取引先企業のプロジェクトで、開発エンジニアとして活躍いただきます。 情報通信業界や保険業界など、業界問わず様々な案件に参加が可能です！ ▼エンジニアデビューの流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1｜最大3か月の研修】 ビジネスマナーに加えて、Java、Linuxなどの 汎用性の高い技術から習得していきます。 【STEP2｜3か月目からプロジェクトに配属】 あなたの希望やスキルをもとに、 代表や営業が一緒にプロジェクトを選びます。 いきなりプロジェクト配属が不安な方は、 社内システムの改修や自社製品の開発などから始められます！ 【STEP3｜エンジニアデビュー】 実案件でついにエンジニアデビュー！ 先輩や同期がいるプロジェクトにチームで配属するので安心です◎ ▼エンジニア最優先のカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなキャリアを歩みたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」 など、エンジニア一人ひとりの想いを大事にし、 プロジェクトをアサインする際も最優先にしています。 気兼ねなく、あなたの「～したい」をお伝えくださいね♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割が目標。受託で丸ごとプロジェクトを引き受けて、社内で幅広い工程に携われる環境を目指しています。 ★要件定義・設計など上流工程にチャレンジ可能 ★AIを使用した自社製品開発も現在進行中！ 【実際の業務例】 今はまだ意味が理解できなくても大丈夫◎ IT業界について少し学べば、すんなり分かるようになるのでご安心ください！ ■求人レコメンドシステム 概要：求職者のWebでの行動や過去の応募、決定データを元にレコメンドアルゴリズムをPythonにて開発 [期間]2021年10月～現在 [フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、製造、受入テスト、結合テスト [参画人数]2名 [使用技術]Python、AWS、Lambda+APIGateway、DB(PostgreSQL)、Docker+Kubernetes、Vue.js、Git ■KDDI様AWT基幹システム更改 概要：キャッシュレス決済の情報を管理している基幹システムの更改 [期間]2021年2月～現在 [フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、受入テスト、結合テスト [参画人数]1名～3名 [使用技術]Java 、JSP、JavaScript、SpringBoot、Tomcat、Spring、Struts、MySQL、Oracle、SQL Server、 Linux 、NonStop、AWS、Git ■小売電気事業者向け電力パッケージ適用・開発 【担当工程】要件定義～運用保守 【期間】2年以上 【言語】Java、JavaScript、JSP、shell script 【OS】Windows10 【DB】PostgresSQL 【F/W、Libraryツール等】Strut2、Mybatis、SVN、TeraTerm 【働き方】リモート ■某信用金庫渉外支援 【担当工程】基本設計～結合テスト 【規模】全体7名（当社チーム2名） 【期間】1年半 【言語】Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 【OS】Windows7、Windows10 【DB】SQLserver 【F/W、Libraryツール等】e-cando、Eclipse、VisualStudio、ManagementStudio、WinMerge、サクラエディタ 【働き方】出社 <注目ポイント1> ▼常にアップデートする独自の研修プログラム 【1ヶ月目】 ・Javaの基本文法／オブジェクト指向／Gitの使い方 ・フレームワーク（Spring等）の概要と簡単な実装 ・SQLやデータベース基礎の学習 【2ヶ月目】 ・研修用課題システムを使った実践開発（チーム形式） ・Gitブランチ運用／コーディング規約の理解 ・SQLやデータベースの操作 ・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・障害調査などの開発工程を一通り体験 【3ヶ月目】（応用課題） ・実際の現場を想定した多人数開発のシミュレーション ・REST APIのテスト方法やJunitの仕様書作成 ・最終課題のレビューやフィードバック面談あり ★最新の技術やトレンドを取り入れて、常にアップデートをしています。 ★開発メインの研修で、業務のイメージがしやすく独り立ち後も安心です。 <注目ポイント2> ▼磨く技術・描くキャリアなど、エンジニアの希望が最優先 プロジェクトを決める際は、必ず代表や営業がエンジニアの希望をヒアリング。習得したい技術、携わりたいフェーズ、理想の働き方まで、遠慮なくご相談くださいね◎ また2ヶ月に1度の定例面談では、日常のちょっとした悩みからキャリアプランまで、なんでも話し合える機会を設けています。「年次を重ねたからマネジメントを任せる」「人が足りないから運用保守を任せる」といったキャリアの押し付けは一切なし！あなたの理想のエンジニア像に向け、最短距離で到達できるように一緒にキャリアパスを考えていきます。 【入社後の成長サポート】 ◆実際の現場でのOJT ◆社内勉強会 ◆外部研修の受講料支援 ◆資格取得奨励金 ◆参考書籍の購入費用補助　など