★200万円給与アップした事例あり ★常時1,000件以上のプロジェクトから⾃由に選択可能 ★若⼿中⼼でなんでも相談しやすい環境 ★⾃社での受託開発も！ ★20・30代中⼼の⾵通しの良い職場 条件も働き方も一人ひとりに向き合います。無理に決めさせないことを、当たり前にしている会社です。 ★【会社都合のアサイン⼀切なし！】★ 1,000件を超える案件の中から、 働き⽅や業務内容の希望をヒアリングし、 あなたにピッタリな案件をアサインします。 ★【納得して働ける、透明な給与設計！】★ ・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現 ・還元率は75〜90％（平均） 社員⼀⼈ひとりが⾃分の市場価値を正しく理解し、 ⾼めていける環境づくりを重視。 そのため、単価に連動した給与制度により、 スキルやお客様との信頼関係が正当に評価され、報酬にしっかり反映されます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 大手メーカーのNW設計構築 官公庁向け大規模NW構築 金融系NWベンダーコントロール <注目ポイント1> 「新しい技術に挑戦したい」などどんな悩みでも気軽に相談OK 現役エンジニアの代表は、かつて大手SIerで働いていた際、「会社の看板がなければ自分は通用しないのでは」という不安や、頼れる先輩がいない環境で孤独を感じた経験から、「エンジニアが自分の市場価値を理解し、納得して働ける会社を作りたい」と考え、当社を設立。現場を知る立場だからこそ、案件選びや働き方、キャリアの悩みまで、エンジニア目線であなたの理想のキャリアを一緒に考えます。 <注目ポイント2> 自分の「適正価値」を理解し、納得のいく報酬を手に入れる 当社は、エンジニア一人ひとりが自身の市場価値を正しく理解し、それを高めていくことを最も重視しています。私たちが考える「市場価値」とは、お客様からいただく案件単価に直結するもの。スキルや信頼関係の構築によって案件単価が上がれば、それがダイレクトに給与へ反映されるため、自分の成長や努力がしっかりと報われる仕組みを整えています。実際に、前職で正当に評価されなかった方が、当社で年収200万円アップを実現したケースも。前職給与保証＆年収UP率100％を実現しています。自分の市場価値を最大限に活かし、納得感のある報酬を手に入れることが可能です。 【入社後の成長サポート】 運用・保守から設計・構築などの上流工程やPL・PMといったマネジメント層へステップアップできるキャリアパスを用意。AWSやAzureなど多様な技術に触れられ、書籍購入、Udemy受講費用も会社が全額負担。仮想ラボ環境や定期面談、現役エンジニアの代表によるキャリア相談など、実践的なスキルアップと手厚いサポートで、自分に合った成長を実現できます。

■ まずは『できること』からスタート◎ 入社後は、代表や担当とじっくり話し合いながら、 これまでの経験や不安な点を整理します。 「何ができるか」 「どこがまだ不安か」 「これからどうなりたいか」 を一緒に言語化したうえで、 無理のないスタート地点を決めていきます！ ■ 先輩と一緒に、実務を通して経験を積みます！ 最初は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトへ参画◎ ・プログラミングの一部 ・コードの修正 ・テスト・動作確認 など、経験や理解度に合った工程からお任せします！ 分からないことはその場で確認でき、 「分からないまま進む」ことはありません。 ■ プロジェクト例 ・自治体向け住民サービスのWebアプリ開発 ・スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発 ・社内業務効率化ツールの設計構築 など ■ 成長が、そのまま評価につながる環境 Good Labでは、経験やスキルが増えれば、 自然と評価や給与にも反映されていく仕組みになっています。 だから、今は自信のない方でも、目の前の成長に集中できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 ■自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発 　（React、Node.js、Vue.js、Kotlin） ■スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript） ■社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA） ■船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java） ★AIやVRなど最新のトレンド案件も！ ★自社内での受託案件もあり！ ■Web/アプリ：Java, PHP, Python, Ruby, Go, Swift, Flutter, TypeScript など ■業務系：C#.Net, VB.Net など ■その他：Objective-C など <注目ポイント1> 実務未経験でも安心のデビュー環境！ ★実務経験を通じた成長 入社後すぐに社内案件に参画し、実践を通じてIT基礎スキルや開発経験を積むことが可能です。 開発経験が1～2ヶ月程度の方も、テスターから開発案件へとステップアップした実例があります。 ★即実践＆放置なしの手厚いフォロー 早期から案件に参画することで、現場で生きる知識を学ぶことが可能。 経験が浅いうちは必ずチーム配属とし、先輩社員が丁寧にフォローします！ <注目ポイント2> 「こんな働き方がしたい」という相談もしてください。 ★案件選択率100％で自分に合った案件を選べる ★案件単価を全公開し、給与の透明性が高い ★前職給与保証＆年収アップ実例多数 ★年間休日128日以上・有給取得率高め ★残業月10ｈ以内・ノー残業デーあり 「代表に相談しやすく、働きやすそう」が理由で入社を決めた社員も！ エンジニアファーストな環境が整っており、自分に合った働き方が可能です。 【入社後の成長サポート】 ★個別のキャリア支援 面談では形式的な面接ではなく、じっくりと一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、待遇アップやキャリア形成のアドバイスを行います。