入社後まずは、約1ヶ月間の【技術研修】を受けていただき、 基礎的な知識・スキルを身につけた上でプロジェクトに配属いたします。 最初はデータ入力やテスト作業などのお仕事からお任せ。 先輩が横にいるため、研修後のサポート体制も充実しています！ 【エンジニアデビューまでの道のり】 ▼STEP1｜技術研修で基礎を習得 まずはタイピングができれば大丈夫です！ ネットワークやプログラミング言語、コンピュータの仕組みなど、 基礎的なことから学んでいきましょう！ ▼STEP2 ｜エンジニアデビューの登竜門Java、Cのスキルをゲット 次はコードやプログラミング言語などの知識を取得し、 実際に仕組みづくりにチャレンジしていきます！ 実際のプロジェクトですぐに活用できるコツや IT系の資格を取得できるレベルの知識が身につきます！ ▼STEP3｜実際のプロジェクトに配属！ いよいよ実際のプロジェクトにジョインします！ 不安な方はテスト作業などの無理のない案件からお任せします！ 研修後もあなた専任の先輩が、すぐ横でサポートしてくれるので、ご安心を◎ ★プロジェクトは自社内開発が8割ほどを占めています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■プロジェクトの種類■ Web・オープン系開発を始め、業務DXやクラウド、組込み系など。 ■手がけるシステム■ 物流システム、電子マネーシステム、超音波診断装置、映像管理システム、防災システム、IoTシステム、生産管理システムなど。 ★入社後の研修を通して、上記のフレーズも少しずつ理解できるようになっていきますので、今はピンと来ていなくても大丈夫！むしろ自分の成長を楽しみにしていてください！ ＊＊＊研修後はこんな案件に入っていただきます！＊＊＊ ◆システムの設計・要件定義などの上流工程のサポート業務 ◆プログラミングやシステム運用などのエンジニアリング業務 ◆ヘルプデスクやシステム保守などのオペレーター業務 1ヶ月の研修を終了した時点でのスキルや希望に合わせたプロジェクトに配属させていただきます。 今は具体的な仕事内容が分からなくてもOK！ じっくり焦らずにステップアップしていきましょう♪ <注目ポイント1> 教育担当の先輩エンジニアがマンツーマンサポート 入社後は「メンター」となる先輩エンジニアがついて指導します。 随時行う1on1ミーティングでは技術的なことも、プライベートな相談もOK！ 技術の面をサポートするトレーナーと、 業務外での不安を解消するメンターの三人四脚体制であなたをサポートしていきますので、 些細な不安やキャリアの悩みなど、何でも相談してくださいね◎ <注目ポイント2> プライベートの両立もエンジニアデビューも諦めなくてOKです！ ★年間休日120日以上 ★残業月19時間以下／定時退社も珍しくありません！ ★住宅手当（1万2000円／月）を全員に一律で支給 ★家族手当や技術手当・勤続手当など各種手当充実 ★退職金制度で長期的にキャリアを築ける またライフイベント時の変化にも柔軟に対応しており、 パパ・ママエンジニアも多数活躍中です！ 子育ての事情によるリモートワークや、フレックスタイム、時短勤務などを導入している プロジェクトのご提案も可能◎ 実際に男性の産育休の取得実績も多数あり、自分も家族も大切にしながらキャリアを形成できます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～この先ずっと▼≪“自分らしく”成長できるサポート体制≫ 当社では、定期的に面談・アサイン会議を実施(年間4回以上)して、常に一人ひとりのキャリアパスをアップデートしていきます。それぞれのタイミングで、今の現場で感じている不安や不満を解消できますし、成長のために必要なサポート・案件があれば遠慮なく申し出てください。できるだけ早期にそれが実現できるように、私たちも積極的に調整に動きます。 ★希望者には厳選されたオンライン講座が豊富な『Udemy for Business』を利用可能にするなど、自ら主体的に学び、成長していける場も設けています！