＜川崎重工100％子会社で安定(公共案件9割)！ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業もほぼゼロの定時勤務)も◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与＞ 当社にてプラントや舶用エンジンメーカー向けに製造する熱交換器（空冷式熱交換器、空冷式蒸気復水器、ラジエータ等）の設計をご担当いただきます。 これまでの経験に応じて業務をお任せしていきますが、まず入社後は設計ソフトの使い方等から学んでいただき、習熟度によって基本設計や詳細設計もお任せしていきます。ゆくゆくは一から製品設計をご担当いただく予定です。 ■業務の特徴： （1）設計していただく製品（熱交換器）は基本的に一品一様での受注となり、また装置全体の設計をご担当いただきます。構造や流体など様々な条件を考慮し進めていただくため、設計スキルを磨くことが可能です。 （2）繁閑はあるものの残業時間は10〜15時間ほどで、現在働き方改革推進中です。将来的には月に数回、顧客との打ち合わせも行っていただきます。遠方のお客様の場合、出張期間が3〜4日の場合もあります。 （3）熱交装置部は15名が在籍しています。今回は次世代のリーダー候補の募集となり、、社後は経験豊富な社員がOJT形式で丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名 ■当社の強み： 川崎重工業株式会社のグループ会社として、川崎重工業より受け継いだ高度な技術力に基づきプラントエンジニアリング会社としてより良いサービス・製品を提供しております。特に発電設備用空冷式蒸気復水器に関しては国内トップシェアを誇っております。国内のごみ焼却炉をはじめ、海外の発電所などにも当社の復水器が導入されており、100基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社製品の熱交換器に関連する資材調達（購買と納期管理）業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 熱交換器（空冷式蒸気復水器、空冷式熱交換器、空気（ガス）冷却器、空気（ガス）加熱器）を構成している主材料、機器・配管類及び加工・製作品やサービスの調達業務全般（取引先との交渉や契約管理）。委託工場に対する資材供給管理。経験を積んでいただき、将来的には調達戦略立案（コスト削減や品質確保など）にも携わっていただきます。 ■組織構成： 募集グループは30代〜60代（60代男性1名・50代男性1名・40代男性1名・30代女性1名・30代男性1名）の5名で構成されています。 ■製品に関して： 空気で冷却する、または空気(ガス)を冷却する熱交換器です。同社は1961年より熱交換器のパイオニアとして同製品を製造しており、国内トップシェアメーカーとしてお客様より幅広いニーズをいただいております。 ■同社の強み： 同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として川崎重工業より受け継いだ高度な技術力に基づきプラントエンジニアリング会社としてより良いサービス・製品を提供しています。特に発電設備用空冷式蒸気復水器に関しては国内トップシェアを誇っております。国内のごみ焼却炉をはじめ、海外の発電所などにも同社の復水器が導入されており、100基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務