【日本最大級の住宅サイト「LIFULL HOME'S」運営のLIFULL社の完全子会社/”LIFULL 介護”や”みんなの遺品整理”などシニア向けサービスを展開/リモート・フレックスタイム制/年休123日】 ■業務概要： 当社の採用担当としてご活躍頂きます。採用体制の強化のため、中途（ビジネス職）と新卒採用に携わっていただきます。既存のスキームを基に、採用課題の抽出〜戦略立案、実行までの仕組み化にも携わっていただきます。当社ビジョン「老後の不安をゼロにする」を実現するために、今後も採用は拡大予定です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計、応募経路選定） ・母集団形成の戦術策定と実行 ・選考対応（書類選考、1次面接など） ・応募者管理 ・候補者クロージング戦略立案、実行 ・役員陣／現場とのコミュニケーション ※採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです。 当社はLIFULL社の完全子会社であることから、安定した経済的資源がありつつ、事業としてはまだまベンチャーであり、組織作りから携わることができる両面の良さがございます。手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーのため、様々な挑戦を通して成長ができる環境です。 ■組織構成・就業環境： 採用業務は現在2名にて担当しています。就業環境は月平均残業20時間前後、テレワーク活用、フレックスタイム制とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、社内では役員との距離も近く、意思決定までのスピードが早く、PDCAサイクルも早い環境です。将来的には制度運用、組織作りにも携わることも可能な環境です。 ■キャリアパス： 入社時は新卒採用、セールス、新規事業開発、コンサルタント、サポート職等のビジネス職メインに採用を担当頂きますが、将来的には、エンジニア、マーケター、デザイナー等のプロダクト採用や人事企画、マネジメントなどへのキャリアパスも築くことが可能です。様々な職種の採用を経験できます。 ■当社の魅力： 当社は”LIFULL 介護”などシニア向けサービスを展開する企業です。介護業界の市場規模は1兆円を超え、当社ビジネスも今後も伸長予定です。当社はクライアント・ユーザーファーストも大事にしており、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本の高齢化によりニーズ増加・社会課題に貢献/高齢者の余生がよりよい時間になるよう入居施設のアドバイスからご入居までのサポートを行っていただきます★ ■募集背景 弊社は、老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト『LIFULL 介護』を運営しており、現在日本最大級の介護施設検索サイトとして多くのお問い合わせをいただいております。高齢化に伴いニーズが増えている状況に伴い、さらなる価値提供体制の強化を目指しtoC向けコンサルタントの増員募集を行います。 ■メインミッション 高齢者の方の経済的・身体的な条件、ご希望を加味し、最適な施設のご入居をサポートしていただきます。 ■仕事内容/スケジュール ・ご相談者様からの受電・メール対応(主に50〜60代で親や親戚の入居を検討されている方からのお問い合わせがメインです) ・過去の相談内容の管理・情報更新 ・以前お問い合わせいただいた方への架電（ご相談者様へ高齢者施設の提案・見学誘致） ご相談者様対応の他、各プロジェクト（業務フロー改善や業務振り返り等）の社内ミーティングやチーム内でのナレッジ共有・業務相談の時間もございます。 ■活躍している方の特徴 ・成約率などを考慮し見込み顧客への架電を行うなど、逆算思考を持ち業務を進められる方 ・お客様との関係構築をしっかりと行うことで率直なニーズを聞き出し、希望条件と施設の条件を照らし合わせながら納得感のあるご提案が出来る方 ・イエスマンにならず、お客様に最適な選択を見極め適切に意思決定の後押しが出来る方 ■やりがい 当社ではニーズがあるお客様に対し選択肢の提供を行い、ご相談者様が余生を過ごす最適な場所を選べるよう全力でサポートを行う仕事です。ご入居が決定した際にご相談者様よりいただく御礼のお言葉や安心された表情は、なににも代えがたいやりがいです。また、高齢化社会で今後よりニーズが生じる業務ですので、社会課題に貢献できる仕事であることも大きな意義となります。 ■働き方 基本リモート主体ですが、受電・架電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 入社後の3ヶ月（研修期間）は毎日ご出社いただき、それ以降は週1〜2回の出社目安となります。※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安。 変更の範囲：会社の定める業務

＜利他主義で働いていきたい方ご応募ください！リモート有×残業時間20時間程度とWLB◎＞ ■業務内容 ・お客様の希望条件や状況などを詳細に電話ヒアリング ・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配 ・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介 ・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析など） お客様（主に50〜60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただくコーディネーターとしての役割が求められます。 ■大事にしている考え方 ”利他の精神で「論語と算盤」の両立を実現できる環境” 私たちは社是として掲げている「利他主義」に基づいて事業を運営しています。民間企業ですが、営利は事業を続けるための手段として捉えています。まずは困っている方たちを助け、不安をゼロに近づけた対価として利益が生まれるという考え方に共感する方を募集しています。 ■働き方 基本リモート主体ですが、受電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 研修期間は毎日ご出社いただき、それ以降は週1〜2回の出社目安となります。（※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安） 10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です ■未経験からの活躍実績 様々な業界から未経験で入社し、チームの主軸となって活躍しているメンバーも在籍しています。 業界知識を深めつつ、今までの営業スキルを活かせる職種となっています。 ■キャリア 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、20代でリーダーを任されているメンバーもいます。まずは日々の相談員業務にコミットしながら、 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションを目指すことが可能です。 ■当社について 人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者（75歳）を迎える2025年問題も間近に迫っています。私たちはこの先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、老後の不安をゼロにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務