〇一緒に行う仕事内容 まずは1ヶ月程、店舗をしっていただくために、 店舗業務の全般を一通りメンバーと一緒に行います。 【店舗オペレーション】 ・テーブルセッティング～片付け ・店舗の準備～片付け ・仕込みや調理 ・発注 【社員業務】 ・シフト作成 ・アルバイトの評価の仕方や、申請書等の書き方 【店長業務】 ◎お店の経営にかかわるお仕事（数値管理） ◎QSCコントロール ◎マーケティング、イベント企画、求人内容に関する決済権等 ◎お店に関するルール策定等、お店に関する事は全てに権限付与 会社のルールやインセンティブ等を他の店長達と 一緒に考えて会社作りをして頂きます！ 【入社後の流れ】 「飲食経験がないから不安」という方もご安心ください。 充実の研修制度です。 ・導入研修（約1週間）: 会社の理念や経営方針、店舗運営の基礎知識を座学で習得。 ・店舗配属・基礎習得（約3ヶ月）: ホール・キッチンのオペレーション業務を経験し、現場の「流れ」を習得。 ・管理業務・責任者業務習得（約半年）： 数値管理・シフト作成・発注・アルバイト教育など、店舗管理業務に移行。 ＼店舗運営の仕方は自分次第！／ 独り立ち後はプレイングマネージャーとして動くもよし、 マネジメントに全振りしてもよし。 店長に多くの権限を与えているため、 自由度高く店舗運営を行える環境です。 ◎将来のキャリアパス 当社では、社歴や年齢を問わず実力を正当に評価できる人事評価制度を完備！ 昇給・昇格のタイミングは年2回。 上長からの評価ではなく、評価基準による絶対評価です！ 等級が上がるごとに年収は50万円以上UPしていきます。 　 ※急拡大中の当社では、新しいポジションがどんどん生まれています。 あなたの目標や夢に合わせて、多彩なキャリアプランが描けます。