入社後はプロジェクト先の先輩と一緒に、あなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。 Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎ また、社員の半数以上がリモートワーク活用中ですが、オンラインツールを活用して先輩エンジニアと繋がれる環境があります。 そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めるはずです！ ≪成長を支援する充実の制度≫ ★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！ ★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境 ★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化 ★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境 ＼月1の面談で希望をヒアリング／ 当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。 あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。 そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、 思うことがあれば遠慮なくお伝えください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例をご紹介！＞ ■大手製薬企業のシステム開発 Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。 ■課金システムの開発 KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。 ＜プロジェクトについて＞ ■アサイン期間：半年～3年以上 ■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン └ひとりでアサインする場合もあり Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど <注目ポイント1> 【あなたの成長を手厚い制度で後押しします！】 ★年間休日125日以上 ★有給取得率100% ★長期休暇あり！（今年のGWは11連休） ★平均残業わずか月7時間 ★賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分） ★家族手当あり（配偶者月2万円、子1人月5000円） ★住宅手当相談可（例：月1万円/借上げ社宅：月4万円） ★資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担） ★産休・育休取得・復職実績あり 仕事も私生活も両立できる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ライフステージが変わっても長く活躍できる、そんな安心感のある職場があなたを待っています。 <注目ポイント2> 【若手の成長を一番に考える社長のもとで、ゼロから未来を描く】 「10年後、ただ年を取っただけの自分にはなってほしくない」——これは、当社社長・許が社員に向けて常に語っている想いです。もともとエンジニアとしてキャリアを歩み始めた社長自身、単調な業務に停滞を感じ、成長機会の乏しさに悩んだ経験があります。だからこそ、“若手の成長”に誰よりも真剣。未経験者が安心して学べるマンツーマンOJT、キャリアの希望を尊重する面談制度、そして将来的に最先端技術にも触れられるチャンスを用意しています。「意欲がある人には惜しみなく投資したい」という考えのもと、あなたの未来を共に設計し、本気で育てる土壌がここにはあります。エンジニア人生の第一歩に、ぜひエクセトを選んでください。 【入社後の成長サポート】 スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎

入社後はプロジェクト先の先輩と一緒に、あなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。 Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎ また、社員の半数以上がリモートワーク活用中ですが、オンラインツールを活用して先輩エンジニアと繋がれる環境があります。 そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めるはずです！ ≪成長を支援する充実の制度≫ ★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！ ★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境 ★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化 ★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境 ＼月1の面談で希望をヒアリング／ 当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。 あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。 そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、 思うことがあれば遠慮なくお伝えください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例をご紹介！＞ ■大手製薬企業のシステム開発 Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。 ■課金システムの開発 KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。 ＜プロジェクトについて＞ ■アサイン期間：半年～3年以上 ■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン └ひとりでアサインする場合もあり Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど <注目ポイント1> ★私生活もスキル磨きも、すべてが充実する環境！ 当社では、年間休日は125日以上を確保し、有給休暇の取得率100%を実現。さらに長期休暇も充実しており、今年のゴールデンウィークは11連休を取得する社員も！また、平均残業時間はわずか月7時間に抑えられているため、自己啓発や家族との時間をしっかり確保できます◎ さらに、キャリア形成もサポートする資格取得支援制度では、教材費・研修費用を会社が負担。また産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！仕事と私生活の調和を大切にしながら、あなたの理想のキャリアを一緒に実現していきましょう！ <注目ポイント2> ★実際に社員聞いた！フォロー環境の魅力 Q：入社して一番印象に残っていることは何ですか？ A：先輩社員のフォロー体制の手厚さです。分からないことがあれば、忙しい時でも時間を作って丁寧に教えてくれる環境が整っています！ Q：具体的にどんなサポートを受けましたか？ A：特に感動したのが「手順書」の存在です。例えばサーバー構築が分からない時、先輩が実行すべき手順を詳細に記したExcelファイルを提供してくれました。 Q：質問はしやすいですか？ A：気軽に声をかけられる雰囲気です。どんなに忙しい時でも時間を作って対応してくれます！ 【入社後の成長サポート】 スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎