〜働き方を改善したい方へ／再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし／住宅手当あり〜 ■職務概要： 建築事業に関する施工管理のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理などを行っていただきます。 　└社内の営業や設計、プランナーと連携し、スムーズに業務を行っていただくことがミッションです。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です（8割程度）。 案件の状況によっては船橋の本社に出勤いただくこともございます。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■施工規模： ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 　https://www.kgrit.co.jp/ ■組織について： 新設の部署となりますが、既に1名が活躍しております。来年から新規事業として稼働する予定です。 創業100年を迎え、さらなる事業拡大を目指しております。これまでのご経験や知見を活かし、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理業務なし／創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／年間休日125日（土日祝休）／フレックス制度あり、リモートワーク可能／立ち上げのポジションで裁量大きく働いていただけます◎〜 ■業務について： オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、当社が施工する建築や内装の積算業務をお任せします。 ■具体的には： ・見取り図から資材や部材・機器などの数量設定 ・社内工事担当者との打合せ ・設計に対する積算業務等 ・工事原価計算の補助 ・概算書や見積書の作成（毎月30件程度発生） ■施工規模： 期間：1ヶ月〜6ヶ月程度 ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 　https://www.kgrit.co.jp/ ■採用背景： 2026年までに売上高を現在の倍にするという目標を立て、事業拡大や新たな部署の立ち上げを進めております。その中で働き方改革も推進するべく、この度専任の積算職を募集することとなりました。立ち上げのポジションのため、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。 ■働く環境／魅力： ・基本的には内勤メインで業務いただきます。（内勤9割、外勤1割を想定しております) ・フレックス制度使用、リモートワーク可能でございます。（ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1〜2程度でのリモートワークを想定しております） ・外勤については、月に1〜2件の外出（関東県内）を想定しております。 ■配属先について： ・配属先の建装事業本部は内装施工、建築施工、営業、PM、家具製作、配送セクションに分かれております。 ■当社の魅力： 「成長できる環境」…ただ研修やセミナーを受けるのではなく、受けた後に上司からフィードバックを受け、価値観を共有しながら、より理解を深めていきます。また、国内外問わずホテルやレストランや他企業を視察し、建築業に留まらない幅広い知識を身につけることができます。 「会社の仕組みを作る」…主体性を持って取り組む姿勢や他部署との交流を狙いとした社員主導の委員会を設立。会社の改善点や働き方、開催イベントの意見交換を行います。仕事とは違うフラットな環境で、お互いを知りながら、会社を良くしていく取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験歓迎！土日休／新規開拓ナシ／社員を大切にする社風・社内制度も充実◎／社外と社内の“橋渡し役”！でスキルアップ！／業務に慣れたらリモートワーク・フレックス・直行直帰も◎／創業100年超／高円寺※転勤無〜 ■仕事内容： オフィスや店舗の内装における「窓口業務」「進行管理」「コスト管理」「スケジュール管理」「アフターフォロー」まで一貫してお任せ致します。社内ではプロジェクトマネージャー（PM）と呼んでいます。 営業専門メンバーがいるため、新規開拓業務をお願いすることはございません。社内のデザイナー、施工管理等とプロジェクトごとにチームを組んで進めます。 ■具体的には： ・クライアントとの窓口業務 ・ヒアリング、プレゼン、定例会議等の進行管理業務 ・デザイナーと共に提案資料の検討や作成業務 ・工程調整や関係者調整等のスケジュール調整業務 ・プロジェクト完了後のアフターフォロー対応 ※最初はサポートがメイン業務となります。プロジェクトの進め方やPMとしてどのように指揮をとっていけばよいか学んでいただき、ゆくゆくはメインのPMとして活躍していただければと思います！ ■1日のスケジュール例： （1）午前中お客様先へ訪問（2）進行中の現場へ赴き、施工チェックやビル側との打ち合わせ（3）オフィス帰社、タスク確認、関係者へのリマインドメール発信 ■組織構成： デザイン、営業、PMの3セクションに分かれております。責任者1名、デザイン6名、PM4名、CGデザイナー3名、営業1名で構成されております。平均年齢は36歳です。 ■同社の魅力： ・創業100年超。桐箪笥づくりから始まりホテル・オフィス・商業施設の空間づくりまで拡大しています。 ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。他組織の先輩社員との面談を行う「1on1制度」や社員主導による職場環境や働き方改善を目的にした「委員会制度」等部署を横断して関係性を深めることができます。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無・施工管理経験を活かす◎＜コンストラクションマネージャー＞◆土日祝休／週1リモートOK◆創業100年以上の安定基盤あり★〜 ■仕事内容： 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。現在PMがしている業務を専門的に行って頂く、新設のポジションです。 ご志向性・ご経験に応じ（1）（2）どちらかをメインミッションとしてお任せしたいと思っています。 （1）積算・購買・協力会社との調整　（2）現場監理 ■「woo」について 私たちwooは、100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。 ＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design ■業務の詳細： ◇営業やPMと共に見積の作成／関係各社のコストコントロールなどの積算 ◇デザイナーやPMと共に現場調査や、工事計画の作成などの調整 ◇資材や納品物の発注手配などの購買 ◇各現場の進捗管理、巡回チェックなどの監理 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応　など ※外勤と内勤は5:5程度 ■チームについて： デザイン、PM、営業の３部門に分かれています。責任者1名、デザイナー6名、PM４名、CGデザイナー3名、営業1名で構成されています。20代〜40代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■キャリアパス： 同部署では新設の職種となるため、CM部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。入社後はPMチーム内に所属して業務を身に着けて頂きます。ゆくゆくはCMチームとして自らのチームを率いてもらいたいです。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 配属先となるのは「経営マネジメント部」。 社長直下の部門であり、経営をダイレクトに支えるポジションです。 最初は「伝票チェック」や「データ入力」など、経理の知識がなくてもできる簡単な作業からお任せ！ 将来的には、財務の観点から社長と直接対話を交わし、経営をダイレクトに支える役割を担っていただきます。 ━━━━━ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━ 《入社後は…》 ■入出金管理 ■請求書発行 ■データ入力（仕訳データ・売上・仕入伝票など） ■出納管理 ■伝票チェック ■会議報告用の資料作成 …など、簡単な経理業務からお任せ！ 《慣れてきたら…》 ■月次・年次決算業務 ■業務のシステム化、電子化の対応 ■税理士への書類送付及び対応 ■経営戦略の検討・提言 …など、経理部門の体制つくりや、経営を直接支える業務にチャレンジ！ ━━━━━ ＞＞入社後の育成体制 ━━━━━ ▼最初は… 当社の事業などを理解いただくため、オンボーディング研修を実施します。 ▼その後は… 先輩のOJT研修で、業務の流れや業務のコツ・ポイントなどを学んでいただきます。 一人ひとりの技量に合わせて育てるため、焦る必要はありません。 着実に業務を身に付けていける環境なので、ご安心ください。 チーム／組織構成 ■経理担当の人数 ・5名（正社員3名、パート2名） ■社員同士の関係性・社風 ・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。 ・お互いの考えや立場を尊重する風土が根付いており、風通しのよさも抜群。経理側の依頼にも、快く応じてくれる社員ばかりです。 ■悩みを抱えさせない仕組みアリ！ 上司との面談はもちろん、別部門の社員と、1対1で気軽に話せる定期面談も実施。 雑談から、ちょっとした仕事の悩み、パーソナルな相談など、お互いの話したいテーマで対話を交わせます。 ■本部門の特長 経営層との距離が近く、直接社長に提案や相談ができる点は大きな特長。 決裁もスピーディに進むだけでなく、ダイレクトに経営への影響を与えられるため、経理の中でも市場価値の高い経験が得られます。

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／50代活躍中◎再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要： 新規事業として行う建築事業に関するコンストラクションマネージャー（施工管理）のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。事業の新設に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理、積算、図面作成（CAD）などを行っていただきます。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です。（8割程度）週に何度か会議などで事務所（本社or高円寺）に行く場合もあります。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■組織について：新設の部署となりますが、既に1名が入社しております。来年から新規事業として行う予定ですので、その間は建築工事に近い内装工事のコンストラクションマネージャーの仕事をしていただく予定です。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！ 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／50代活躍中◎再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要： 新規事業として行う建築事業に関するコンストラクションマネージャー（施工管理）のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。事業の新設に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理、積算、図面作成（CAD）などを行っていただきます。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です。（8割程度）週に何度か会議などで事務所（本社or高円寺）に行く場合もあります。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■組織について：新設の部署となりますが、既に1名が入社しております。来年から新規事業として行う予定ですので、その間は建築工事に近い内装工事のコンストラクションマネージャーの仕事をしていただく予定です。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！ 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／50代活躍中◎再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要： 当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事のコンストラクションマネージャー（施工管理）をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装のコンストラクションマネージャーは16名所属しております。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！ 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／50代活躍中◎再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要： 新規事業として行う建築事業に関するコンストラクションマネージャー（施工管理）のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。事業の新設に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理、積算、図面作成（CAD）などを行っていただきます。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です。（8割程度）週に何度か会議などで事務所（本社or高円寺）に行く場合もあります。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！ 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：新規事業として行う建築事業に関する施工管理のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。事業の新設に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理、積算、図面作成（CAD）などを行っていただきます。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です。週に何度か会議などで事務所（本社or高円寺）に行く場合もあります。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■組織について：新設の部署となりますが、既に1名が入社しております。来年から新規事業として行う予定ですので、その間は建築工事に近い内装工事のコンストラクションマネージャーの仕事をしていただく予定です。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事の施工管理をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事の施工管理をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：無

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：新規事業として行う建築事業に関するコンストラクションマネージャー（施工管理）のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。事業の新設に向けた増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理、積算、図面作成（CAD）などを行っていただきます。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です。週に何度か会議などで事務所（本社or高円寺）に行く場合もあります。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：無

〜店舗やオフィスのデザイナー職（マネージャー候補）／年休125日（土日祝）・多様な働き方が可能◎／福利厚生充実〜 オフィスや店舗の内装設計に非常に強みを持っている当社にて、私たちと一緒に事業を盛り立てていただけるメンバーを募集いたします。 ■職務概要： デザイナーとして「デザイン」「図面作成」「クライアント打合せ」「プレゼン」「家具の選定」「設計監理」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を１人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、プロジェクトマネージャー、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 ■職務詳細： 現地調査から図面作成、クライアントに対する設計プランのプレゼン、検査立ち合いまで一貫して携わっていただきます。 発注元も民間クライアントの案件が多く、デザイン性を持った施設の設計を1件1件担当できる環境が整っております。担当エリアとしては1都3県がメインとなります。 ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 https://woo.design/ ■組織構成： 今回配属となるwoo事業部は、責任者1名、デザイナー6名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは40代2名、30代2名、20代2名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 ■キャリアパス： 入社後しばらくは案件のメイン担当をお任せいたしますが、ゆくゆくは若手社員の育成やマネジメントに関わっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・女性活躍推進委員会、社内報委員会、業務改善委員会といった働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。直近では大手の旅館や大企業のオフィスなど幅広い業態の空間づくりにチャレンジしています。その他、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上／多角化経営で安定的基盤／3年売上成長率450%／リモート勤務可能／フレックス制度あり／社員を大切にする社風です◎〜 ■職務概要： 私たちはオフィスや店舗の内装設計に非常に強みを持っており、常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねています。 この度は設計職として、「デザイン」「図面作成」「クライアント打合せ」「プレゼン」「家具の選定」「設計監理」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を１人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、プロジェクトマネージャー、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 ■職務詳細： 現地調査から図面作成、クライアントに対する設計プランのプレゼン、検査立ち合いまで一貫して携わっていただきます。 発注元も民間クライアントの案件が多いため、デザイン性を持った施設の設計を1件1件担当できる環境が整っております。 担当エリアとしては1都3県がメインとなります。フレックス制度やリモートワークなどを活用し、効率的に業務いただけます。（リモートワークは業務に慣れてから） ■組織構成 今回配属となるwoo事業部は、デザイン、営業、PMの3セクションに分かれており、責任者1名、デザイナー6名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは40代2名、30代2名、20代2名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 woo事業部について：https://woo.design/ ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、SDGs委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／年間休日125日（土日祝休）／フレックス制度あり、リモートワーク可能で働きやすい環境が整っています◎〜 ■業務について： オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、当社が施工する建築や内装の空間プランナー（設計）業務をお任せします。 ■具体的には： 主に営業社員と連携し、案件を受注するまでの仮図面の作成をお任せいたします。見積もりや発注業務は他職種の社員が担当するため、図面作成に専念していただくことが可能です。 ・飲食店、物販店、ホテルや旅館のレイアウト及び設計 ・お客様とのお打ち合わせ同席 ・現地調査　など 全国展開している店舗の内装をご担当いただくことも多いため、製図のご経験を活かしながらスキルアップしていただけます。 ■採用背景： 新規立ち上げのポジションとなります。ご提案の際にお客様に内装のイメージをつけていただけるように、営業社員と連携しお打ち合わせ内容を図面に落とし込んでいただける方を募集いたします。 ■施工規模： 期間：1ヶ月〜6ヶ月程度 ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 　https://www.kgrit.co.jp/ ■配属先について： 配属先の建装事業本部は内装施工、建築施工、営業、PM、家具製作、配送セクションに分かれております。 責任者3名、施工15名、営業1名、PM2名、建設ディレクター1名、図面1名、配送2名の計25名で構成されております。 ■働く環境／魅力： ・基本的には内勤メインで業務いただきます。 ・フレックス制度使用、リモートワーク可能でございます。（ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1〜2程度でのリモートワークを想定しております） ■当社の魅力： 「成長できる環境」…ただ研修やセミナーを受けるのではなく、受けた後に上司からフィードバックを受け、価値観を共有しながら、より理解を深めていきます。また、国内外問わずホテルやレストランや他企業を視察し、建築業に留まらない幅広い知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務