〜ECやWEB広告の知見がなくてもOK／アポ取りなしで営業に専念できる環境／在宅可／時差出勤可／年休124日〜 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）企業との初回アポイントにて「ECのプロ」サービス説明・提案 （2）お客様の抱えるECに関わる課題をヒアリング （3）提案内容の準備 （4）提案・契約 プロの方との三者面談を通してご契約へと進みます。契約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ■業務詳細： ＊アポ獲得について：別部隊が獲得しておりますので、顧客のヒアリングご提案に注力いただけます！ ＊お客様の課題例：ECの売上が上がらない・SNS運用がうまくいかないなど ＊業務の流れ： ・お客様の課題をヒアリングした後、自社webサービスに登録している10,000名のECのプロの中から、お客様の課題にマッチした人材をご提案 ↓ プロの方との三者面談を通してご契約 ↓ 契約後はカスタマ−サクセスに引継ぎます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス」です。登録者は10,000名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アポ取りなしで営業に専念できる環境／在宅可／時差出勤可／年休124日〜 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）企業との初回アポイントにて「ECのプロ」サービス説明・提案 （2）お客様の抱えるECに関わる課題をヒアリング （3）提案内容の準備 （4）提案・契約 プロの方との三者面談を通してご契約へと進みます。契約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ■業務詳細： ＊アポ獲得について：別部隊が獲得しておりますので、顧客のヒアリングご提案に注力いただけます！ ＊お客様の課題例：ECの売上が上がらない・SNS運用がうまくいかないなど ＊業務の流れ： ・お客様の課題をヒアリングした後、自社webサービスに登録している10,000名のECのプロの中から、お客様の課題にマッチした人材をご提案 ↓ プロの方との三者面談を通してご契約 ↓ 契約後はカスタマ−サクセスに引継ぎます。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 ◎豊富なキャリアパス それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。

〜大広グループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

＼EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート・年間休日124日（土日祝休み）・充実した研修体制・市場価値を高める／ 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてプロ人材のマッチング・コーディネートをお任せいたします。 ■業務内容： （1）プロ人材との面談 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。1日2〜3件の面談を実施しています。 ※応募者はほぼ自動で流入するため、個人で集客する必要はありません。 （2）プロ人材へ提案 面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ＼魅力／ ◎頑張り次第でインセンティブ支給！ 半期(半年)毎に目標達成で20万円！ ◎成長できる環境！ ・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！ ＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊ ・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ◎豊富なキャリアパス！ それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

〜博報堂DYグループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

【事業成長に直接貢献！／裁量権を持って働く／年休124日／土日祝休み／市場価値を高める】 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ−サクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル） を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）課題・ニーズの整理 顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。 （2）定期ヒアリング 進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。 （3）社内共有 ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。 （4）プロ人材との面談 プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。 （5）顧客への提案 最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■やりがい： 顧客の課題を捉え、最適な提案を行うことで 事業成長に直接貢献できる点 が大きなやりがいです。あなたの提案をきっかけに成果が生まれた際には、顧客から感謝の言葉をいただく場面も多く、" 顧客志向・課題解決力・調整力 "を価値ある形で発揮できます。 顧客の成長に長期的に寄与できるポジションとして、これまでの経験をより戦略的に活かせる環境です。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

＼営業として力を伸ばしたい方へ・第二新卒向け・年間休日124日・現在40か月連続単独黒字経営中／ 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、インサイドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・ECにお悩みの見込み顧客に対してヒアリング ・サービスの魅力を案内し、アポイント取得 ・商談担当にパス ＊トークスクリプトも準備しているため、未経験の方でも問題なく取り組んむことができます！ ■業務詳細： ・見込み顧客について：マーケティング部門が EC に課題を抱える企業向けに開催しているウェビナー参加企業様となります。そのため、前提ニーズのある見込み顧客への提案が中心となります ＼やりがい／ 営業とお客様をつなげる架け橋となるポジションです。 「電話してきた方が良かったから契約しようと思った」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です！ ＼インセンティブについて／ 目標超過1件につき3千円の支給！ インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月　中には約5万円支給の方も！ ＼豊富なキャリアパス／ それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！

＼第二新卒向け・早期昇給キャリアアップも！・急成長ベンチャー・ITやECの知識がなくてもOK／ 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてインサイドセールスをお任せいたします。 ■業務内容： ・ECにお悩みの見込み顧客に対してヒアリング ・サービスの魅力を案内し、アポイント取得 ・商談担当にパス ※トークスクリプトをご用意しております。 ■業務詳細： ・見込み顧客について：マーケティング部門が開催している EC に課題を抱える企業向けセミナーの参加企業様となります。そのため、前提ニーズのある見込み顧客への提案が中心となります。 ＼魅力／ ◎頑張り次第でインセンティブ支給！ 目標超過1件につき3千円の支給！ インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月　中には約5万円支給の方も！ ◎成長できる環境！ ・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！ ＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊ ・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ◎豊富なキャリアパス！ それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社について： EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。 EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。

【年間休日124日・第二新卒歓迎・ECやWEB広告の知見がなくてもOK！・平均年齢27歳】 当社は「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開しています。 今回、企業のリード・商談を獲得するためのイベント・セミナー企画、マーケティングをお任せする方を募集しています！ ■具体的には： ・オンラインセミナーの企画・運営 ・オンラインカンファレンス企画・運営 ・オフライン展示会の出展企画 ・パートナー企業との企画会議 ・Web広告の運用のPDCA ・MAツールのシナリオ設計 ・デザイナー、エンジニアへのディレクション業務 ■1日の業務例： 9時：本日の業務確認・メール確認 10時：協業パートナーへの資料作成 11時：協業パートナーとのMTG 12時：休憩 13時：オンラインセミナー実施 14時：オンラインセミナーの振り返りと企画 15時：展示会運営会社とのMT 16時：広告成果の確認と次のアクション決め 17時：社内MTG・数字のすり合わせ ■ミッション： マーケティンググループの役割は、企業様の抱えるEC課題を見つけ出すこと、つまり「EC運営で何が課題となっているのかを明らかにすること」から始まります。そしてその課題に対して最適な解決策を考え、製品開発や広告、デジタルマーケティング、データ分析、マーケティング自動化など多様なマーケティング手法を活用して解決を図ります。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施します。平均昇給実績は年約31万円！しっかりと年収もUPできる環境が整っています。 ＼当社の魅力／ ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。