藤田観光株式会社【東証プライム上場】の会社概要・求人・転職情報

事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード/ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ≪あなたの経験が新規事業の立ち上げに繋がる≫ スタッフの声を聞いて、エンジニア側から新規プロジェクト立ち上げを提案することも多く、手掛けられる領域に縛りが無いことが特徴です。実際、データ分析領域以外の意見も積極的に取り入れています。 現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍しており、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。入社後はぜひ意見を発信してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼システム企画～要件定義がメイン／ システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 <注目ポイント1> 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 <注目ポイント2> 仕事のペースを調整できるから、メリハリをつけて働ける◎ 全て会社内でプロジェクトが進むため、無理な納期に追われることが少なく、プライベートを大切にできます。腰を据えて安定したキャリアを歩めるため、仕事にもより集中できるのがポイント。スタッフの働き方改革をより加速できます◎ ◆平均勤続年数13.5年 ◆残業月平均10時間未満 ◆フレックスタイム制 ◆有給取得日数は平均12.1日 ◆有給を使った連休取得も歓迎！　など 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。