仕事もプライベートも大切にした働き方ができる！ スタッフにとってよりよい環境を考えたクリニック！ 当法人はスタッフ一人ひとりの 意見を大切にするため 提案が受け入れやすく、自ら考え、 行動したい方がノビノビと活躍できる環境です。 風通しが良く一体感のある組織なので、 チームの一員として医療に貢献する やりがいを感じることができます。 また、当法人は働きやすさを重視しています。 仕事に慣れるまで先輩スタッフが しっかりフォローしますのでご安心ください！ 細やかな気遣いで働くスタッフの健康も 大切に考えている職場環境です。 ★有給休暇の消化率はほぼ100％です！ あなたからのご応募お待ちしております。 クリニックを支えるスタッフとして、 訪問診療の請求業務をメインとした医療事務業務をお任せします。 事務作業に集中して取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ◎訪問診療の算定 ◎レセプト作成 ◎請求書の作成 コミュニケーションが豊富な職場なので 分からないことや困ったことがあれば そのままにせず、何でも気軽に質問してください。 【働きやすさ抜群の環境】 ◎昼食(1食300円)がとれる食堂を完備 ◎有給休暇取得率が高い など、気持ち良く働ける環境を整えております。 長期で働いているスタッフも少なくありません。 ぜひ長期で活躍いただけることを期待しております。 ※変更の範囲：変更なし 【仕事の魅力】 今後のビジョン～女性が働きやすい環境作り～ 当院では、多くの女性が活躍しています。 今後も女性スタッフに安心して長く働いていただくために、 より一層女性が働きやすい環境作りを目指していきます。 また当院では、チームワークの良さが自慢で、 みんな明るく、担当業務や部署が違っても話しやすい職場です。 希望休みもお互いに協力して取ることができます。 医療法人社団はなまる会とは？ 「医療事業」と「介護事業」の2つの事業を中心に展開しています。 高齢社会を迎えた地域診療のために、最新の医療技術と設備、 真心をこめた診療、有床クリニックとグループホームと有料老人ホームの メディカルサービスを提供しています。 長年、訪問診療を行ってきましたが、在宅での介護が長くなってくると重病化し、 入院が必要になるケースが多くなります。 その時の受け入れ先として「千歳台はなクリニック」が生まれ、 次に「烏山はなクリニック」、そして「南町田はなクリニック」が開院しました。 特に当院では認知症のケアに力を入れており、 認知症の方のご家族の負担軽減と適切なケアを目指し、 医療を用いたサポートを行っています。 【教育制度について】 ◆教育体制 安心して仕事を始めていただける体制をご用意しています。 《入社後のフロー》 オリエンテーション…クリニックの理念や施設の概要、 また業務内容について、お教えいたします。 ▼ 配属…現場で業務内容を少しずつ覚えていってください。 ▼ OJT…先輩スタッフがフォローします。