【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

システム開発・インフラ・セキュリティなど多彩なプロジェクトの中から、 希望やスキルに応じた案件に参画していただきます。 営業担当2名による手厚いサポート体制があり、希望のキャリアや働き方にしっかり向き合ったアサインが可能。無理な案件や現場はすぐに相談でき、 エンジニアが孤立しない環境を整えています。 案件の幅は広く、Web・業務系システムの開発、インフラ設計構築、 セキュリティ案件など様々。上流工程へのチャレンジや、 PL/PM・スペシャリスト・コンサルなどへのステップアップも実現可能です。 また、未経験や経験浅めの方には、実践的な研修やメンター制度を用意。 同期とのつながりや社内勉強会もあり、安心して成長していける環境です。 「相談できる」「頼れる仲間がいる」──そんな職場で、 あなたの理想のキャリアを一緒に描いていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・エンタメ系各WEBサイトの独自CMSを用いたCMS組み込み ・AIシステム開発のPM案件 ・官公庁向けガバメントクラウド移行に関する現行システムの調査及び要件定義書の作成支援業務 ・共通BL（ビジネスロジック）構築・運営における新規開発および保守業 <注目ポイント1> 楽しい仲間と楽しく仕事をしよう！ 代表や上層部含め、気さくでフランクな仲間が集まる当社。 仕事柄、ゲーム・アニメ好きの比率は高めですが トレーニングガチ勢もいたりと個性豊かな仲間が集まっています。 日々コミュニケーションが活発に行われており、 いつも誰かの笑い声が聞こえる、そんな職場です！ わからない時はすぐに助けてくれる面倒見がよい人たちばかりなので 少しでも困ったことがあったら声をかけてくださいね。すぐ助けます！ ≪社員のハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇中途入社率：9割 <注目ポイント2> ＼それぞれの職種にキャリアアップする社員の実例！／ Java／PHPなどの開発エンジニア➡バックエンド特化型スペシャリスト インフラ運用保守エンジニア➡クラウド（AWS・Azure）構築スペシャリスト 開発リーダー／サブリーダー➡プロジェクトリーダー（PL） SE（要件定義～基本設計）➡プロジェクトマネージャー（PM） 営業兼務SE（プリセールス）➡PMO担当 WEBデザイナー➡WEBディレクター 荳頑オヾE筐。讌ュ蜍咏ウサIT繧ウ繝ウ繧オ繝ォ SIerのPM➡IT戦略コンサル／PMO支援 大手企業の社内ベンチャーとして設立した弊社だからこそ、 様々なキャリアアップの選択肢をご用意してます！ 【入社後の成長サポート】 「ひとりじゃない」成長を大切にしています。 これからのキャリアに不安を感じている方も、安心してください。 ◆サポート体制が手厚いんです！ ・営業2名+メンターの3名で伴走します！ ・技術面はもちろん、キャリアや人間関係の悩みにも寄り添います！ ◆入社後の流れも安心！ ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格を持つ講師が、 　あなたと一緒にキャリアプランを設計します！ ・1年後、3年後の目標を見据えながら、必要なスキル・経験を一緒に整理します！ ◆キャリアの選択肢も豊富！ ・スペシャリスト ・マネジメント ・ディレクション あなたの「やってみたい」に合わせて、キャリアを選べます！