〜原則土日祝休み（行事での休日出勤あり）〜 ■概要： ・各園の運営課題を横断的に把握し、課題抽出から改善施策の立案・実行、オペレーション構築まで担うポジションです。 ・現場支援と仕組み化の両面から園運営の質向上に貢献します。保育事業部の部長と共に、これまでの園長・主任・保育経験などを横断的に生かすことができます。 ※必要に応じて現場業務のサポート（保育・管理など）を行う場合がございます。 ■具体的には： （1）各園の巡回情報をもとに課題抽出・分析、改善施策の立案およびオペレーション・業務フローの構築 ・地区リーダーや保育事業部部長が各園を巡回して収集した情報をもとに、園運営における課題を整理・分析します。 （2）オペレーション・業務フローの各園への導入支援および定着サポート ・各園を訪問し、現場への導入サポートおよび定着支援を行います。 （3）園運営に必要なシステム導入の推進・運用定着のサポート ・園運営の効率化や改善のために必要なシステムの導入検討および推進を行います。導入に向けた計画立案から実行までを担当します。 （4）職員フォロー・マネジメント支援 ・園長などの管理職と連携しながら、現場職員のフォローや組織運営のサポートを行います。 ■配属先情報： 現在、部長1名が在籍（関東園の運営課題の改善・保育強化等のための新規ポジションであり、現時点では少数組織となります） ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開〜 ■求人のポイント： ◎社内外のクレーム解決を主導するポジション ◎関係部署とプロジェクトチームを組んで対応 ◎基本土日祝休み・賞与年3回 ■業務内容： ・幌北学園グループにおける、社内・社外からのクレーム対応を担当していただきます。 ・お問い合わせやご意見を受け付ける一次対応だけではなく、内容や課題を整理したうえで解決に必要なメンバーを選定し、プロジェクトチームを組成します。 ・一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。これまで培ってきた法務の知識や弁護士としての経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。 ・法務の専門知識を活かしながら、関係部署や担当者と連携し、チームで問題解決を進めるポジションです。 ■具体的には： ・社内外から寄せられるクレームや相談の一次対応 ・事実関係や背景の確認 ・法的観点からのリスク整理 ・対応方針や解決策の検討 ・関係部署や担当者の選定 ・プロジェクトチームの組成 ・チーム内の情報共有や進行管理 ・関係者との調整 ・解決に向けた対応の実施 ・対応経過や結果の記録 ■当園の特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開〜 ■当ポジションの魅力： 【新設ポジション】 ◎保育士経験を本部業務に活かせる ◎各園の課題解決を支えるポジション ◎現場訪問と本部での企画業務が半々 ◎フレックスタイム制 ◎完全週休2日制・原則土日祝休み ■概要： ・幌北学園グループが運営する保育園・幼稚園を巡回し、各園で働くスタッフの働きやすい環境づくりを支える本部スタッフの募集です。 ・各園の人員配置や業務状況を確認し、園長やスタッフから寄せられる意見や要望をヒアリングします。 ・そこで見つかった課題に対して、現場のサポートを行うだけでなく、関係部署と連携しながら解決策の企画・実行まで担当します。 ・日常的な業務改善に加えて、現場で突発的に発生した問題にも状況に応じて対応し、解決に向けて関係者をまとめる役割です。 ・一時的な応援やフォローだけではなく、問題の原因を整理し、同じ課題が繰り返されないための仕組みづくりまで進めます。 ■具体的には： ・各園への訪問、巡回 ・人員配置や業務状況の確認 ・保育業務や園運営のサポート ・園長やスタッフへのヒアリング ・現場で発生した問題の状況確認 ・課題解決に向けた初動対応 ・各園から寄せられる要望の整理 ・運営課題の抽出、要因分析 ・改善施策の企画、実行 ・関係部署との連携、調整 ・実施した施策の効果確認 ・北海道エリア担当者との情報共有 ■施策例： ・人事部門と連携した人材採用 ・人員配置の見直し ・スタッフの定着支援 ・教育研修の企画、実施 ・AIツールやデジタルツールの導入 ・業務フローの見直し ・各園で発生している課題の分析 ・再発防止策の検討 ■入社後の流れ： （1）特定の園での現場研修 ・まずは特定の園に常駐し、現場の環境や業務を知るために保育業務を経験します。 （2）札幌エリアでの巡回研修 ・札幌エリアの園を巡回する約1週間の研修を実施します。各園の運営方法やグループ内での取り組みを学びます。 （3）各園の訪問・本部業務 ・実際の業務がスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジション／法人全体の組織づくりや定着支援にも携われる／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの人事部門にて、人事課長としてご活躍いただきます。 幌北学園グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担っていただきます。保育士不足が続く中で、「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。 ■業務詳細： ＜採用関連業務＞ ◇求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成 ◇応募者対応（電話・メール） ◇面接日程の調整 ◇面接の実施、同席 ◇内定通知、入職手続き ◇就職フェア、説明会への参加 ◇学校訪問、養成校との関係構築 ◇SNS、採用サイトの運営　など ＜組織づくり・定着支援業務＞ ・新人研修の企画、実施 ・主任、園長候補向け研修 ・外部研修の案内 ・キャリア面談 ・人事評価制度の運用 ・目標設定、フィードバック ・職員アンケートの実施 ・面談による悩み相談 ・福利厚生の企画 ・シフト制度の見直し ・メンタルヘルス対策 ・ハラスメント相談窓口対応　など ■ポジションの特徴： ◎応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。 ■組織構成： 人事部長1名、担当課長3名、一般スタッフ2名（1名時短勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人、社会福祉法人、保育園、幼稚園などでの勤務経験を活かして活躍◎／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの東京本部にて、起票・支払を中心とした月次経理業務をお任せします。日々の正確な経理処理を通じて、法人運営を支える基盤づくりに関わるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次業務（起票・支払） ◇本部請求に関する処理 ◇経理区分ごとの会計処理 ◇書類確認、データ入力 ◇関係部署との連携、問い合わせ対応 ◇正確な経理実務の運用 ■組織構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人、社会福祉法人、保育園、幼稚園などでの勤務経験を活かして活躍◎／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの東京本部にて、総務労務課の課長業務をお任せします。各園・施設からの問い合わせや依頼に対応しつつ、担当者間の連携を整え、正確で効率的な業務運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜入退職・労務手続き＞ ・入職書類、退職手続き ・社会保険、雇用保険 ・各種変更手続き ＜休職・産休育休・給付金対応＞ ・休職、復職、産休育休 ・傷病手当金、労災 ・関係者との手続き、調整 ＜勤怠・労務管理＞ ・勤怠確認、労働時間管理 ・未打刻対応 ・各園からの労務相談対応 ＜総務・庶務業務＞ ・証明書発行、押印書類 ・備品管理、郵送物対応 ・各種申請、書類管理 ＜リーダー業務・業務改善＞ ・メンバーの進捗管理、業務分担 ・問い合わせ内容の整理 ・マニュアル化、業務フロー改善 ・DX推進、システム導入・運用改善 ■組織構成： 労務課長1名・一般スタッフ2名（1名兼任） 変更の範囲：会社の定める業務