■業務内容： Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム（CRM/SFA）、車（カーテレマティスクス）や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。 現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。 本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。 メンバーは5名ほどで、27〜32歳の構成となっています。 ■開発環境 【OS】 □Windows/□Linux　が中心 【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL　が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件：全体の3~4割 ※就業環境：残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。 社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。

【柔軟で風通しの良い社風／ITのグローバルニッチトップを目指す成長中企業／上流工程・自社開発案件にも携われる可能性あり／働きやすい環境◎】 システム開発から保守、運用、Webサイトの制作など幅広いサービスを展開している当社にて、Webブラウザからモバイルまでスキルや経験に応じた多彩な開発プロジェクトをお任せします。スキルに応じて上流工程へのアサインも可能で、その方の希望にあった案件をご提案します。 ■業務内容： Java、PHP、Ruby、Cなど各種開発言語を使用した設計や開発をお任せします。 ・業務システム開発支援 ・WEBシステム開発支援 ・スマートフォンアプリ開発支援 ＜開発実績＞求人サイト構築、地域ポータルサイト構築 など ＜開発言語＞Java、Ruby、PHP、Python、salesforceなど ＜案件＞金融系、某大手インターネット企業や官公庁など様々な案件を扱っています。 ※業務はクライアント先に常駐して行います。自社メンバー2〜5名体制で、期間は数か月から3〜5年単位でご担当いただくことが多いです。 スキルが固定しないよう、営業担当がエンジニアと相談しプロジェクト移ることもできます。 ■入社後： 先輩がOJTにて指導を行います。 ■就業環境： 20〜50代の総勢50名弱のスタッフが在籍しています。月1回は全員が常駐先から戻り報告会や懇親会を開催。 ■当社の強み： ・柔軟な組織運営…顧客の意見、パートナーの意見、従業員の意見が反映しやすくスピーディな対応が強みの一つです。柔軟でスピーディな組織のため、社員の意見をすぐに反映し、新しいサービスを次々に提供しています。また、社員の意見だけでなく、顧客、パートナーの思いも実現、具現化します。 ・社員のチャレンジスピリット…50名ほどという1人1人の顔が見えやすい組織だからこそ、一人一人が尊重され意見が自由に言える環境です。まだまだ若い会社のため、社員のチャレンジスピリットはとどまるところを知りません。仕事をすることの難しさや煩わしさを時には忘れて、挑戦することの楽しさを感じられる社風「顧客の笑顔をつくる」ことを忘れずに、チャレンジし続けています。

前向きな気持ち＆素直さが成長のカギ★ 完全ポテンシャル採用です！ 「わからないことがあったら先輩に質問する」 「アドバイスをもらったらまず試してみる」 そんな前向き＆素直な方なら、活躍できること間違いなし！ 同期と一緒に行う4～6ヶ月の研修と 元エンジニアのキャリアコンサルタントのサポートで、 未経験からじっくり成長できます♪ ＼働きやすさも抜群／ ＊土日祝休みで年休125日以上 ＊残業は月10時間ほど ＊有休取得率90％以上 ＊ゆくゆくはリモートOK ＊賞与年2回＋各種手当も充実 ＊髪色・ネイル・服装自由（案件による） 先輩エンジニアの半数以上が文系出身で、 女性もたくさん活躍中！ エンジニアとしてのワクワクする未来を 一緒に切り開きませんか？ 残業月平均10時間程度◆髪色/ネイル/服装自由(案件による)◆iDeCoプラス支援や英会話レッスン受講支援など福利厚生充実◆通勤・家族・役職・精勤・資格手当あり◆元エンジニアのキャリアコンサルタントがサポート 大手企業と多数取引し、右肩上がりの成長を遂げている当社。 未経験者の育成に注力しています！ ゜:+*.研修の流れ.*:+゜ ▼4月｜システム開発の基礎からスタート プログラミングやデータベースの基礎を学び、4月末の1週間で簡単なシステム開発にチャレンジします。 ▼5月｜Web開発 CSS・HTMLなどWeb開発のスキルを身につけ、効率的な開発手法についてもレクチャーします。 ▼6月｜チーム開発 開発を効率化するためのツールの使い方を覚えてから、システム・アプリ開発に挑戦。 チームの仲間と協力して進め、最後に成果発表会を実施します！ ▼7月｜システム・アプリのブラッシュアップ 成果発表会でもらったフィードバックをもとに、作ったシステムやアプリをブラッシュアップ。 Web上での公開方法についてもお教えします！ ▼8月～9月｜他言語の学習 ※状況に応じてOJT研修が前倒しになる可能性があります ▼10月｜配属先でエンジニアデビュー！ 配属先でOJT研修を実施し、テスト系などの簡単な案件からお任せします。 先輩と2～5名のチーム体制でプロジェクトに参画できるので、ご安心ください◎ 慣れてきたら、開発や設計などにステップアップできます！ ≪プロジェクト例≫ ◎Androidアプリ ◎旅行関連の発券システム ◎学校向け留学支援システム ◎銀行向け基幹システム など様々なシステム・アプリの開発に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社ならではの福利厚生が充実.*:+゜ ◎食事費用半額補助(月3500円) ◎コミュニケーション費用補助(社員同士の食事に1人あたり月3000円まで補助) ◎誕生月プレゼント(5000円のAmazonギフト券) ◎英会話レッスン受講支援(週1回/希望者のみ) ◎福利厚生サービス『ベネフィットステーション』加入(動画配信サービスや飲食店・宿泊施設の優待、仕事と育児の両立支援など) ◎iDeCoプラス支援(月1000円/希望者のみ) ◎医薬品無料提供(年1回) ◎懇親会・ワクワク会議(月1回の帰社日の飲食代を会社が全額負担) など 未経験者の気持ちに寄り添うサポート体制.*:+゜ 研修が終わった後のサポートも充実！ 配属先以外の「メンター」となる先輩と月に1度話す機会を設けており、配属先での悩みも気軽に相談できる体制を整えています。 先輩エンジニアの半数以上は文系出身で、女性エンジニアも多数在籍。 みんな最初は未経験だったからこそ、あなたの不安な気持ち寄り添ってサポートするのでご安心ください！ 【教育制度について】 入社時の研修以外にも、 ◆e-learning支援 ◆国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談(随時) ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度(合格一時金・受験費用を合格後に支給) など、スキルアップ支援が充実しています。