〜プライム上場・医療機器商社／心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与／売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中／安定した経営基盤〜 ■業務内容： 社内SEとして、システム開発、運用保守、外部の開発ベンダーとの連携を行っていただきます。 現在、次世代へ向けた基幹系業務システム（物流・販売管理）の改良プロジェクトが進行しており、まずここからジョインしていただく予定です。 プロジェクト終了後は別システムや、外部機器とのシステム連携接続などにも携わっていただく予定です。 ※上流から下流業務まで幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： （1）基幹系業務システム（物流・販売管理）の内製開発、保守 ユーザである当社社員からの要望を元にしたシステム改修、問題発生時の保守対応、データ補正等 （2）基幹系業務システムと連携するサブシステムの開発 RFIDタグ読み取り機器との連携、将来的な他社システムとのデータ連携 ※物流・販売管理システムの経験・知識は【不問】です。 協業する専門部署と連携しながら取り組むため、業務を通して知識を得ていただきます。（入社後に1日研修を実施し、その後は現場にてOJT） ■組織構成： 室長1名／係長1名／主任1名／一般1名（平均40代）、ベンダー社員6名 ※自社サービス開発やベンダー側でエンジニアとして活躍した経験を持つベテラン社員が揃っております。 ■働き方 ： ・残業平均：平均10〜20ｈ（業務状況により増減あり） ・夜間・休日対応：基本なし（ごくまれに在宅環境からのサポートが発生） ・休日出勤：まれに発生するが代休を取得いただきます ・リモートワーク：入社3か月程度は出社、その後は週1日在宅勤務可 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の規定する業務】 （1）人事制度・人事労務： ・人事制度の改善と運用定着（目標と評価の標準化・社内への浸透） ・人事労務に関する課題抽出と解決 （2）研修教育： ・年間研修プログラムの企画及び運営サポート ・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート ・研修カリキュラムの構築サポート ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 （3）新卒・中途採用： ・社内外の採用イベントの企画・運営サポート ・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート ・インターンシップ（新卒）の企画・運営サポート （4）総務・庶務 ・法務 ・備品発注 ・車両管理、 ・レイアウト・移転関係 ・株主総会 ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリア まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像 〈主体性〉 即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。 〈調整力/リーダーシップ力〉 社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

【将来的に連結決算の全体的な業務に携わりたい方へ／プライム上場・医療機器商社／心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与／売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中／安定した経営基盤】 ■職務内容： 東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただきます。 ・伝票処理 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示書類（短信・有価証券報告書等）作成 ・監査法人対応 ・連結決算業務（財務分析、管理会計業務） ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】 ■募集背景・ミッション： 企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。 ■職務内容： 人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。 ＜テーマの例＞ ・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案 ・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案 ・労務…社員が就業しやすい（＝離職しない）環境づくり ■将来的なキャリアパス： 能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ■総務部の組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。 ■働き方： 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■求める人物像： ・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。 ・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 ・企業HP：https://www.win-partners.co.jp/ ・IR情報：https://www.win-partners.co.jp/ir/

【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25〜30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： 東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、係長職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 ・仕訳入力（請求書の処理など） ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ・決算業務 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25〜30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： プライム上場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ■入社後の流れ： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ジョブローテーションがあるため、決算業務や開示業務などの経験を積むこともできます。 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名）が在籍しております。 年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。 入社後は先輩社員のOJTなど、サポートを受けながらキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス： 経理全般業務に携わっていただき、将来的にはご本人の希望・適性によって、管理職も目指していただける環境です。また、財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力： 上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

〜東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内シェアトップクラス／働き方◎〜 業務の効率化や改善の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務の効率化や自動化の推進 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着 （2）法制度対応 ・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応 （3）ITを利活用した推進企画と制度対応の実現 ・システム改良やツール利用の構想を練り上げて要件を定義（担当する社内SEと連携） ・実現後の運用定着 （4）基幹系業務の遂行と運用サポート ・月次業務の遂行（リベート管理、業務処理の精査と業績の確定） ・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開 （5）社員に対する教育 ・営業職、事務職に対する業務研修 （6）基幹系業務システムの刷新プロジェクトにチーム参画 ■当社の魅力・特徴： ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月には、プライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・幅広い医療機器メーカー／病院から信頼を獲得している、日本トップクラスの医療機器商社です。