完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OKフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上服装自由育児・託児支援制度資格取得支援制度U・Iターン支援あり30代11～100名2～10年リモートワークOK
【 希望する案件が100%選べる制度 】
協力会社のネットワークが1400社以上あり、月に15,000件以上の案件が弊社に集まりまるため、案件数は豊富なため、エンジニアの決定権は100%!
年収UP・リモートワーク・希望技術など、何を重視して働くかはあなた次第！
自分が実現したい理想の働き方を選択することが可能です！
【 スキルアップ支援など、成⻑できる環境 】
案件を選べることに加え、エンジニアが常に成長できる環境が豊富。
資格取得支援・スキルアップ支援・Udemy動画講座など現場だけではなく
会社としても成長できる環境を提供します！
【 スキルを磨いて年収もUP 】
当社では単価連動制度を用いているので、単価が上がると年収UP！
還元率も74%と業界高水準なので、⼊社後には平均90.1万円UP！（最大で250万円UPの実績あり）
案件選択・スキルが磨ける環境だからこそ、働き方も選べて年収UPも実現できます！
より気持ちよく働くことができるように定期的な⾯談やフォローを徹底的に行うので、過度な残業や、パワハラ等は絶対に放置しません！⽉残業6.2時間
【手がける商品・サービス】
【ITインフラ】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware
【DB】
Oracle、MySQL、SQL他
【パッケージ・ツール】
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、JP1、Terraform、Ansible、Docker、Zabbix、Wireshark、Jenkin
s、Grafana他
◆社会保険（社保）関連のシステム基盤の構築
◆基幹システムのシステム更改
◆銀⾏様向け為替システム開発インフラ構築⽀援
◆シュミレーションゲームのインフラ運⽤/保守
◆婚礼業務向けシステム構築
◆システム基盤構築
◆ネットワークの構築・保守運⽤
◆サーバー構築プロジェクト推進業務
案件名: AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
【担当工程】 AWS環境の設計・構築、運用・保守、新サービス導入、改善推進
【規模】小規模～中規模
【OS】 Linux系（Amazon LinuxまたはUbuntu）
【ミドルウェア】 AWS EC2, RDS, S3, ELB, VPC, Lambda, CloudWatch, WAF, Backup, Route53, EFS, IAM, System Manager
【ネットワーク】 VPC設計・構築、セキュリティグループ管理、Route53（DNS管理）
【監視/運用ツール】 AWS CloudWatch, System Manager, CLI
【セキュリティ】 WAF, IAMポリシー設計・管理
【クラウド】 AWS
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案件名: インフラ維持管理
【担当工程】 提案、設計、構築、保守維持管理、問い合わせ対応、脆弱性対応、エンハンステーマ対応（更改・増強・新機能追加）
【規模】 5～10名
【OS】 Linux（CentOS）, Windows Server 2022
【ミドルウェア】 Squid, Bind, iFilter, FireEye, F-Secure, Office365, GUARDIANWALL, Zabbix
【ネットワーク】 Cisco, Allied Telesis, YAMAHA、ファイアウォール（Fortinet）、ロードバランサー（LB: A10）
【監視/運用ツール】 Zabbix, Nagios, Splunk
【セキュリティ】 脆弱性診断対応、セキュリティ製品（WAF, IDS/IPS）の導入・保守
<注目ポイント1>
社員のアイデアが会社を変える「GiGOOO i DRIVE」
業務改善の提案を1件出すごとに、会社から500円を支給します！
どんなに小さなアイデアでもOK。
「こうしたらもっと便利になる」「効率が良くなる」といった提案が歓迎されます。
私たちは、社員一人ひとりの意見を大切にし、
「改善と成長」をみんなで作り上げる文化を育てています。
アイデアを発信できる安心感と、自分の提案が形になるやりがいを一緒に感じてみませんか？
ぜひ私たちと一緒に、会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！
<注目ポイント2>
多様な働き⽅と多様なキャリアパスが魅⼒の「将来のキャリア」
＼＼⾃由な働き⽅が可能／／
リモート⽐率が全体の81%（フルリモート61％／ハイブリット20%）を占めています。週3、4⽇リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も！
また「⼟⽇完全休」「残業⽉平均6.2h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！
SES企業の平均離職率が約20%であるなか、弊社の離職率は僅か4.94%です！
＼＼将来のキャリア／／
インフラ⇒開発へのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦も可能。さらに、
◇独⽴⽀援
フリーランスや会社設⽴のサポートから起業後のフォローまで実績も多数！
◇転職⽀援
⾃社サービスやスタートアップへの転職、⼤⼿企業へのキャリアチェンジのサポート等の⽀援も⾏います！
【入社後の成長サポート】
エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートするため、多彩な支援制度を整えています。独立や転職を目指す方には、キャリア形成をサポートする独立・転職支援制度を用意。また、スキルアップのための書籍代や動画教材費用などを月1万円まで会社が負担し、学びの機会を積極的に応援しています！
さらに、資格取得支援では費用を全額会社が負担。最新の知識や技術にアクセスできるUdemy動画講座も受講し放題で提供しており、個人の学習意欲にしっかり応えます。今後はAIやクラウド、セキュリティ、DevOpsなどの研修制度も導入予定です！
設立−
従業員数61名
平均年齢−
平均残業時間10時間
有休消化率−