□■自社ECサイト運営／残業月20h以下・年休120日でワークライフバランス充実／チーム連携／安定環境／経験者歓迎■□ ■募集背景： 会社の事業拡大に伴い、募集します。 世の中に「メロンブックス」「フロマージュブックス」「comic+（コミックプラス）」の魅力を伝え、継続的な改善行動ができる方を求めています。 ■業務概要： 月6500万PVを誇る、同人業界トップクラスの当社で、バナーやページの制作をお任せします。 ただ指示通りにコーディングするだけでなく、SEO対策やUI／UXを考えたデザインにしていけるよう、積極的にアイデアを活かしていただけます デザイナーが制作したデザインをもとに、HTML5・CSS3を中心に、UI/UXを意識した実装やレスポンシブ対応をお願いします。 ■業務内容： ・HTML/CSSを用いたコーディング、およびレスポンシブ対応 ・サイト更新やUI調整、バナーなどのパーツ制作 ・ディレクター・エンジニアと連携した制作進行 ■手掛けるコンテンツ： フェアやキャンペーン、作品特集などのページ、取り扱い作品や新刊案内のバナーなどを扱います。 ■配属部署： 社員7名とアルバイト2名が活躍しています。 社員は、アルバイトから社員に昇格した方、前職が制作会社だった方、エンジニアだった方など様々なメンバーが在籍中。 制作チームのディレクターは前職でフロントエンジニアとして活躍。 前職での知見を生かしながら制作進行に携わっています。 フランクな雑談にも応じ、気軽に仕事の相談なども可能です！ ■開発環境： 環境：Windows ソフトウェア：Illustrator、Photoshop、VisualStudioCode、Figmaなど 言語：JavaScript、JavaScriptフレームワーク、HTML5、CSS3など ■キャリアパス： 将来的には、ディレクターやマネージャーを目指すことも可能です。 ■事業概要：同人誌を核に、創作の熱意と感動を届ける事業 メロンブックスは同人誌・漫画・グッズの販売、デジタル配信、イベント出展などを通じて創作活動を支援し、ファンに唯一無二の体験を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外会計対応／海外税務への挑戦／役員直下の経営管理／残業月5〜10時間】 同人書店を運営する株式会社メロンブックスの経理中核メンバーとして、海外財務経理業務をお任せします。 国内外の数値管理を軸に、経理の専門性を深めながら海外ガバナンスにも踏み込めるポジションです。 決算経験を基盤に、経営に近い立場で実務の幅を広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容： （1）経営管理業務 ・KPI・予算実績管理 ・キャッシュフローの管理 ・役員会等の資料作成 （2）海外法人ガバナンス ・月次レポーティングのチェック(会計データの確認等) ・海外のコンサル会社と現地の税務リスクの情報収集 ・国際取引の管理(親子会社間の取引等) （3）協力会社との調整 ・決算スケジュールに合わせて、数字を報告 ※海外関連業務は日本側での対応が中心です。 ■業務の魅力 ・海外会計・海外税務の実務に触れ、専門家との協働で知見を広げられます。 ・役員直下で経営管理に関わるため、数値の解像度と視座が高まり、改善提案がそのまま運用に反映される環境です。 ・現場に近いスピード感の中で、決算力とガバナンスの両方を伸ばせます。 ■働く環境 協力会社との連携が多く、会計・税務の知識を実務に落とし込みながら経験を積めます。 日本側で海外業務を進める体制のため、語学に自信がなくても徐々に関わりを広げられます。 ■キャリアパス 決算・管理会計・海外ガバナンスを横断して経験できるため、経理としての専門性を深めることができます。 将来的に海外税務や経営管理へもチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代のマネジメントクラス採用／夜勤なし／閑散期は基本残業なし／転勤なし／業界随一の店舗数！高い知名度◎】 ■採用背景： 当社は今、さらなる事業拡大のフェーズにあります。 物流はもはや「支える機能」ではなく、競争力の源泉です。より高度で盤石な物流体制を構築するため、現場をリードし、次世代のマネジメントを担ってくれる新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 物流センターは、作家様・サークル様と全国のファンを繋ぐ「心臓部」です。 単なる現場管理にとどまらず、センター全体の生産性を最大化させるための戦略立案・実行を担っていただきます。 ・物流オペレーションの統括・最適化 入荷・検品・在庫管理・出荷までの一連のフローを把握し、ボトルネックを解消。常に「最速・正確」を実現するための指揮を執ります。 ・数値管理に基づく業務改善（KAIZEN） 入荷・出荷予測に基づいた作業計画の策定、コスト管理、レイアウト変更の提案など。データに基づき、作業効率を劇的に向上させる仕組みを構築します。 ・チームマネジメント・組織構築 複数の社員、および多数のスタッフのマネジメント。シフト調整だけでなく、スタッフの教育・評価・モチベーション管理を行い、強い組織を創り上げます。 ・他部署・パートナー企業との連携 仕入部、店舗、運送業者との折衝・調整。突発的なトラブルにも柔軟かつ迅速に対応し、物流品質を維持します。 ・現場実務と戦略の橋渡し 春・秋はデスクワーク中心に戦略を練り、繁忙期（夏・冬）は現場のリーダーとして自らも汗を流す。現場感のあるマネジメントを重視しています。 ※フォークリフト等の重機操作は一切ございません。 ■ポジション魅力： ・「物流の未来」をデザインできる 既存のやり方に縛られる必要はありません。「どうすればもっと良くなるか？」を常に問い続け、自分の工夫が物流の形を変え、会社全体の成長を牽引する。その手応えをダイレクトに感じられます。 ・多様なバックグラウンドを持つチーム 20代〜40代の多彩な前職を持つメンバーが揃っています。それぞれの強みを活かし、一つの目標を乗り越える達成感は格別です。 ・大規模物流を動かすやりがい 繁忙期には100名規模の派遣スタッフとともに、多品種・大量の商品を扱う現場を支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務