【業務の流れ】 お客様から寄せられる、 「オフィスの内装デザインを変えたい」 「新しい看板を作りたい」 といった依頼の詳細をヒアリング。 ※既存のお客様からの問い合わせ対応や先輩の案件の引き継ぎが中心です。 ▼ ヒアリングをもとに、社内の設計士やデザイナーと一緒にデザインを企画。 「○○の形をイメージしたロゴにしてはどうか」など、あなたのアイデアも取り入れることが可能です！ ▼ 完成した設計図と見積書を、お客様にご案内。 デザインだけでなく構造など細部にわたり提案できるので、お客様に納得してもらいやすいです！ ▼ 納品。 【ポイント】 ★大手企業に提案する機会も 大和ハウス工業、ニトリ、イエローハットなど、大手企業の店舗サインから、オフィスの内装サインまで幅広く手がけています ★スピーディーかつ丁寧な対応でお客様からの信頼を得やすい 自社内の設計・デザイン部門と連携し、スピード感とクオリティを両立できるのが強み！ 「この案件はどこに依頼すればいい？」など、見積もりも社内ですぐに相談できます。 ★互いに助け合う社風 営業同士がギスギスと競うような雰囲気はなし！1人で数字を追うのではなく、チームで協力しながら達成を目指しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全国からお問い合わせいただいたお客様や新規のお客様へご案内します。既にお取引のあるお客様から継続して発注いただくことも多いです！ ・1点10万円以下のプレート ・数百万円単位になる商業施設のデザイン など、幅広いラインナップでお客様のご要望をカタチにします。 お客様に安心感を持ってもらえるよう、企画・設計段階から具体的な図面をご提示。 提案から施工までのスピーディーな対応と社内の設計士やデザイナーの高い技術力が強みとなっています！ ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> 社員一人ひとりの裁量を尊重し、動きやすい職場をつくっています 体育会系とは無縁の落ち着いた社風で、ノルマや過度なプレッシャーを与えることなく、自律的に働ける環境づくりを心がけています。営業同士がギスギスと競争するような雰囲気はなく、「悪い人がいない」と社員から評価されるチームワークの良さが自慢！先輩も後輩の成長をサポートするやりがいがあり、困ったことがあればお互いに助け合う文化が根付いています。 また「会社にいなければいけない」雰囲気は一切なし。「やることをやって早く帰る」効率重視の働き方で、残業も月平均20時間以内に収められるので、プライベートも大切にできますよ。 <注目ポイント2> 個性を尊重し、一人ひとりの頑張りをしっかり評価します！ 当社では一人ひとりの努力を確実に収入に反映！透明性の高い報酬体系を採用しています。 売上に対する粗利の5～10%以上がインセンティブとして毎月支給される仕組みがあります。 大規模案件を担当すれば収入も大きくUP。実際に、入社1年目の社員が大手カー用品チェーンの案件を担当し、1店舗1000万円規模の企画を成功させたことも。こういった頑張りがインセンティブに繋がり、高収入を実現しています◎ 協力会社選定などでコストを抑え、利益を上げる工夫を行っているのも高いインセンティブを得られる理由。一人ひとりが成果を出しやすい環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 実際に施工現場を訪れて、どんな素材で看板が作られているのか、どこに配置されているのかを見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んで専門知識を学んだりします。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。メーカーや協力会社などにもアドバイスを求めながら覚えていきましょう。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。