〜未経験OK／大手不動産仲介・売買ブランド「ハウスドゥ」加盟／研修やフォローで未経験でも安心／大手ブランドを土台に、未経験から着実にスキルを身につけていける仕事／週休2日／正社員／賞与年2回／歩合もあるので頑張ればそれだけ給与還元／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 不動産売買仲介、分譲(建売土地)販売の営業を担当します。 ※入社後、子会社である「株式会社プラスワン」に出向し業務に取り組みます。 ＜具体的な業務＞ ◇売買仲介 土地、中古戸建等の仲介営業が主な業務となります。また、分譲販売の物件仕入れ業務も行います。 ◇分譲販売 建売・土地の分譲販売が主な業務となります。集客は主にポータルサイトで行います。実際の建物ご案内やお客様一人ひとりにった融資のご提案などを行います。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から知識、経験が身につく！／未経験入社がほとんど／がんばればしっかり評価／充実した研修、丁寧な先輩フォローでコツコツ仕事を覚えていける／反響営業／週休2日／賞与年2回／東証スタンダード上場／事業拡大中〜 ■業務概要： 住宅をメインにリフォーム提案の営業をお任せします。 ※入社後、子会社である「株式会社プラスワン」に出向し業務に取り組みます。 ■業務詳細： ＜ご提案から契約までの流れ＞ ※未経験者の方は、先第社員が指導します。 ◇現地調査 会社に広告やホームページを見てリフォームの問い合わせが来てから、業務スタート！ お客様の家に訪問し、リフォームしたい希望や家の悩みなどを話し合います。その際、現地の状況の確認や採寸をします。未経験者の場合、先輩社員が同行して指導してくれるので心配ありません。 ◇見積作成 お客様に聞いた希望のリフォームの見積りを作成します。 ◇商談 出来上がった見積書をお客様に提案するために再訪問します。リフォームする内容を説明し、見積書を提出します。 ※無理なセールストークはしません。現時点での当社の平均成約率60％以上、平均単価は90万円です。 ◇施工管理 契約したお客様の施工のための業務を行います。 （工程表作成、発注業務、施工指示書の作成、現場確認など） ◇アフターフォロー 一度工事させて頂いたお客様は、他の部分のリフォームを依頼していただきます。リピートが多い当社にとっては、アフターフォローも大切な仕事です。 ■未経験でも安心！入社後のフォロー： 入社後は建築の基本的な研修を行います。加えて一緒に働く先輩と同行し、商談や施工の基本を教えてもらいます。まずは先輩の仕事を手伝いながら、コツコツ知識や経験を身に着けていきます。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ・23歳／年収400万円　インセンティブ30万円　アシスタント ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 本ポジションの場合は、ユニットリーダーとともに不動産知識等を身に着け3ヶ月ほどでユニットリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。 ■出向先について： 「（1）出向先の法人格含む正式社名：株式会社アバンティア不動産（2）出向先の勤務地：福岡県福岡市中央区梅光園二丁目6番15号 SRKレジデンス2階（3）出向先の事業内容：不動産仲介、中古住宅再販」 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年休115日（土日休み）】 ■業務概要： 建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、新築マンション分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・不動産の情報収集、現地調査 ・決裁資料の作成 ・仕入契約および決済 ※仕入業務以外の造成工事等の業務はなく、販売店とは休みが異なり土日の週休2日制ですので、仕入業務に集中して活動していただけます ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： （1）全従業員へ有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 （2）外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいています。 ・「健康経営優良法人2023」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■社風： チームワークの良さが強みとなっています。今日の好業績、好業績は、各部署・各社員のチームワークの賜物です。皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴となっています。ワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行しています。 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業です。

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

【施工管理のご経験が活かせるお仕事です！】〜未経験から知識、経験が身につく！／未経験入社がほとんど／充実した研修、丁寧な先輩フォローでコツコツ仕事を覚えていける〜 ◆◇創業以来赤字決算なしの東証スタンダード上場の住宅メーカー・リフォーム事業も拡大中◇◆ ■採用背景： リフォーム営業の増員を計画しています。これは、主力事業である新築分譲事業に加え、リフォーム事業にも力を入れるためです。 特に、過去にご契約いただいた多くのお客様へのアプローチを強化し、新規顧客の獲得も目指しています。安定経営を続ける当社で、共に成長できる意欲的な方をお待ちしています。 ■業務内容：※未経験者の方は、先輩社員が指導します！ 住宅をメインにリフォーム提案の営業をお任せします。 ▽ご提案から契約までの流れ ◇現地調査…過去にAVANTIAで新築住宅をご購入いただいたお客様の家へ定期点検で訪問し、リフォームしたい希望や家の悩みなどを話し合います。その際、希望があれば現地の状況の確認や採寸をします。 　未経験者の場合、先輩社員が同行して指導してくれるので心配ありません。 ◇見積作成…お客様に聞いた希望のリフォームの見積りを作成します。 ◇商談…出来上がった見積書をお客様に提案するために再訪問します。リフォームする内容を説明し、見積書を提出します。　※無理なセールストークはしません。現時点での当社の平均成約率60％以上、平均単価は90万円です。 ◇施工管理…契約したお客様の施工のための業務を行います。（工程表作成、発注業務、施工指示書の作成、現場確認など） ◇アフターフォロー…一度工事させて頂いたお客様は、他の部分のリフォームを依頼していただきます。リピートが多い当社にとっては、アフターフォローも大切な仕事です。 ■未経験でも安心！入社後のフォロー： 入社後は建築の基本的な研修を行います。加えて一緒に働く先輩と同行し、商談や施工の基本を教えてもらいます。まずは先輩の仕事を手伝いながら、コツコツ知識や経験を身に着けていきます。 ■当社について： 多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《建築施工管理・戸建住宅》 当社が開発する分譲住宅(在来工法による戸建住宅)の建築施工管理業務を担当して頂きます ※今回のポジションでは現場作業は発生いたしません。 ■担当エリア：支店を拠点に車通勤圏内 ■工期：3～4ヶ月程 ■担当棟数：年間60棟程度(能力に応じて担当)

《建築施工管理・戸建住宅》 当社が開発する分譲住宅(在来工法による戸建住宅)の建築施工管理業務を担当して頂きます ※今回のポジションでは現場作業は発生いたしません。 ■担当エリア：支店を拠点に車通勤圏内 ■工期：3～4ヶ月程 ■担当棟数：年間60棟程度(能力に応じて担当)