★必ず皆さんの希望をお伺いしてから配属を決定します ◆当社が手がける案件の約93％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただきます。 ◆クラウド案件比率は67％で、年々増加。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境でもあります。 ◆詳細設計以上の上流フェーズ案件比率が64％。構築以上案件だと78％になります。 ◆最新技術やトレンド案件に参画可能で案件の73％が大手Slerや事業会社から直案件です！これによりエンジニアへの高水準な給与が実現！ ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメ・不動産など幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆クラウド案件も多数あることからAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しているので資格取得にも前向きに取り組めクラウド案件にも携われます！ ◆AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6個を含む83個が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 ◆不動産向けシステムDB構築 ◆セキュリティ基盤の要件定義・設計 など ◆クラウド／AWS、Azure、GCP、マルチクラウド環境設計・構築 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 　Apache／Tomcat／Postfix/Nginx等 ◆DB構築 　Oracle/SQL/DB2/MySQL等 <注目ポイント1> 【グループ案件多数で働きやすい職場】 ◆当社では71％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名体制です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職で個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも当社に入社しキャリア形成を図りながら成長されています！ 【同期の存在がご自身の成長につながる】 ◆毎月3〜5名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境で福利厚生を活用して同期会を開いているメンバーもいます♪ <注目ポイント2> ◎バランスを大切に♪ ★成長するためは自身の努力も必要ではありますが、何よりも「環境」が大事です。 当社では様々な成長環境をご用意！ エンジニアとしてのキャリアップを全力でサポートします！ 月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。 ・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい！ ・趣味の時間最優先！ ・成長したい！休日も資格取得の勉強 ・子どもの成長を見逃したくない など、余暇の過ごし方は人それぞれ。 自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪

★まずは当社の１ヶ月間の研修でITエンジニアデビューを目指します♪ ★簡単なPC操作から研修受講スタート！ （1週目）ビジネススキル向上と情報セキュリティ ◆ビジネススキル＆マナー講座 ◆情報漏洩の危険やPCウイルスの種類など知識をつけていきます！ 　 （2～3週目）基礎の強化と実践演習 ◆IT業界における基礎知識の習得 ◆現場を想定して実践にもチャレンジしてみよう！ 　Webページ作成、サーバー構築、Shell Script、AWS研修などシステムを作る面白さを研修段階で実感できます◎ （最終週）エンジニアデビューに向けた準備 ◆面談を実施し研修内容を活かせるプロジェクトに参画しエンジニアデビュー！ ー研修の魅力ー ★自分の将来についてや悩み事は研修中も研修後でもいつでも相談可能です！ ★専属講師がつくスタイルで少人数制だから質問・相談もしやすいです！ チャットツールなども活用してやりとり！積極的にコミュニケーションをとりましょう！ ★チームメンバーと助け合って取り組む 課題もあるので、現場で求められるコミュニケーションスキルも習得可能！ 【研修後のプロジェクト事例】 ◆ネットワーク・サーバー構築・運用・保守 ◆クラウド導入（AWS） <注目ポイント1> 頑張った人に頑張った分だけしっかり還元！ あなたの努力をしっかりと還元すべく、公平性・透明性・納得性を重視した360度評価を導入！ また、今年度からは功績手当も導入されますます評価の機会が増えました。 功績手当評価は半期ごとに行われ、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！ ★Qiita Orginizationトップ10入り★ 2024年に運用を開始したQiitaですが、Qiitaの企業アカウント数は2000以上。 その総アカウントの年間ランキングでトップ10を獲得いたしました！ アウトプットを大切にし、技術力もしっかり身に着けています！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を追求しバランスを大切に♪ 月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。 ・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい！ ・趣味の時間最優先！ ・成長したい！休日も資格取得の勉強 ・子どもの成長を見逃したくない など、余暇の過ごし方は人それぞれ。 自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪ 【入社後の成長サポート】 【キャリア選択の幅が広い！】 未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！ ・社内公募制度の導入 　→挑戦をサポートします！ ・マネジメント/スペシャリストから選択可能 　→やりたくないことはやらせません！ ・入社半年で主任 　→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！ あなたらしく輝ける道を選んでください♪ まずはあなたの「やってみたいこと」を教えてください。大切なのはあなたが仕事を"楽しめる"こと。 それを実現できるように私たちはサポートを惜しみません。