◆◇未経験歓迎／研修充実×大手案件でPDCAを高速習得できる運用ポジション◇◆ ■採用背景： デジタル広告運用の受注増加と事業拡大に伴い、福岡・宮崎・那覇の各拠点で運用体制を強化するための増員募集です。クライアント数の拡大に対応し、広告品質とPDCAの速度を高める即戦力育成が目的です。 ■業務内容： 広告運用の設計から改善まで一貫して担うポジションです。営業がクライアント窓口を担うため、配信設計・数値監視・分析・改善に集中できます。 【主な業務】 ◇媒体選定と配信設計（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告 等） ◇日次／週次の数値モニタリング（CVR、CPA、ROAS 等） ◇効果分析（原因仮説の立案）と改善施策の実行（ターゲット調整・入札・訴求変更等） ◇担当案件のKPI設定と個人目標へのコミット（達成でインセンティブの対象） 【研修・オンボーディング】 ◇入社1ヶ月：広告基礎・ツール操作の集合／動画研修 　入社後は、宮崎本社での研修(数週間程度)を予定しております。 　ご家庭の事情などにより訪問が難しい場合は、ご相談ください。 　※出張時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇2ヶ月目：先輩と伴走で実務習得 ◇3〜4ヶ月目：担当案件を持ち段階的に自立、1年間はジュニアとして継続フォロー ◇現場トレーナー制度、ナレッジ動画、定期ピアレビューで学習を加速 【使用ツール例】 Google広告／Yahoo!広告／各種SNS広告管理画面、社内運用ツール、Slack・Meet、スプレッドシート・レポート作成ツール ■ポジションの魅力： ◇未経験からでも体系的な研修＋現場トレーナーで短期間に広告運用スキルが身につきます。 ◇九州にいながら、誰もが知っているような大手企業の案件に携わることができます。 ◇フレックスタイム・在宅制度・年間休日123日・残業月平均約18時間など、長期で働ける環境でキャリア設計が可能です。 ■組織構成： 配属は希望考慮（福岡本社／宮崎／那覇）。コンサルタントは拠点により規模が異なり、宮崎は30名超、福岡は5名前後、沖縄は少数精鋭での募集。平均年齢は20代後半〜30代前半、約9割が未経験入社。月1回の1on1、360度評価制度、あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／研修充実×大手案件でPDCAを高速習得できる運用ポジション◇◆ ■採用背景： デジタル広告運用の受注増加と事業拡大に伴い、福岡・宮崎・那覇の各拠点で運用体制を強化するための増員募集です。クライアント数の拡大に対応し、広告品質とPDCAの速度を高める即戦力育成が目的です。 ■業務内容： 広告運用の設計から改善まで一貫して担うポジションです。営業がクライアント窓口を担うため、配信設計・数値監視・分析・改善に集中できます。 【主な業務】 ◇媒体選定と配信設計（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告 等） ◇日次／週次の数値モニタリング（CVR、CPA、ROAS 等） ◇効果分析（原因仮説の立案）と改善施策の実行（ターゲット調整・入札・訴求変更等） ◇レポート作成・社内共有（施策の成果と次の打ち手の提案） ◇担当案件のKPI設定と個人目標へのコミット（達成でインセンティブの対象） 【研修・オンボーディング】 ◇入社1ヶ月：広告基礎・ツール操作の集合／動画研修 ◇2ヶ月目：先輩と伴走で実務習得 ◇3〜4ヶ月目：担当案件を持ち段階的に自立、1年間はジュニアとして継続フォロー ◇現場トレーナー制度、ナレッジ動画、定期ピアレビューで学習を加速 【使用ツール例】 Google広告／Yahoo!広告／各種SNS広告管理画面、社内運用ツール、Slack・Meet、スプレッドシート・レポート作成ツール ■ポジションの魅力： ◇未経験からでも体系的な研修＋現場トレーナーで短期間に広告運用スキルが身につきます。 ◇九州にいながら、誰もが知っているような大手企業の案件に携わることができます。 ◇フレックスタイム・在宅制度・年間休日123日・残業月平均約18時間など、長期で働ける環境でキャリア設計が可能です。 ■組織構成： 配属は希望考慮（福岡本社／宮崎／那覇）。コンサルタントは拠点により規模が異なり、宮崎は30名超、福岡は5名前後、沖縄は少数精鋭での募集。平均年齢は20代後半〜30代前半、約9割が未経験入社。月1回の1on1、360度評価制度、メンタルサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務