★無線機の販売台数、レンタルともに日本一の実績 ★上場市場を目指す経営企画メンバー募集 ■職務概要： 現状、役員が行っている経営企画領域の業務全般を巻き取り、経営層直下において、経営企画部門を立ち上げ、東証スタンダードへの市場変更を見据え企業の経営計画を策定・実行管理により、企業成長の将来を担う役割として経営戦略を牽引いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング （2）既存事業の数値モニタリング （3）全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定・実行支援） （4）経営の意思決定のサポート　など ■企業理念： ◇幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しています。 ◇20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。 ■企業の特徴： これまで8万社以上の法人顧客との取引があり、約30メーカー以上、300種類以上に及ぶ無線機・トランシーバーインカムなどを提供。イベント、空港、建設現場、制作現場、工場、ホテル、旅行業界など携帯電話では対応できないビジネス現場において、様々な用途に利用される無線通信機器の「業務用無線機器販売事業」、「業務用無線機器レンタル事業」を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー／年間休日120日／転勤なし】 ■職務概要 無線機・インカム・トランシーバーの販売、レンタル＆リース、中古販売を手掛ける当社にて、商品の管理・確認・出荷作業などをお任せします。 ◇作業環境 ・屋内＆冷暖房完備 オフィス内の3分の2ほどのスペースが、商品を管理する棚と作業場所です。1日に500〜1000台ほどの返却・出荷対応を、チーム全員で進めています。 ◇仕事の流れ ・指示を見て、商品をピックアップ PC上で、どのお客様に何番の商品を届けるかを確認。棚一面の商品から必要なものをピックアップします。 ・商品の設定 商品ごとに必要な設定が異なります。パソコン上で周波数などを設定する場合もあれば、実際に部品を触って調整する場合も。使う場面や距離、周波数などに応じて変更されています。 ・消毒＆動作確認 チェックは2回。1つの無線機に何万個もの部品やネジが組み込まれていて、1つでも欠けると通信に障害が発生する可能性あり。念入りな確認が必要です。 ・梱包・発送 1回の注文で数百台をお届けする場合もあります。重い時は1箱30kg分の商品を耐久ケースに入れて梱包し、出荷台に移動させます。 ※「販売」か「レンタル＆リース」のグループに配属します。基本の流れは同じですが、レンタル＆リースの場合は「返却された商品の確認・品質チェック・清掃」などが追加されます。 ※上記の工程ごとに担当が決まっています。ポジションをローテーションしながら、1つずつ覚えていきましょう。 ■業務のポイント ◎コミュニケーションが重要◎ 常に20〜30名のメンバーと協力して、すべての作業を完了させています。 世間でイベントが多い繁忙期（お盆明け〜秋冬）は業務量が増えることも多いですが、社員が一丸となって、協力しながら仕事に取り組んでいます。 ◎社会貢献度の高い仕事◎ スポーツ国際大会・コンベンション・撮影・報道など、様々な場面で必要な商品を届けています。 ◎「やりがい」と「高い給料」の追求◎ 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台〜3000台近く販売することもあり、豊富な種類＆プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代〜40代） 営業事務：9名（20代〜40代） ★平均年齢：27歳 ■キャリアプラン ゆくゆくはマネージャーとして指揮を執っていただける方の募集となります。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。 変更の範囲：会社の定める業務