〜営業経験を活かし次のステージへ！裁量権を持って働く！急成長スタートアップ企業／年休124日・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてインサイドセールスをお任せいたします。 ・ECにお悩みの見込み顧客に対してヒアリング ・サービスの魅力を案内し、アポイント取得 ・商談担当にパス ※トークスクリプトをご用意しております。 ■業務詳細： ・見込み顧客について：マーケティング部門が開催している EC に課題を抱える企業向けセミナーの参加企業様となります。そのため、前提ニーズのある見込み顧客への提案が中心となります。 ＼魅力／ ◎頑張り次第でインセンティブ支給！ 目標超過1件につき3千円の支給！ インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月　中には約5万円支給の方も！ ◎成長できる環境！ ・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！ ＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊ ・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ◎豊富なキャリアパス！ それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社について： EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。 EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験を活かす！裁量権を持って働く！急成長スタートアップ企業／ 年休124日・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ−サクセスとしてご活躍いただきます。 既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル） を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）課題・ニーズの整理 顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。 （2）定期ヒアリング 進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。 （3）社内共有 ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。 （4）プロ人材との面談 プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。 （5）顧客への提案 最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価制度を導入。 期初に個人目標を設定し、達成度に応じて昇給・賞与へ反映されます。 評価は「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。 平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■インセンティブ制度 職種ごとにKPIを設定しており成果に応じたインセンティブを支給！ マーケティング：各月ごとに目標達成で1人あたり5万円 インサイドセールス：アポ1件あたり300円〜1500円 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC領域の課題解決パートナーへ／企業のEC戦略やSNS、広告、モール運営の課題に向き合いながら、成長市場における専門知識とコンサルティング力が身につく！〜 ■仕事内容 EC領域に特化した複業人材マッチングサービス「ECのプロ」のフィールドセールス（法人営業）をお任せします。 「ECのプロ」には、楽天・Amazon運営、SNS運用、広告運用などEC領域の専門家が1万名以上登録。急成長サービスとして、企業のEC課題解決を支援しています。 「EC売上を伸ばしたい」「SNS運用を強化したい」といった課題をヒアリングし、登録する専門人材の中から最適なプロフェッショナルを提案。 アポイント獲得は専任チームが担当するため、新規開拓に追われることなく、顧客への提案や課題解決に集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）初回商談・サービス提案 「ECのプロ」の仕組みや活用メリットのご案内 （2）EC課題のヒアリング 売上・広告・SNS運用などの課題整理 （3）プロ人材を活用した解決策の設計 登録人材の知見を踏まえ、企業ごとに提案内容の企画 （4）提案・三者面談・契約 企業とプロ人材をつなぎ、契約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ ＼こんな方におすすめ／ ・EC・IT領域へキャリアを広げたい方 ・アポ件数ではなく、顧客への提案に集中したい方 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価制度を導入しています。「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。 平均昇給実績は年約31万円と着実に年収UPできる環境が整っています。 ■インセンティブ制度 フィールドセールス：受注1件につき4万円を毎月支給 マーケティング・インサイドセールスにも職種別インセンティブあり ■当社の魅力： ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事やプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。 ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎若手活躍中 元リクルート・電通出身者やスタートアップ経験者など、多様なメンバーが活躍。スピード感あるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／営業経験を“売る力”だけで終わらせない。EC・マーケティング・事業成長の知見を身につけ、市場価値を高められる環境／急成長スタートアップ〜 EC事業者の売上向上を支援する、EC特化型プロ人材プラットフォーム「ECのプロ」を展開。楽天・Amazon・SNS運用・広告運用など、EC領域の専門家10,000名超が登録しており、企業課題に応じた最適な支援を提供しています。契約企業150社超の急成長サービスです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティングなどの業務をお任せします。 リクルート・電通出身の経営陣によるサポート体制のもと、営業スキルに加え、ECやマーケティングの専門性も磨けます。事業拡大フェーズならではのスピード感でキャリアアップを目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンサルティングセールス：EC事業者が抱える課題をヒアリングし、最適なプロ人材や支援サービスを提案 新規顧客への提案／課題ヒアリング／ソリューション提案／導入後フォロー （2）カスタマーサクセス：導入いただいた企業への伴走支援 定例ミーティング実施／成果創出支援／継続提案・追加提案／課題解決サポート （3）インサイドセールス：見込み顧客との接点を創出し、商談機会を生み出す 問い合わせ対応／見込み顧客へのアプローチ／商談設定／ナーチャリング施策 （4）マーケティング・タレントマネージャー：サービス拡大やマッチング支援に携わる セミナー企画・運営／リード獲得施策の企画／プロ人材との面談／案件マッチング支援 ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価を実施。目標達成度に応じて昇給・賞与へ反映され、「定量評価」と「定性評価」の両面から評価します。 ■インセンティブ制度 職種ごとにKPIを設定しており成果に応じたインセンティブを支給 マーケティング：各月ごとに目標達成で21人あたり5万円 インサイドセールス：アポ1件あたり300円〜1500円 ■働き方 年休124日／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし ■組織構成 平均年齢は27歳。元リクルートや大手企業出身者、スタートアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務