※東京都住宅供給公社からのお願い 当社では応募後、こちらから送付いたします入力フォームへのご登録が必須となります。こちらご登録まで実施の上、適性検査のご案内をお待ちください。 公的賃貸住宅の管理運営に関わる業務をお任せします。 具体的には、都営住宅にお住まいのお客様(ご高齢の方や、障がいのある方を含む)のお宅への定期訪問・安否確認や苦情対応、建物外観点検・住宅敷地内遊具点検(いずれも目視)等、主に外回りの業務になります。 ■階段の昇降 地域によっては、エレベータの設置されていない4～5階建ての住宅もあり、巡回時の階段の昇降があります。 ■入居者の安否確認要請への対応 入居者の親族や、近隣の方等から、安否を確認してほしいとの要請があり、警察・消防が居室内の確認を行う際、これに立ち会う場合があります。 ■巡回時の交通手段 原則、電車、バス、自転車での外回り業務です。 運転ができる方には社用車の使用をお願いする場合がございます。 ◆将来のキャリアパス 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます。 正社員（一般職）への登用率は8割以上！主体性をもって、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ 長く安心して働けるから、経験者＆中途組の定着率◎ 土日・祝日休（一部土曜シフト出勤部署あり） 年間休日129日 残業／全社平均月10時間 育児介護のための時短勤務制度、 時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。

◎社会貢献度の高い仕事 ◎年間休日 129 日 ◎土日祝休みで残業月 12 時間 ▼お仕事内容 主に都内の都営住宅を対象として、 ・ずっと住んでいないのに部屋を占有している ・共用スペースに私物を置いている ・駐車ルールを守っていない このような問題の現地確認から改善までを実施します。 快適な暮らしを守るやりがいを感じられる仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆調査員業務： └現地調査などの実施 ◆内勤業務： └調査員からの報告書をまとめ、報告資料を作成 ◆ライフライン調査業務 └訪問して電気・水道・ガスの使用量メーターの撮影・数値を記録する ◆とある 1 日の流れ 午前：外出 ・住宅へ訪問 ・居住調査 ・メーター（電気・水道）をチェック ・写真撮影 ・場合によっては聞き取り調査の実施 午後：内勤（事務） ・調査内容を報告書にまとめる ・上司や関係部署へ共有 ・改善対応の資料作成 ＜求める人材＞ ・忍耐力がある方 ・交渉力がある方（主に入居者とのやり取りにおける対応に際して） ・コミュニケーション能力及び協調性がある方 ▼将来のキャリアパス 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます（まれに部署異動の場合あり）。 無期雇用の業務限定職員への登用試験合格を目指して、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております！ ▼長く安心して働ける環境 産育休・介護休業からの復帰率は100％で育児休業の取得実績も豊富。 育児介護のための時短勤務制度、時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。

◎土日・祝日休 ◎年間休日129日 ◎残業／全社平均月12時間程度（契約社員） 入居者様からの相談受付から、修繕工事の発注・管理、支払い処理まで、幅広く携わっていただきます。“現場作業はナシ”で、これまでの建築・設備・住宅関連の知識を活かしながら、ご自身のペースで業務に取り組めます。 ▼具体的には… ・入居者様からのお問い合わせ対応 └水漏れ・設備不具合・経年劣化など、修繕依頼の一次対応 ・小規模修繕工事・空家補修工事の発注業務 └協力会社への見積依頼・調整・発注 ・工事完了後の支払い業務（経理処理） └請求書チェック、支払い処理、関連書類の整理 ※住宅の現地調査のため、外出があります。 ▼当社のポイント ◎朝は早くても8時半からスタート。 ◎完全週休2日制（土日祝）＆年休129日 ◎無期雇用登用あり 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます。その後、無期雇用への登用試験合格を目指して、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております! 産育休・介護休業からの復帰率は100％で育児休業の取得実績も豊富。 育児介護のための時短勤務制度、時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。