★グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、管理部門スタッフとしてバックオフィスにまつわる業務をお任せします 。 【業務詳細】 ◆勤怠管理　　　　　　　 ◆来客/電話対応 ◆社内の郵便物配布　　 ◆入退社の手続き ◆年末調整　　　　　　　 ◆中途採用業務 ◆備品管理などの庶務 ご経験に応じて出来るところからお任せいたします！ 基本的に2名体制で業務を行いますので経験が少なくても問題ありません。 将来的には人事採用・労務業務も分担でご担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には、人事採用をはじめとして、規則改定や人事制度業務についても携わっていただくことが可能で、人事総務として専門的なキャリアを歩むことが可能です。 また総務部内で経理業務も担当しているため、ご興味があれば経理担当へのキャリアチェンジも可能です。 携わる業務の幅が広いため、会社や事業の成長と共に自身のスキルアップも図れる環境です。 【配属先】 株式会社ファルマは全体として30名程度の組織となります。 当社の総務部に配属となります。 部長：50代女性のもと、人事総務担当者として30代：男性1名、経理担当者として女性1名の社員とパート1名（40代女性）が在籍しております。 ご入社後は人事総務担当者との２名体制で業務を分担いただきます。 入社後は先輩社員が業務を1つ1つレクチャーしていきますので、 何かあった時に『1人で不安・・・』という心配はありません。 【同社の魅力】 ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

B&Iホールディングスにご入社いただき「株式会社ボゾリサーチセンター（出向先）」の次の50年を一緒に作っていく新規プロジェクトのメンバーを募集しています。 未経験でも【新事業の立ち上げ】や【経営者に近い場所で仕事をする】ことに興味のある方を歓迎しております。 ■入社後お任せしたいこと： 会社のリブランディングプロジェクトに携わっていただき、社外コンサルとも協業してプロジェクトを推進頂く方を募集しています。 その後は事業課題の調査・設定、改善プロジェクト等の立案に携わっていただきます。将来的には中期経営計画など経営企画としてのご経験を積み、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 上長1名、メンバー2名にてプロジェクトチームを構成します。 新しい組織の為、能力と意欲に応じてキャリアアップできる環境があります。 ■業務詳細： ・知的資産報告書作成関連業務／事業承継関連業務 ・経営効率化を推進するためのプロジェクト企画や立案／新規ビジネスモデルの企画や立案 ・中長期事業計画の立案／経営環境の調査および分析／社長室事務など ※知的資産業務とは：各事業部の強みなどを把握し取りまとめ、社内各部署の連携を強めるための業務となります。 ※事業承継業務とは：次世代の担い手の管理能力の向上や将来の経営層との組織形成の準備を促進する取り組みとなります。 ■部署ミッション： 2022年に50周年を迎え今後さらなる発展のために経営企画領域にて新部署を立ち上げました。今回応募するポジションは、未来の新しいボゾリサーチセンターの幹部候補でありこれからの事業を一緒に創造するメンバーです。代表に近いポジションで社全体の理想を追求し、施策の立案、実行までを担います。社内各部署の連携を強め、既存事業・業務の改善を図り、社員のエンゲージメントや企業認知度の向上、ひいては新時代のボゾを創造し、さらなる進化につなげていきたいと考えております。 ■出向先事業内容： ボゾリサーチセンターは、安心の基準を届けるボーダレスカンパニーとして医薬品、農薬などの安全性の検証試験を受託しており、社会に不可欠な領域で確かな技術力と実績を積み重ね、50年以上黒字経営を続けています。 ※住所：東京都渋谷区大山町36-7

【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要： マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細： 各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方： ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20〜30時間程度です。 ・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力： ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務