【上場企業子会社で安定／年休134日／1週間以上の連休あり／福利厚生◎】 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境（教育や裁量の大きさ）と高待遇（休日/給与）が両立した環境 ■詳細 企業の経営者に対し事業戦略や課題をヒアリングし、その技術を活かせる最適な商品販売促進企画を提案します。受注後は広告制作〜掲載、結果報告、改善提案まで一貫して行うため、マーケティングの知識も身に付きます。 ・クライアント（経営者や営業部長等）の課題ヒアリング ・顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ・制作担当を巻き込んだ広告制作 ・掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■働き方： 企画営業では、顧客の業種・業界や規模に関わらず、多種多様なクライアントを相手に提案を行います。自らが考えて行動する習慣を獲得したり、成功・失敗を積み重ねて成長していくための仕組みも充実しています。責任が伴いますが、その分達成感を味わうこともできます。また、各営業担当は5,6名程度のチームに所属しています。チーム単位で営業施策の立案や新入社員の育成に取り組む仕組みになっています。 ■当社で働く魅力： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんなイプロスの強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■「イプロス」とは： 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業子会社で安定／年休134日／1週間以上の連休あり／福利厚生◎】 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境（教育や裁量の大きさ）と高待遇（休日/給与）が両立した環境 ■詳細 ◇展示会来場者の集客プロモーション ・来場者集客のためのプロモーション戦略の立案と実行（web広告、SNS、DMなど） ・プロモーション効果の分析と改善 ◇基調講演（セミナー）の企画・運営 ・基調講演のテーマ検討、講師の選定 ◇今後開催する展示会の戦略立案 ・展示会のコンセプト、テーマ設定 【関わる部署】 ・営業 ・開発 ・事業支援 ■ポジションの特徴： 新事業の立ち上げフェーズだからこそ、あなたの経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんなイプロスの強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■「イプロス」とは： 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義〜設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤〜エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性

□■プライム上場キーエンスの戦略子会社で安定性◎／成長環境（教育や裁量の大きさ）×高待遇（休日／給与）が両立した環境／新規事業立ち上げメンバーの募集でやりがい◎■□ ■業務内容： 〜新規事業立ち上げメンバー／展示会出展社募集の企画営業職を担う◎〜 企業の経営者やマーケティング担当者に対し、事業課題やマーケティング課題をヒアリングし、リアル展示会への出展を提案します。イプロスならではのWebサービスも併せて提案しますので、マーケティングの知識も身に付きます。 ■具体的には： 〜アイデアを存分に発揮できる環境〜 ・クライアント（経営者やマーケティング責任者等）の課題ヒアリング ・顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ・制作担当を巻き込んだ広告制作 ・掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■働き方： ◇企画営業では、顧客の業種・業界や規模に関わらず、多種多様なクライアントを相手に提案を行います。 ◇自らが考えて行動する習慣を獲得したり、成功・失敗を積み重ねて成長していくための仕組みも充実しています。責任が伴いますが、その分達成感を味わうこともできます。 ■当社で働く魅力： 新事業の立ち上げフェーズだからこそ、あなたの経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■待遇面： ◇年間休日も多くメリハリのある環境です。 ◇業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられるイプロス自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで挙げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人あたりの社会貢献量の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんなイプロスの強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集しております。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義〜設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤〜エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：本文参照