベンダや施工パートナー会社、社内開発部門と連携し、基地局の電波発射に不可欠なパラメータ整合性の確認や、業務フロー構築・運用を行うことで、通信インフラの安定運用に貢献します。 ■業務詳細 ・無線基地局建設における無線機ベンダ各社や施工パートナー会社との調整・管理 ・基地局パラメータの整合性確認および電波発射に向けた各種準備 ・コンプライアンスリスク低減に向けた業務フローや仕組みの構築・運用・課題整理 ・社内外調整や依頼用資料、社内報告資料の作成（PowerPoint・Excel等利用） ・業務改善提案やシステム化・自動化に向けた取り組み ■組織構成 モバイルプロセス本部諸元・無線センターは社員28名と派遣社員約70名で構成。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 無線基地局には、様々な情報が必要となり、当部署にてパラメータ設計・基地局諸元を作成することで、電波発射につなげることが出来ます。 専門性の高い内容であるため、社内開発部門、無線機ベンダ、パートナー会社と多岐に渡る関係者と連携して対応します。 そのため、技術力向上、人脈形成が可能となります。 ・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます。 ・ 自身の考えに基づいた業務変革の成功体験を得られます(自身の改善提案がシステム化・自動化や業務フローに繋げることが可能)。 ・ 社内開発部門/無線機ベンダ/パートナー会社との接点から、専門的な技術力の向上や人脈形成が可能です。 ・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能です。 ■就業環境 テレワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを重視。高い有休取得率と健康経営優良法人認定で働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラの安全・安定稼働を支える／建築・土木知識を活かす／社会貢献性の高い設備保全業務】 ■業務概要 当社はKDDIグループの通信インフラを担う戦略子会社として、基地局や鉄塔設備の点検・補修・修繕業務を担当しています。本ポジションでは全国規模の保守・保全体制を支え、設備の長期安定運用を実現するための品質管理や工事計画管理、パートナー企業との調整など、業務全般に携わります。 ■業務詳細 ・基地局・鉄塔・付帯設備の点検・劣化診断、補修・修繕計画の立案と進捗管理 ・全国各地のパートナー企業との契約・業務調整、品質確保 ・保守・点検結果のデータ管理とレポート作成（Excel、PowerPoint使用） ・設備維持に関する工事・改修計画の策定、実施管理 ・通信インフラの信頼性維持や効率化を目指した改善提案 ・現場での安全確認や技術支援 ■組織構成 運用事業管理部は55名体制、幅広い世代と専門スキルを持つメンバーが在籍し、協力して業務を推進しています。 ■募集の背景 通信インフラを支える基地局の鉄塔/局舎/付帯設備について、当社では点検/補修/大規模修繕まで一貫した保全業務を担っています。通信需要の高度化に伴い、基地局設備を長期的に安全/安定して維持するため、保全体制のさらなる強化が求められています。 本ポジションでは、基地局構造物の老朽化診断や修繕検討など、建築/土木分野の専門知識や資格を活かして業務品質向上に貢献いただきます。 ■業務の魅力 利用者の生活を支える社会インフラに直結した重要な業務であり、技術力向上や専門資格取得にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや専門研修、eラーニングを通じて基礎から実務まで着実に習得可能です。先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境 年間休日124日、フレックスタイム・テレワーク制度あり。健康経営優良法人認定や育児・介護両立支援制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備保全のプロフェッショナルや管理職、技術企画等へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を支える総合エンジニアリング企業として、安定した経営基盤と業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/スキルアップが叶う環境/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容： KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における電力設備工事について、工事計画〜設計〜完成までの発注者の技術的な意思決定を支援していただきます。 具体的には…… ・設計業務：容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応 ・付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入 ■働き方 ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 ■キャリアプラン 入社後は、設備設計プロジェクトの統括や複数案件の進行管理、若手育成などを通じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことができます。さらに、冗長構成や高効率/高信頼設備などの分野で専門性を深め、技術スペシャリストとして社内外への技術支援や啓発活動に携わる道も選択可能です。これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダーや管理職、さらには経営層として、KDDIグループ全体のインフラ戦略を牽引するポジションを目指すこともできます。大規模案件や新規データセンター立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/スキルアップが叶う環境/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容： 日本全国の太陽光発電設備構築・系統用蓄電池設備の構築において施工管理業務を担っていただきます。 具体的には…… 対応する現場ごとにグループメンバーとともに以下を対応します。 　施工前：現場調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画作成 　着工後：現場立会、安全品質管理、工程管理、原価管理、出来高確認 ■働き方 ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 ■募集背景 いま世界中の企業がカーボンニュートラルを掲げ、クリーンエネルギーの活用に大きな注目が集まっている中、KDDIにおいてもauエネルギーホールディングス株式会社を立上げ、エネルギー事業に力を入れています。私たちはこのKDDIのエネルギー事業における太陽光発電設備の構築・系統用蓄電池設備の構築を担っており、多くの需要がある案件に対応するため、現場の施工管理業務経験の即戦力人財を積極的に募集します。私たちと一緒に世の中のカーボンニュートラルに貢献しましょう。 ■当社について 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/スキルアップが叶う環境/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容： KDDIグループが保有・運営するネットワークセンターおよびデータセンターを対象に、空調設備工事に関する発注者側の技術支援業務をお任せします。 企画・計画段階から設計、工事完了までの各フェーズにおいて、技術的な観点からプロジェクトをリードし、最適な意思決定を支援するポジションです。 （1） 空調設備の設計・発注支援：空調能力・容量の検討、工事方式や施工内容の技術的検討、要求仕様書・技術条件書の作成、見積内容の確認、技術的妥当性の評価、発注に向けた技術面での社内・社外調整　等 （2） 技術検討・改善業務（付随業務）：空調設備に関する設計基準・技術ルールの整備、見直し、設備トラブルや不具合発生時のメーカー対応・原因究明支援。省エネ技術や新しい空調方式など、最新技術の調査および導入検討　等 ■働き方 ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 ■キャリアプラン ・専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会：設備設計や若手育成を通じてマネジメント経験を積み、先進技術で専門性を高めながら、将来はインフラ戦略を牽引する立場を目指せます。 ・資格取得・自己研鑽支援：業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。 ■当社について 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容： KDDI本体からの依頼に基づく工事設計およびプロジェクト管理と課題解決業務をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜具体的には＞ KDDIから引継いだ案件に関する、施工パートナーとのスケジュール確認、工事設計資料の作成(修正)を行い、工事管理部門に引き継ぎます。 担当案件数：1人当たり25件前後を担当いただきます。（部署全体では年間2,000件程度） 同時並行案件数：1〜2件 ■本ポジションの魅力 当部署はKDDIの通信ネットワーク局舎の通信設備の工事設計業務(複数局舎を利用した適切な機器設置、機器収容、導入機器の工事仕様作成、施工図作成等)と設備構築におけるプロジェクト管理および課題解決業務を行う部署です。 OpenSignal社にて高評価を受けている、世界に誇る高品質なKDDIグループの通信インフラネットワークの構築に携わることができます。最先端の通信技術に触れながら、インフラの基盤を支える重要な役割を担い、通信業界の未来をリードするやりがいを感じていただけます ■育成環境： 中途入社社員向けの職場OJTがあり、専属トレーナーをアサインし、OJTハンドブックを元にした教育・サポートを実施 ■組織構成 工事設計部：合計51名（正社員30名、派遣社員21名） ■働きやすさ： 健康経営優良法人2026(ホワイト500)とくるみんの認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信コア設備の運用保守と改善業務に関与◎KDDIグループの通信基盤を支える中核企業／社会インフラを守る責任ある運用保守業務／最先端通信設備の安定運用を担うポジションです】 ■業務概要 当社はKDDIグループの一員として、auやUQモバイルなどのモバイル通信サービスを支えるコアネットワーク設備の運用保守を担当します。認証処理やデータ・音声通信を実現する設備の安定運用と品質向上をミッションとし、設備アラーム監視や障害発生時の初動対応、新サービス導入の運用設計にも携わります。社会や生活基盤を守る重要な役割です。 ■業務詳細 ※監視業務はほぼなく、日々の業務と改善・高度化がメインとなります※ ・ネットワーク設備のアラーム監視、障害時の初動対応、ログの収集・確認 ・メーカーや社内関係部署との調整、ハードウェア交換対応 ・KDDIから依頼される定型・準定型作業の準備、実施、完了報告 ・新サービスや新設備導入時の運用設計・検討 ・業務自動化やAI活用を含む業務効率化・標準化への取り組み ・監視センターや支社等関係部門との連携による案件対応 ■扱うサービス au／UQモバイルなどを支えるコアネットワーク設備全般 ■組織構成 サービス運用本部サポートセンター配属。既存メンバーとペアやチームで業務を進めます。 ■業務の魅力 社会インフラに直接貢献し、障害対応や運用改善・自動化など実践的なエンジニアスキルを身につけられます。 ■教育体制 OJTサポーター制度やペア作業、社内外研修が充実。未経験分野も段階的に学べます。 ■就業環境 テレワークやフレックス導入、月平均残業18時間。有休取得率も高く、健康経営優良法人認定の働きやすい環境です。 作業によって夜間で実施する必要があり、頻度は少ないですがスポット的に発生します。今回募集している当部門では夜間シフトや当番制はありません。 ■想定されるキャリアパス 運用保守スペシャリストや運用高度化・DX推進、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの技術力と安定基盤を背景に、最先端通信インフラの構築・運用をリードする総合エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える通信サービスの監視・保守業務／安心・安全な通信環境の提供に貢献／チームで成長できる職場】 ■業務概要 当社の衛星システムエンジニアとして、24時間365日体制で衛星通信サービスの監視・保守業務に従事し、社会に不可欠な通信インフラの安定運用を実現する役割を担います。未経験からでも段階的にスキルアップできる充実した教育体制が整っており、着実に専門性を高めていくことが可能です。 ■業務詳細 ・衛星通信サービス設備の常時監視業務 ・障害やトラブル発生時の一次対応（復旧作業や状況説明文書の作成・掲載含む） ・「通信がつながらない」といった問い合わせ対応（社内外関係者と連携し原因調査・復旧対応を実施） ・定期点検や計画保守作業の実施 ・監視結果や対応履歴の正確な記録・報告 ・Microsoft OfficeやPower BI等のツールを活用したデータ管理や各種レポート作成業務 ■組織構成 サービス運用本部サポートセンター所属。複数名のチーム体制で協力し合いながら、夜勤も無理のないシフトで月6回程度。 ■業務の魅力 社会インフラである衛星通信サービスを支える衛星サービスの監視業務を、24時間365日のチーム体制で担当します。 障害発生時には一次対応や関係部署との連携を行い、サービスの早期復旧を支えます。 安心／安全な通信サービスを提供するという使命感と、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■就業環境 年間休日124日、週休2日制のシフト勤務で残業は平均18時間台。有休取得率も高く、健康経営優良法人認定の働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 監視・保守業務で経験を積んだ後、運用リーダーやシステム運用設計、専門領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は通信インフラの最前線を支え、社会貢献性の高い事業を展開しています。デジタル変革を推進し、「つながる安心」を提供する総合エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／通信インフラを支え、SOC立ち上げフェーズで仕組み作り・改善提案にも関わる◎セキュリティ領域全般（監視・対応・運用設計）の実務経験を身に着ける◎／柔軟な働き方・高い有休取得率】 ■業務概要 当社DX推進本部 情報システム部にて、セキュリティ運用（SOC）業務を中心にご担当いただきます。KDDIグループの通信インフラを守るため、セキュリティ監視やインシデント対応、運用ルールの整備・改善など多岐にわたる業務をお任せします。現在はSOC立ち上げフェーズのため、制度設計や新しい運用プロセスの構築にも主体的に関与いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・SOCでのセキュリティアラート監視、一次分析 ・インシデント発生時の初動対応およびエスカレーション ・EDR／SIEM／ログ監視ツールの運用補助 ・脆弱性・脅威情報の収集、社内展開 ・定例レポート・インシデント報告書の作成 ・SOC運用ルール・手順書の策定・改善 ・CSIRTやシステム部門等、社内外関係部門との連携 ※スキルや習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げます ■扱うサービス 死活監視、EDR、脆弱性管理、SIEMなど最新のセキュリティツールを活用 ■組織構成 情報システム部41名（多様なバックグラウンドのメンバーが在籍） ■業務の魅力 SOC立ち上げに参画し、運用や仕組み作りを経験可能。将来的な中核メンバー・リーダー候補として成長できます ■教育体制 OJTサポーター制度や社内外研修、資格取得支援が充実。未経験領域でも学びながらスキルアップ可能 ■就業環境 テレワークと出社のハイブリッド勤務／フレックスタイム制／有休取得率高／健康経営優良法人認定 ■想定されるキャリアパス 基礎業務習得後、主担当・改善提案⇒マネジメントやスペシャリスト、将来はSOCリーダーやCSIRT担当へ ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの安定基盤、社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が揃っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容 当部署は、公共・民間工事など請負事業対応の基盤整備・支援する部門として、主に全社の品質管理、技術支援、指針・ガイドライン整備、成果・納品物の品質向上を担当しています。 今回募集するポジションでは、KDDIエンジニアリングの全事業の品質向上に携わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 具体的には…… KDDIエンジニアリングが受託する事業（NW、エネルギービジネス、内装含む建築ビジネス等）における、施工の基準、ルール策定、及びそれに必要な評価検証・監査。 KDDIエンジニアリング品質の計画、施策立案、実行。 ＊来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に一緒に貢献していきましょう！ ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な社員によるOJTや各種会議への陪席を通じて、技術品質管理部の業務の全体の流れを理解していただきます。また、建設請負工事に必要な知識を身につけるため、法定の安全研修も受講いただきます。 具体的には、建設業法や労働安全衛生法（安衛法）などの関連知識を習得し、実務に役立てていただきます。 ■働きやすさ： ・健康経営優良法人2026(ホワイト500)、くるみんに認定。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。（平均出社率：70%） ■同社について KDDIの通信インフラを建設と保守の両?からサポートする戦略?会社として、2005年4?1?に発?。「つながる安?をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を?え、お客さま視点で業務領域の拡?、変?に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を?指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請事業者として通信インフラ工事全体を統括／健康経営優良法人3年連続認定／テレワーク・フレックスタイム等で柔軟に働ける】 ■業務概要 当社のネットワーク建設本部にて、アクセス回線工事やネットワーク局舎内工事における施工管理業務を担当いただきます。法人顧客向け通信インフラ構築の要となる工程・品質・安全管理全般を担い、現場の円滑な進行と高いサービス品質を実現する役割です。 ■業務詳細 ・法人向けアクセス回線工事およびNW局舎内工事の工程・品質・安全管理 ・発注者からの依頼受付、協力会社の選定・発注、他事業者や関係各所との日程調整 ・現地調査の実施、工事の進捗管理、安全衛生計画の策定・遂行、開通試験業務のサポート ・工事に伴う各種成果物の作成、精算業務 ・Microsoft 365やPower Platform等のシステムを活用した業務効率化 ・夜間・休日対応（施工管理業務に準ずる）や月1回程度の深夜・休日対応、半年1回程度の出張業務 ■扱うサービス KDDIグループの通信インフラ建設および保守事業を担い、法人顧客への安定したネットワークサービス提供を支えています。 ■組織構成 ネットワーク建設推進部22名（男性20名・女性2名）、チームワークを重視し協力会社・発注者と連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 元請事業者として工事全体の統括・管理に携われ、工程・品質・コスト・安全の全体最適化を経験できます。業界動向に即した最新の通信インフラ構築をリードできるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTサポーター制度があり、先輩社員が丁寧に業務をサポート。資格取得支援制度や各種研修も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度やテレワークを柔軟に活用可能。年間124日休み・有休取得率88%・健康経営優良法人認定など、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理業務を通じて安全管理や品質向上を牽引し、元請事業拡大の中核人財として成長できます。将来的にはリーダーや統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を支える安定した事業運営と、働きやすさ・成長環境の両立を実現する総合エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラの安定運用を担う固定資産管理／未経験OK・サポート体制◎／健康経営優良法人3年連続認定】 ■業務概要 当社の携帯電話基地局に関わる固定資産管理業務を担当していただきます。通信インフラの基盤を支え、資産の適正な運用や効率化、リユースの推進などを通じて、業務プロセス全体の品質向上と安定したサービス提供に寄与するポジションです。未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えており、着実な成長が可能です。 ■業務詳細 ・固定資産管理業務の年次計画（MP）策定および執行管理 ・固定資産（基地局設備等）の移動、除却、譲渡、棚卸業務 ・産業廃棄物の管理（業者手配、適正処理の推進） ・撤去品管理（倉庫での保管、リユース促進） ・関連業務仕様の策定および他部署との調整、運用効率化やシステム化の検討・実施 ・専用システムを活用した発注、検収、支払処理、資産・産廃・物流管理 ・モバイル建設管理システムを利用した業務連携 ■扱うサービス 通信ネットワーク基盤を支える設備・資産の総合的な管理と運用を担当します。 ■組織構成 建設統括本部契約管理部に所属し、49名体制（男性35名・女性14名）で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を支える重要な仕事に携わり、技術・会計・廃棄物管理など幅広い専門知識を身につけることができます。 ■教育体制 OJTサポーター制度により、先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方ができ、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 1〜3年でグループ内全業務を経験し、チームリーダーや管理職候補への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 健康経営優良法人認定・フレックスタイム制度・充実した福利厚生など、働きやすさと成長機会に恵まれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の通信インフラを支える基地局免許取得・管理業務／柔軟な働き方と成長機会が両立できる環境／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要 当社はKDDIグループの一員として、auやUQ携帯電話基地局の建設に関わる無線局免許の取得・管理業務を中心に担当します。官公庁や他通信事業者との協議・調整、社内外関係者との連携など、通信ネットワークの基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 基地局の建設、運用に必要となる無線局免許手続きに関わる業務、地方総合通信局との折衝/協議/問い合わせ対応などの渉外業務、必要書類作成を行います。また、他通信事業者との設備共同利用に関する協議・調整や、社内外関係者との連携による建設計画・進捗管理、課題解決も推進。PowerPointやExcel、PowerPlatform等のITツールを駆使した資料作成や業務管理、複数の社内システムを活用したデータ入力・業務フロー最適化にも携わります。 ■扱うサービス au/UQブランドの基地局建設に関連した無線局免許取得・管理全般を担当します。 ■組織構成 モバイルプロセス本部免許センターへの配属となり、71名の経験豊富なメンバーと協働しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を担う業務であり、社会貢献性や専門性が高い点が特徴です。法令遵守や業界ルールに基づいた業務遂行力、社外でも通用するスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTサポーター制度や勉強会を通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境が整っています。先輩社員の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。フレックスタイムや高い有給取得率など、ワークライフバランスを重視した環境で健康経営や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年目は基礎習得、3年目で独立して業務遂行、5年目以降はリーダーやマネジメントへと成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの戦略子会社として、信頼されるネットワークの構築・保守を通じ社会貢献に取り組み、常に効率化と品質向上を目指しています。健康経営優良法人認定や育児・介護支援など、働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信インフラの最前線でプロジェクトを推進／KDDIグループの基盤を支える／挑戦と成長を重視した環境／健康経営優良法人3年連続認定】 ■業務概要 当社のネットワーク構築におけるプロジェクト推進者として、要件定義から設計、構築、運用までの一連の工程を統括し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。通信インフラの最前線で、お客様の課題を的確に把握し、ソリューションの提案から実行、運用保守まで幅広く活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様との協議によりネットワーク構築の要件を具体化し、プロジェクト計画を立案 ・工事関連の執行管理（SOW整理、社内外調整、課題・AI管理、工程・進捗管理）を担当 ・運用保守要件の取りまとめ、業務品質・コスト管理を実施 ・Excel、PowerPoint、Word、Teams等の各種ツール、Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）を活用した業務推進 ・新規事業に向けたナレッジ蓄積やスキル継承、組織力強化 ★中央省庁案件をお任せするポジションもございます！ 新規事業推進部は約40名で構成され、プロジェクト推進者は事業拡大の中核メンバーです ■業務の魅力 ・多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして成長できる環境 ・新しい技術や事業にチャレンジできる風土 ■教育体制 OJTサポーター制度、社内外のトレーニング、資格取得支援制度あり ■就業環境 テレワーク、フレックス、年休124日、有給取得率が高く、健康経営優良法人に認定 ■想定されるキャリアパス 無線・有線両領域での専門性強化、官公庁案件推進、KDDI事務所への出向機会あり ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの戦略子会社として「つながる安心」を実現し、通信インフラの変革を牽引します 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎／内部監査体制の安定的な維持・強化をお任せ◆KDDIグループ／健康経営優良法人3年連続認定／柔軟な働き方】 ■業務概要 当社のリスクマネジメント本部 内部統制部にて、全社の内部統制体制強化および、内部監査業務の運営を担うポジションです。通信インフラを基盤とする企業の信頼性を守り、事業の持続的成長に貢献する役割をお任せします。業務を通じて高度な専門性と実務力の習得が可能です。 ■業務詳細 ・全社の内部統制に関する方針策定・企画や、統制管理体制の運用・改善 ・内部監査計画の立案および監査業務の実施 ・各部門のQMS（ISO9001）認証取得・継続の支援 ・監査役の補佐業務 ・内部統制や監査結果の報告資料作成、各部門との連携 ・使用ツール：Excel、PowerPoint、Word、会社指定ツール ・出社70％／在宅30％、フレックスタイム・テレワーク制度あり ・出張は半期2〜3回程度（日帰り〜2泊） ■組織構成 内部統制部は14名体制（男性8名・女性6名）、経験豊富なベテラン社員が多数在籍し、OJTや業務サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 内部統制・監査の知見やスキルを幅広く習得でき、将来的には内部統制部の管理職や他部門へのキャリア展開も可能です。社内外の変革やDX推進に直結した業務で、事業基盤の強化に直に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTサポーターによる手厚いサポートあり。資格取得支援、報奨金制度も整備し、自己成長を応援します。 ■就業環境 健康経営優良法人（ホワイト500）認定、テレワーク・フレックス導入など働きやすい環境。年間休日124日、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 内部統制部内での実務経験を積んだ後、管理職や他部門への異動など、幅広いキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラを支えるグループ企業として、安定した経営基盤と成長環境、健康経営や多様な働き方支援など、長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型ICT案件（中央省庁/上場企業）に携わる◎ローカル5G、カーボンニュートラルに向けた取り組みの提案◆社会貢献と自己成長が実現できる／健康経営優良法人3年連続認定／残業平均18時間53分】 ■業務概要 KDDIグループの戦略子会社として、通信インフラの建設・保守に加え、ICTソリューションの提案営業を担当いただきます。KDDIビジネスコア事業本部やグループ各社と連携し、法人顧客や官公庁など幅広いパートナーへの提案から受注まで一貫して携わることができ、通信業界の最前線での業務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 主に、KDDIグループやその関連会社に向けたICT調達案件の提案活動を担当します。案件ごとに社内外の関係者と連携し、要件ヒアリング、課題分析、最適なソリューションの企画・提案、見積もり作成、受注までのプロセスを一貫して推進します。提案資料の作成やSalesforceを利用した案件管理、Power BIによるデータ分析など、ITツールを活用した業務が中心です。新規事業領域の拡大やグループ連携強化に伴う多様な営業活動も担い、必要に応じて出張業務も発生します。 ・扱うサービス：通信インフラ、ネットワーク構築、ICTシステム導入、オフィス内装関連の提案など多岐にわたります。 ■組織構成 事業開発本部ビジネス営業部は35名体制で、営業メンバーは協力しながらチームで成果を目指しています。 ■業務の魅力 中央省庁や上場企業など大規模案件に関わる機会が豊富で、通信業界の最先端で社会貢献を実感できます。自身の成長も実感しやすい環境です。 ■想定教育スケジュール ※スキルによって柔軟に対応します ・0〜6ヶ月：会社理解/業界知識を勉強してもらいつつ、KDDIエンジニアリングの営業プロセスを理解していただきます。 ・6〜12ヶ月：担当顧客の引き継いで小規模案件から担当していただき、提案〜受注の実務を経験していただきます。 ・13ヶ月〜：営業担当として独り立ちしていただきます。新規事業推進部の技術担当と連携し、大型案件の主担当としてご活躍いただけます。 ※後輩指導/グループ貢献など業務は多岐にわたります ■想定されるキャリアパス 小規模案件から始まり、将来的には大型案件の主担当や後輩指導、事業開発部門での活躍も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSやプライベートクラウドの運用・開発支援で、最先端の通信インフラを担うクラウドエンジニア職／テレワーク・フレックス有】 ■業務概要 当社はKDDIグループの通信インフラを支える総合エンジニアリング企業です。本ポジションでは、AWS等のパブリッククラウドや自社プライベートクラウドを用いたシステムの運用保守・開発支援に携わります。新しいサービス開発や効率的な運用体制の構築を通じて、デジタルトランスフォーメーション推進の一端を担います。 ■業務詳細 ・AWSを用いた社内システムの運用、構成変更・改修支援 ・自社開発のプライベートクラウドシステムの運用保守 ・監視システムの設計・導入や障害対応 ・Linuxサーバーの設定・管理およびMSOfficeを活用した資料作成 ・業務改善提案や新技術・ツールの評価、展開 ・クラウド運用に関する社内教育やナレッジ共有の推進 ■組織構成 運用統括本部 次世代運用推進部（約80名体制） ■業務の魅力 クラウド技術の最前線でスキルを磨き、DevOpsやSRE等の上流工程にも挑戦可能です。ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方や高い有休取得率も魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTサポーター制度を導入。経験豊富な先輩が実務を丁寧にサポートし、クラウド運用の専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク相談可。年間休日124日、特別休暇や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後はクラウド運用担当として経験を積み、3年後にはDevOpsエンジニアやSREエンジニア、5年後にはプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 健康経営優良法人認定を受け、働きやすい職場環境・安定した経営基盤のもと、最先端の技術領域で成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の成長を支えるネットワーク設計・機器選定・積算を一貫して担うシステムエンジニア職（Starlink、有線/無線LAN、ローカル5G等）／柔軟な働き方・充実の教育体制】 ■業務概要 当社新規事業本部にて、ネットワークシステムエンジニアとして有線・無線ネットワーク設計から機器選定、積算業務までを一貫して担当いただきます。お客様ごとに異なる要望に応じて、最適なネットワーク構成をゼロから企画・設計し、設計図や要件定義、コスト算出までをトータルに推進していくポジションです。Starlink、ローカル5G、有線/無線LAN等の多様な通信技術領域が活躍の舞台となります。 ■業務詳細 ・顧客要望（遠隔監視・制御、映像配信等）に基づくネットワーク要件のヒアリング、要件定義 ・ネットワークトポロジーの策定および最適機器選定、End-to-End設計・SI業務 ・設計内容や図面をもとに工数・材料・機器の積算を実施 ・設計〜積算フェーズを通じて顧客や社内外関係者との調整・交渉 ・Excel、PowerPoint、Word、Power Platform等各種ツールを活用した業務推進 ・必要に応じて現地調査や年数回の出張 ■扱うサービス Starlink、ローカル5G、有線/無線LANほか先端通信インフラ領域 ■組織構成 新規事業本部・新規事業推進部（40名：男性33名・女性7名） ■業務の魅力 新しい事業領域で専門性を発揮でき、ナレッジ蓄積や技術継承にも貢献できます。多様な通信インフラ分野に関与し、会社の持続的成長にダイレクトに寄与できる重要ポジションです。 ■教育体制 OJTサポーター制度や社内外の研修制度が充実しており、実機検証やトレーニングを通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 健康経営優良法人認定、テレワーク・フレックスタイム制度導入、高い有休取得率、ワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス 無線/有線ネットワークのスペシャリスト、官公庁案件PMなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの通信基盤を支える戦略子会社として、通信×ライフデザインの新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI基幹ネットワークの監視・保守を担い社会インフラを守る／幅広い設備・技術に携わり専門性を磨く環境／充実の教育体制と働きやすさ】 ■業務概要 当社の事業用電気通信設備・ネットワーク・サービスサーバー設備等の安定運用を担う監視・保守業務をお任せします。社会インフラを支えるミッションのもと、24時間365日の輪番体制で、無線、交換、パケット、伝送、L2/L3、サーバー、クラウド基盤など多岐に渡る設備のトラブル一次対応を行い、迅速なサービス復旧を実現します。 ■業務詳細 ・ネットワーク設備やサーバー等の状態監視、障害発生時の切替・切り離し等の初動対応 ・各種設備の異常検知や一次トラブルシュート、関係部門との連携による復旧措置 ・監視領域ごとのシステム運用、業務プロセスの改善提案や各種レポート作成（Power BI等使用） ・設備監視・保守に関わる関連書類の整備、運用フローの最適化 ■組織構成 サービス運用本部ネットワーク監視センターに配属、技術者同士で連携して業務を遂行します。 ■業務の魅力 社会インフラに直結した責任ある業務で、専門知識の習得やネットワーク全体を俯瞰するスキルが得られます。 ■教育体制 入社後2か月は座学研修、6か月までOJT中心の実務教育。OJTサポーター制度で未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日124日・高い有休取得率・多様な特別休暇・健康経営優良法人認定など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備担当からスタートし、運用保守のエキスパートやマネジメント、設計・構築等多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を支える戦略子会社として、最先端の通信インフラを通じ社会や産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務