〜働き方改革＆経済産業省認定製品のカスタマーサクセス業務をお任せ〜 ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品のCSをお任せ ●和気あいあい×コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●最大週3在宅可／平均残10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%ととWLBを保ちつつ就業することが可能です。 ■業務内容： 自社製品「Create!シリーズ」のお客様に製品をよりよく活用いただき、業務改善や成果につなげられるよう支援を行うポジションです。 導入支援や活用コンテンツ提供、活用状況分析と改善提案を通じて、お客様の成功に伴走します。 また、日々の支援活動を通じて得られたフィードバックを、開発チームへ共有し、製品の改善や新機能検討に貢献する「つくり手の一員」としての役割も担います。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら製品価値向上にも関われる点が、同ポジションの大きなやりがいです。 ※入社当初はご経験やスキルに応じて、業務をお任せいたします。 【業務例】 ・製品導入支援（キックオフ、初期設定サポート） ・導入後の活用支援（活用提案、定期フォロー） ・利用状況の分析と改善提案 ・活用ガイド・ベストプラクティスなどのドキュメント整備 ・セミナーコンテンツなどの制作 ■組織体制： 全体３名 (内訳：部長1名、メンバー２名 ) 平均年齢39歳 男女比：1：2 マーケティング・セールス・開発チームと密に連携しながら働く体制で、 お客様と向き合う支援だけでなく、社内とも密に連携して製品改善にも関わるなど、顧客と製品をつなぐ役割を担うチームです。 リモートワーク制度もあり、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 チームの雰囲気は和気あいあいとしており、コミュニケーションも活発。新たなメンバーでも馴染みやすく、協力しながら働ける安心感のあるチームです。 ■企業概要 1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する"総合ITサービス企業"です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社製品開発(大手含め多数企業様で導入実績有り)／平均残業5h／離職率５％／積極的に最新技術を取り入れており、最新技術に携れます/キャリアアップ！★ ■業務詳細 当社保有のプロダクト【Create Webフロー】と【Create Job Station】の開発ポジションです。 計30名平均年齢33.4歳のチームで、主な職務内容は下記の通りです。 ・自社製品の企画・設計・開発 ・顧客先への要望ヒアリング ・サポート窓口のエスカレーション、調査等 ・プロジェクトのスケジュール作成/管理 ・各チームで毎朝勉強会を実施し、そこで共有した知識や技術を実際の製品に取り入れるなど、自分たちで自社製品ブラッシュアップを行っております。 ■働き方 平均残業時間は5hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境です。離職率も5％程度と長期就業ができる環境です。 ■製品説明 ・Create！Webフロー（https://www.createwebflow.jp/） 紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。 ・Create！JobStation（https://createjobstation.jp/） マニュアルや規定で定められているような社内の定型業務を”いつでも、誰でも、同じように”遂行するための業務標準化ツールです。 ■開発環境 ・使用言語：Java、Javascript ・ミドルウェア：Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Framework、Vue.js、jQuery ・データベース：PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・その他：AWS、Docker ■キャリアパス ご希望や適性を見ながらスペシャリストまたはマネジメント職を目指していただきます。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！ ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じ入社後技術研修を行います。 ・IT技術関連の資格やTOEIC資格に合格すると、受験料の補助や報奨金の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★受託開発案件営業(既存顧客メイン)/平均残業5h/育休、産休取得率・復帰率100％/エンジニア経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎!★ ■業務概要： 受託開発案件の営業をご担当いただきます。 既存顧客（新規案件）及び、ご紹介やお問い合わせによる新規顧客のご対応もお願いする予定です。 お客様の課題を捉え、ITシステムをどのように活用・構築するべきか、最適な解決方法を提案するお仕事です。 案件によってはプリセールスを帯同し、顧客商談を行います。 ※新規開拓も行っていますが、当社ホームページへのお問合せ対応や展示会への出展、既存顧客からの紹介が主で、飛び込み営業や電話セールスは行っていません。 【業務例】 ・受託開発案件の営業、プレゼンテーション ・既存顧客（新規案件）及び、ご紹介やお問い合わせによる新規顧客のご対応 ・顧客との定例会議/進捗会議 ・社内報告や調整業務 ■やりがい・魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります ■配属先の構成： 全員で7人のグループです。男女比は 男性2名：女性4名となります。 【当社の特徴】 当社はSI事業、自社サービス事業の２軸で事業展開をしています。 ＜自社サービス事業＞ 当社のプロダクトの導入社数は2700社を超えており、幅広い取引先があります。 ＜SI事業＞ 直接取引70％、コンサルから運用まで一貫したサポート体制です。 非常に高い技術レベルを要求される業界でもしっかりとした評価を得ています。 〜本求人ポジションの平均残業時間5h、年間休日124日の安心して働ける環境〜 当社は所定労働時間7.5Hでありながらも、企業平均残業時間は13hほどとなっており、有給取得日数も13.5日とワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5.0％程度であり、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・受託開発案件の営業、プレゼンテーション ・自社のWEBサービスのプロモーションや提案営業 ※受託開発とは、企業様の課題解決に向けたソリューションを開発し、提供することです。 ■実際の業務内容： ・新規顧客、既存顧客に対しての企画提案（開発担当者も交えて企画を練り上げ、顧客に提案します。） ・顧客との定例会議 ・進捗会議への出席 ・社内報告や調整業務　等 ※新規開拓も行っていますが、当社ホームページへのお問合せ対応や展示会への出展、既存顧客からの紹介が主で、飛び込み営業や電話セールスは行っていません。 ■やりがい・魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります ■配属先の構成： 全員で7人のグループです。 男性2名：女性4名となります。 【当社の特徴】 当社はSI事業、自社サービス事業の2軸で事業展開をしています。 ＜自社サービス事業＞ 当社のプロダクトの導入社数は3000社を超えており、幅広い取引先があります。 ＜SI事業＞ 直接取引70％、コンサルから運用まで一貫したサポート体制です。 非常に高い技術レベルを要求される業界でもしっかりとした評価を得ています。 〜本求人ポジションの平均残業時間5h、年間休日124日の安心して働ける環境〜 当社は所定労働時間7.5Hでありながらも、企業平均残業時間は15hほどとなっており、有給取得日数も13.5日とワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5.0％程度であり、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経済産業省認定の自社製品開発(大手企業様含め、多数導入実績有り!)／平均残業5時間／離職率５％／積極的に最新技術を取り入れており、最新技術に携れます/キャリアアップ！★ ■業務詳細 当社保有のプロダクト【Create Webフロー】と【Create Job Station】の開発ポジションです。 計30名平均年齢33.4歳のチームで、主な職務内容は下記の通りです。 ・自社製品の企画・設計・開発 ・顧客先への要望ヒアリング ・サポート窓口のエスカレーション、調査等 ・プロジェクトのスケジュール作成/管理 ・各チームで毎朝勉強会を実施し、そこで共有した知識や技術を実際の製品に取り入れるなど、自分たちで自社製品ブラッシュアップを行っております。 ■働き方 平均残業時間は5h以下となっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境です。離職率も5％程度と長期就業ができる環境です。 ■製品説明 ・Create！Webフロー（https://www.createwebflow.jp/） 紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。 ・Create！JobStation（https://createjobstation.jp/） マニュアルや規定で定められているような社内の定型業務を”いつでも、誰でも、同じように”遂行するための業務標準化ツールです。 ■開発環境 ・使用言語：Java、Javascript ・ミドルウェア：Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Framework、Vue.js、jQuery ・データベース：PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・その他：AWS、Docker ■キャリアパス ご希望や適性を見ながらスペシャリストまたはマネジメント職を目指していただきます。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！ ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じ入社後技術研修を行います。 ・IT技術関連の資格やTOEIC資格に合格すると、受験料の補助や報奨金の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割以上／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可／自社案件あり／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／クラウド(AWS,OCIなど）経験者歓迎★ ■ポジションについて 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っているため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成 インフラソリューション部全体で40名で構成されており、平均年齢:34.4歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご自身のご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社案件あり／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容 当社インフラ領域における4サービス「データベース(OracleDB、PosgreSQLなど)、クラウド(AWS、OCIなど)、データ活用基盤(Snowflake、ETLなど)、統合運用管理(Hinemos)」の中からご経験・ご希望に応じて担当を決定し、様々な業界の顧客に対し、提案、設計、導入、運用といった全般的な工程をお任せします。 ※各ソリューションごとにチーム編成されており、専門性を持った社員が多数在籍しております。 ※チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成 全体で36名で構成されており、平均34歳となっております。(男女比： 5:2） 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境です。 <内訳> データベース：15名　クラウド：7名 データ活用基盤：10名　統合運用管理：4名 ■キャリアパス 将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■働き方 平均残業時間は12.3hとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率も5％で長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要： 某大手保険会社様の保険業務システムに対し、COBOLでのシステム開発をお任せします。 また、ゆくゆくはユーザーの業務要望の分析から携わり、既存システムとのFit＆Gap分析システムの設計/開発/保守をご担当いただき、 上記業務の他、当グループの有事チームとしての役割もあり、有事発生時の初動対応、有事システムへの切り替え、および切り替え後の各アプリケーションの運用を円滑に実施するための対策を検討し、日々実践と見直しを実施していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・現場配属後は既にプロジェクトに参画しているメンバーからOJTを受けながら業務に取り組んでいただきます。業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受け付けております。 ・お客様からは積極的な改善提案を期待されており、主体的な動きが求められます。経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：ご経歴にもよりますが、まずはプロジェクトのメンバーとしてお入りいただき、その後はプロジェクトリーダーのポジションを担っていただきます。ご本人の希望や適性のもと、昇格を経て管理職としてマネジメント業務をお任せすることもあります。 【部署構成】 <全体>プロパー3名＋パートナー10名程度。 ■企業について： 金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計〜運用までのトータルソリューションを提供しており、下記２軸で事業展開をしています。（1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8〜9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。（2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★経済産業省認定の自社プロダクト営業／大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品／IT経験を活かしたキャリアアップ可能／ノルマ無／新規約6割既存約4割／平均残業10h／在宅可／育休、産休取得率・復帰率100％★ ■概要： 自社プロダクトのテクニカルセールスを主とした営業活動全般（新規・既存含む）を担当いただきます。 製品機能や仕様を熟知した上で顧客要件に対してのFit&Gap分析や、要件に対し既存機能を組み合わせた提案を行っていただきます。 新規顧客への対応は自社サイトからのお問い合わせ・資料請求などをきっかけとして営業活動を行うインバウンドセールスが中心となり、飛び込みやテレアポのような業務はございません。 また、ご入社後はご経験に合わせた業務中心に取り組んでいただき、先輩社員のフォローなどありながら、下記のような業務をお任せします。 ■業務例： ・自社サイトよりお問合せなどを頂いた新規顧客への要件ヒアリングおよび製品の提案・契約 ・提案顧客への検討・進捗状況の確認などを含めたコミュニケーション ・顧客情報や商談情報の管理・整理 ・営業活動の計画・実行・分析 ■製品詳細： 「Create!Form」という30年以上前から開発を続けている当社の看板ツールの一つで、国産帳票ツールではもっとも古くから展開している帳票作成ツールです。 導入いただいているお客様の業種も官公庁・生命保険・損害保険・金融・教育・製造・建設・運輸など幅広く、2000社以上の導入実績がございます。 ※導入実績の詳細は製品HPをご覧ください。 https://www.createform.jp/ ■魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります。 ■組織構成： 部署全体で9名が在籍、プロダクトごとに営業組織が分かれている中で、マネージャーを含め4名が同プロダクトを担当しています。男女比は2：1、平均年齢33.8歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●平均残業20h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% 【担当業務】 「官公庁(中央省庁、自治体など)」に対して、業務アプリケーションの開発/保守の案件のリードを担当していただきます。主に、タスク管理や進捗管理などのマネジメント業務に従事していただく予定です。顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後１年程度は部門責任者とともに、プロジェクトを推進していただき、頃合いを見て、プロジェクト管理全体をお任せします。 【業務例】 ・メンバー層(10人程度)のタスク振り分け、進捗管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理 ・顧客とのスケジュール調整 ・定期的に顧客および社内への状況報告を実施 【部署構成】 部署人数：41名(うち男性：34名、女性：7名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜経済産業省認定自社製品のBtoBマーケティング業務全般をお任せ〜 ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●ブランディングからプロモーションにいたるまで幅広い業務をお任せ ●コミュニケーション良好で非常に風通し良い組織風土 ●週3在宅可／平均残業10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%とWLBを保ちつつ就業することが可能 ■業務内容： 自社製品「Create!シリーズ」のブランディングからプロモーションまで多岐業務を担っていただきます。 BtoBマーケティングにおける戦略設計からコンテンツ企画・運用、展示会・セミナー推進まで、デジタルとリアルの両面でマーケティング施策を展開し、顧客接点創出と製品価値の最大化を目指していただきます。 製品魅力を戦略的に伝え、市場やお客様の反応を生み出し、製品ブランドを育てていける点が大きなやりがいです。 ※入社当初はご経験やスキルに応じ、業務をお任せいたします。 【業務例】 ・Webサイトの運営（企画、コンテンツ構成、制作ディレクション、ライティング、SEO、など） ・広告運用（リスティング、など） ・メールマガジン・プレスリリースの企画・配信 ・展示会・セミナー等の企画立案・準備・実施 ・プロモーション施策の効果測定と改善提案 ・製品ブランディングに関わるビジュアル・コピー等の品質管理 ■組織体制： 全体10名 （部長1名、メンバー4名、契約社員2名、派遣社員２名、パート１名) マーケティング専任メンバーは4名在籍しており、派遣社員や外部パートナーとも協力しながら働く体制です。 在宅制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 経験豊富なメンバーが揃っており、組織雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、入社後も安心して業務に取り組める環境です。 ■企業概要： 1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する総合ITサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務