【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオHD)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ 需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ノルマ無・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 マネジメント／本部職へキャリアパス豊富 └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境。 ■仕事内容 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオHD)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ 需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ノルマ無・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 マネジメント／本部職へキャリアパス豊富 └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境。 ■仕事内容 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

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お預かり案件が多数あり、送付先の確認が十分に行き届かない状況のため、求人情報にご登録のご担当者様へお送りしております。 ご担当外の内容でしたら申し訳ございません。ご容赦いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、実現のための最重要要素としてシステム関連の投資を位置付けております。EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のため増員を予定してます。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「情報システム課」を記載しておりますが、「物流システム開発課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： バックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツール作成や巻き取りなども実施。ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 いずれかの業務に従事いただく予定。 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様、株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)社員） ■配属組織： プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ■出向先：株式会社セカンドリテイリング・テクノロジーズ（旧：ゲオネットワークス）■勤務地：フルリモート※雇用は東京都■事業：アプリ・ウェブ開発 変更の範囲：会社の定める業務

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★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引 ■採用背景：社内システムを内製し、全社でEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働の人員が必要となります ※ご経験・適性・希望に応じ配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため他求人票もぜひご覧下さい ■業務内容：ECシステム開発課は3チーム構成で成り立ち、以下業務分担をします （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づきシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資 ・入社後、ネットワークを介した各種サービス事業の100％出資子会社「株式会社セカンドリテイリング・テクノロジーズ」へ出向※エンジニア向けの人事制度を適用し働きやすい環境を叶えるため 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ ＼オススメポイント／ ◆国内900店舗を展開する安定基盤 ◆店長に挑戦したい方大歓迎！キャリアアップを目指したい方必見◎ ◆年休120日、有給も取りやすくワークライフバランス◎ ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。 接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ ＼オススメポイント／ ◆国内900店舗を展開する安定基盤 ◆店長に挑戦したい方大歓迎！キャリアアップを目指したい方必見◎ ◆年休120日、有給も取りやすくワークライフバランス◎ ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。 接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ ＼オススメポイント／ ◆国内900店舗を展開する安定基盤 ◆店長に挑戦したい方大歓迎！キャリアアップを目指したい方必見◎ ◆年休120日、有給も取りやすくワークライフバランス◎ ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。 接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務