【老人医療のパイオニア／愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／ワークライフバランス◎／医療法人本部の人事労務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の人事部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)給与計算 (2)年末調整 (3)各種保険対応 (4)各種書類の作成、各事業所への実務指導 (5)現場職員の面談・フォロー ■組織構成： 給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ■ご入社後の流れ： まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）でワークライフバランス◎ （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、医療法人全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることができ、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス◎／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】 医療法人本部の人事部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)職員の勤怠管理 (2)労務管理 (3)新規採用者、退職者への対応及び処理業務 (4)各種保険対応 (5)各種書類の作成、各事業所への実務指導 (6)現場職員の面談・フォロー ■組織構成： 労務チームは3名で構成されております。（課長1名、社労士1名、リーダー1名）一般職クラスの採用を想定しております。 ■ご入社後の流れ： まずはできる業務からお任せし、労務管理、職員面談等、業務範囲を広げて頂きます。各事業部のシフト勤怠を覚えて頂き、全体の勤務形態を把握して頂く流れとなります。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月20時間程度でワークライフバランス◎ また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。 （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老人医療のパイオニア／愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス◎／医療法人本部の総務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)駐車場、バス（職員シャトル）の調整　…　車通勤の職員へのナンバリング、許可書申請、登録、修正更新等の対応。外部委託しているバスの調整。 (2)イベントの準備開催　…　社員総会や、定期開催の全体朝礼の会場設営やマイクの設置等。グループ全体のイベント（新年会等）のホテルや会場手配や準備。 (3)環境整備　…　庭の整備。会議室の絵の手配や段取り等。 (4)社員寮の調整　…　札幌郊外からくる職員や、中国からの留学生の準備など。 (5)議事録　…　各ミーティングにおける議事録担当。 (6)定款変更　…　各事業部ごと、変更時の対応。 (7)大盛財団との交流の調整　…　韓国の財団法人・療養病院である「大盛財団」との日韓交流を設けているので、調整や対応担当。 (8)学術研究発表会　…　研究テーマを発表するイベントにおける、準備〜開催。 (9)事故対応　…　100台以上の車が動く為、稀に事故が発生する。基本的にコンプライアンス統括部が対応するが、総務も一緒に関係各所とのやり取りが発生する。 (10)来客対応　…　人の出入りが多く、気遣いできる方が合う。 ※ご入社後は（1）〜（4）の業務をメインにお任せします。（5）以降は先輩社員が行うので、その補助等もお任せすることがあります。 ■組織構成： 4名で構成されております。（総務次長1名、課長1名40代、主任1名60代、一般社員1名40代） ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）、残業時間月10時間程度でワークライフバランス◎ （2）『総務としてのやりがい』いち病院の総務ではなく、医療法人全体の総務となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがある。 変更の範囲：会社の定める業務