学校法人(中学校や高校)に対して『NOLTYスコラ』を中心としたプログラムツールやサービスをご提案いただきます。新規顧客への導入提案、既存顧客への活用支援など、一貫してご担当いただきます。 『NOLTYスコラプログラム』は生徒に手帳を提供するだけでなく、活用を通じて自己管理力、自己肯定感向上に貢献しています。先生向けの指導書や効果測定ツール、『手帳甲子園』の開催など、他社にはない要素が特徴です。デジタルが普及した現代こそ手帳に記した日々は生徒にとってかけがえのない財産になると考えています。 共感いただける方のご応募をお待ちしています！ ＜お仕事イメージ＞ ・1年間を1サイクルとした動きとなります。 ・営業範囲はエリアごとの担当制、出張もあります。 ・先生を集めてのプレゼンや、生徒向けに授業の１コマをお預かりして出前授業のように使い方のガイダンスを実施したり、前に出る機会もあります。 ・1日4～5件、オンラインや訪問で商談を行います。 ・毎週(月)の営業会議で営業計画やノウハウ共有ができます。 ＜入社後の教育体制＞ 以下は例ですが、ご経験を鑑み割愛や別の内容を受講いただくことがあります。 ▼通年：営業研修/勉強会（各部で実施） ▼1年目：全社員研修、加えて年次教育（法令順守、リテラシー、セルフマネジメント強化、SDGsなど） ▼2年目：提案力や実行力、説得力について ▼3年目：インフォーマルなリーダーシップについて 業務においては、OJT形式で分かりやすく指導しています。 ＜職場環境＞ ◎毎年数名の営業職をお迎えしています。 ◎出社・外出のみならず、時差勤務、直行・直帰、在宅勤務を実施しています。 ◎有給休暇の消化率85％以上 ◎管理職(男性)も育児休業を取得したりと、オン・オフともに大事にする社風です。