■概要： 当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。 今回採用する部門は北海道内の幅広い企業に対してさまざまなソリューション提供を行なっています。流通小売、卸、物流、製造業など幅広い顧客に対して、業務システムのスクラッチ開発やパッケージソフトを用いた開発や、インフラ関連案件などのSIビジネスを展開しています。 今後の事業拡大を見据えた中で、組織の中核を担うリーダー層および将来のリーダー候補となっていただける方の採用を行ない、組織強化を図りたいと考えています。 月1回の部会、週1回の課会といった定期的なMTGに加え、PJT報告会や振り返り会等を都度実施し、若手の育成にも力を入れています。顧客との折衝場面も非常に多い環境ですので、より上流工程にチャレンジしてエンジニアとしての成長を求めている方からの応募も大歓迎です。 ■業務内容： 主に既存顧客向けのPJTを担当いただきます。手掛けているシステムはさまざまですが、スクラッチ開発の場合は販売管理や受発注管理、物流関連などの業務システムが多くなります（顧客の事業および業務理解が重要となります）。一方で、インフラ案件を対応するケースもありますので、これまでの経験を踏まえてお任せする業務を判断します。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（提案、折衝、サポート／問合せ対応） ・システム建設（PG、インフラ）、保守対応 ◎主な使用言語：VB.net、PL/SQL ◎主なシステム環境：Windowsサーバ、OracleDB PJT規模は大小幅広く対応します。大規模は10名弱のチームで6カ月程度のケースもあれば、社員1名で対応するケースもあります。基本的には当社の北海道事業所（リモート含む）での対応です。 ■仕事の魅力： 豊富なお客様の業務知識を背景に、日立グループが保有するIT技術を駆使してお客様業務の改善を提案、実現し、お客様に感謝される仕事です。北海道、東北を主とした地域に貢献する仕事ができ、その成果を全国へと広げていく挑戦ができます。 ■配属部門： 社員、協力会社を含めて13名の組織です。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じ、出社、テレワークを使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造・流通業向けに自社開発の業務パッケージ／業務システムを導入しており、業務システム開発の経験者歓迎のポジションとなります。当組織が推進するSCP業務分野のビジネス規模の拡大を図りたいと考えております。当社独自の自社開発パッケージにご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社パッケージを適用した製造・流通業向けシステムの構築をお任せします。 【当組織が開発している自社パッケージ】 ・ForecastPRO:需要予測 ・SynCAS:発注・販売計画 ・Smoothie:需給調整 ・SynCAS PSI Visualizer：在庫可視化 ・SynPIX：生産計画 ・SynPLA：生産スケジューラ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 上記の自社パッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。また、ご本人のスキルや希望により担当していただく案件や作業工程を調整します。まずは、パッケージの仕様や開発手法を習得いただき、当組織の経験者とともにお客様対応、設計から一連の作業工程をお任せいたします(プロジェクトの期間としては半年〜1年程度)。 ■配属組織について： ビジネスソリューション本部PSIソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネスを立ち上げ予定であり、最新の技術動向や、セキュリティ対応など検討すべきことが多々ある状況で、技術も年々最新化されております。クラウド(SaaS)サービスの運用設計およびサービス運用経験者を採用したいと考えており、サービス安定稼働を目的とした運用設計によって今後の業績拡大を目指しております。 ■業務内容： 稼働率100％を目指し、当社のSaaSサービスの運用リーダーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・定期的に(数ヶ月に1回)製品のバージョンアップやOSの更新を行う ・サービス運用のための作業手順、作業計画を作成する ・作成した計画、手順に従って作業を実行する ・セキュリティ強化、運用性向上の観点でシステム構成や運用の改善を検討・推進 ・他部門のサービスを参考にして、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計を行い、サービス提供までの準備、およびサービス開始後の維持運用を行う ・サービスとして実行するため、開発部門との情報共有を定期的に実施することや、セキュリティ部門やコンプライアンス部門との打ち合わせや調整も実施。 ※安定稼働のサービスを提供すべく、最新技術を維持・習得するための外部教育が受講でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる環境です。安定稼働には責任も生じますが、多くのお客様が利用し、製造業の中核となる業務を支えていけるという点でやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部PSIソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は東北及び北海道エリアの自治体を中心に、内部事務システムの提案・開発・保守まで一貫して手掛けています。公共分野は日立グループとしても長年の実績・ノウハウを持った分野となります。今回、採用を行う部門では、当社直販（プライム）案件のみを手掛けるため、最上流から経験を積むことができます。自治体分野は法規制や方針変更が断続的にあることに加え、近年はDXを促進するために特に多くの引き合いがあるため、将来の事業拡大も見据えて組織の中核を担っていただける人財の採用を行います。自治体分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。一方で、これまで自治体分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方も大歓迎です。即戦力としてプロジェクトをお任せします。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。担当するプロジェクトは当社プライム案件となります。システム構築フェーズだけではなく、提案・受注のプレフェーズから稼働後の保守フェーズまで幅広く経験することが可能です。お客さまとの距離感も近く、課題解決に向けた各プロセスを身近で経験できるため、エンジニアとしてのやりがい、達成感も感じやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） （2）カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 （3）構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト （4）保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 ■キャリアパスのイメージ： 1〜2年目：自治体向けSI案件にてパッケージ/顧客業務のノウハウ習得 3〜5年目：自治体向けSI案件のプロジェクトリーダ 6年目以降：自治体向け外販案件の事業リーダ 変更の範囲：本文参照

〜自主技術へこだわる日立GのIT企業／長期就業を目指したい方へオススメ！年休127日・在宅勤務あり／大手顧客との取引多数・産業だけでなくインフラまで幅広い分野に展開〜 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■業務内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 ※産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造業を中心とした自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を開発しており、当組織が推進するECM分野のビジネス規模の拡大を目指しております。ご経験の開発業種は不問で、仙台や京浜地区を拠点として自社パッケージ開発のご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： SynViz S2／AppSQUAREを活用し、最大限活かす提案を行います。プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得いただきます。その後当組織の経験者とお客様先へ同行し、一連の作業をご経験いただきます。 ＜SynViz S2＞ 工程管理のパッケージとしては、他社パッケージと競合した場合も勝てる確率が高くなっております。 ＜AppSQUARE＞ 電子フォーム、ワークフロー、文書管理を一つのパッケージで実現し、ポータル機能も提供しているためアプリケーションの基盤として活用のケースが増えております。日立製作所や日立ソリューションズにも認知され、引き合いが増加しております。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部Vizソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、親会社日立ソリューションズとの連携案件として推進している、大手自動車メーカー向けシステム構築プロジェクトの体制強化を必要としております。名古屋地区での顧客先常駐の対応が前提となるため、名古屋での勤務を希望されている方の応募を歓迎しております。 ■業務内容： 大手自動車メーカー向けの業務システム（Salesforce）構築プロジェクトへ参画していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： プロジェクト全体（約40名）の取りまとめは大手自動車メーカー情報子会社が行っており、親会社日立ソリューションズのチームの一部に当社が参画しております。日立ソリューションズもしくは当社の参画しているメンバーとの連携・チーミングおよび指導を受けながら業務を実施します。 ■ポジションの魅力： 大手自動車メーカーは、日本の基幹産業の中心であるビッグユーザーとなるため、最前線かつ最新の技術の習得や経験ができます。参画可能なプロジェクトも大小様々(主にアジャイル開発)あり、どのポジションにおいても達成感のある業務です。 変更の範囲：本文参照

≪仙台勤務・採用経験者募集≫ 大手グループで人事としての幅を広げるチャンスです 自社の技術力を強みに 主に東北・北海道で事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 本社の人事部門強化に向けて 採用業務の経験者を募集中です。 ■日立グループならではの充実した待遇・福利厚生 賞与約98万～176万円(過去実績)、 住宅手当、家族手当あり、財産形成制度など 納得の待遇・福利厚生を用意。 ■ワークライフバランス＆フレックス制 年間休日126日(2024年実績)、 リモートワークメインかつフレックス制なので 余裕を持って仕事とプライベートを両立できます。 採用業務の経験をお持ちの方なら 他の人事業務の経験は問いません。 当社で業務の幅を広げながら 人事としての総合的な経験を積みませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新卒採用 採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■経験者採用 事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■障がい者採用 合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。 【仕事の魅力】 将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待 配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。

≪充実の育成・教育×最上流≫ 仙台で長く安定したキャリアを 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち、 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■充実した育成・教育体系 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などが充実しています。 ■最上流から携われる 提案や要件定義から入れるプロジェクトが多く 開発から設計、設計から要件定義へ、 またPL、PMなどにステップアップするチャンスも豊富です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で スキルを高めながら長く活躍しませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 【仕事の魅力】 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 日立×最上流だから、極められる 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■より上流から携われる 自社サービスの運用設計や運用リーダー、 データ分析案件の提案など 上流から携われるチャンスが豊富です。 ■充実した育成、教育でスキルアップ！ “社員こそが財産”という信念のもと 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などで技術力を高められる環境です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で 技術力を高め、上流の経験を積みませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など 【仕事の魅力】 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 最上級のDXパートナーとしてITソリューションの提供を—。 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 今回はITソリューションの提供を通じて 課題解決に取り組む"営業のポジション"を増員募集します。 時短勤務は営業にも求められる時代！ 日立グループの短時間勤務制度は、 "子どもが小学校を卒業するまで"！ 育児休暇は、"子どもが小学2年生になるまで"です。(法定は1才まで) 『くるみん』『えるぼし』の認定もいただいており、 働きやすい環境整備はさらに加速中。 もちろん、営業の最前線で活躍している社員にも 取得を推奨しています！ ワークライフバランスを整えて長く働くなら、 HITACHIの営業をオススメします。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ 【仕事の魅力】 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新卒採用 採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■経験者採用 事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■障がい者採用 合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。 <注目ポイント1> 将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待 配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。