【実務未経験歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：基幹系業務(物流・販売)に関するサポートデスクと業務の遂行、業務の効率化や改善の推進までお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）基幹系業務 ・物流/販売管理システムや社内ルールに関するサポートデスク業務 ・リベートの計上から回収管理に関する業務の遂行 （２）運用支援 ・業務処理結果の点検、定期的なデータやレポートの配信 ・業務の効率化や自動化実行の移行管理とグループ各社への展開 ・物流/販売管理システムや業務利用するサービスの各種設定 ・データ作成など営業支援 ★将来的にお任せしたいお仕事 ・営業職、事務職に対する業務研修 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の実行、運用ルール策定 ・改良したシステム機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均20〜25時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社総務部にて、採用担当を募集いたします。 ■職務内容：キャリア採用及び新卒採用業務の推進 ・採用施策の検討、実施 ・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考業務、内定〜入社までのフォロー ・インターンシップ、内定者研修の運営サポート等 グループ会社も増加しており、採用業務だけではなく、入社後は研修や人事制度等の様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。業務習熟後は在宅勤務も可能です。 ■組織構成：総務部14名、人事課7名（課長1名、係長2名、主任4名）、総務課5名 ■就業環境： 月の平均残業は通常20〜25時間程度で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売ト国内ップシェア/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25〜30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： プライム市場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ■入社後の流れ： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任1名、一般8名）が在籍しております。 年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。 入社後は先輩社員からのOJT・サポートを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス： 経理業務全般に携わることができ、将来的には財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■ポジション魅力： 上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材エージェント出身者歓迎／未経験から上場企業の採用にチャレンジ／平均残業20〜25時間程度／リモートワーク可／東証プライム上場／800億円超の売上を誇る大手医療機器商社／社員を大切にする社風】 ＼この求人の魅力ポイント／ ・人材エージェントで培った経験を人事職として活かせる！ ・中途・新卒双方の採用に携わることができる！ ・少数組織のため、採用以外の業務（研修や制度関連等）にもチャレンジ可能！ ■業務内容： 総務部人事課にて、キャリア採用ならびに新卒採用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ＜採用関連＞ ・採用施策の検討、実施 ・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考業務、内定〜入社までのフォロー ・インターンシップ、内定者研修の運営サポート ※中途・新卒含め毎年40名程度の採用を行っています。 ＜その他＞ ・入社者の研修フォロー ・人事制度関連業務など ■組織構成： 総務部人事課には現在7名（課長1名、係長2名、主任4名）が在籍。ベテランの社員もおりますので、業務未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 同社の人事組織は少数のため、人事領域における幅広いスキル・知識を身に着けていただくことが可能です。また、将来的に課長職などの管理職を目指すことも大歓迎です。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20〜25時間程度（時期により増える可能性あり） ・リモートワーク可能（業務に慣れていただくまでは原則出社） ・社風：風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です ・福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄をご参照ください） □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 早期から「低侵襲医療（※）」に着目し、2025年3月期には初の売上高800億円を突破するなど、1983年の創業以来堅実な成長を遂げています。医療現場における人手不足や医療部材の高騰といった課題が複雑化・多様化する中で、常に”顧客第一”を掲げ、病院やクリニック、取引先のメーカーから圧倒的な信頼を得続けています。 ※低侵襲医療…患者さんの身体への傷や負担（痛み・出血・発熱）を最小限に抑えることを目的とした医療。高齢化の進む日本国内において注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務