所在地

事業内容

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ご利用者定員30名、神経難病やガン末期（7：3の割合を想定）の方に特化したホスピスケア施設です ・1名のご利用者様に集中してケアできる環境で、信頼関係を築きやすい職場です ・施設内でチームとして介護を行うため、困った時も仲間と相談しながら取り組めます ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています ・ホスピス未経験の方でも周囲のフォロー体制があり、医療分野の知識や経験を深めながら成長できる職場です ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制のため、交代でしっかり休憩が取れます 【主な業務内容】 ・居室の巡回（夜間を含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成など 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN! 東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地に、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「町田木曽ホスピスホーム（定員30名）」が2025年10月にOPENしました。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。 #私たちの大切にしている5つの「こころ」 寄り添う・あたたかい・気づき合う・受け入れる・感謝 ホスピスで働く方に大切にしてもらいたい心構えを理念として掲げています。 ご入居者様の希望する生活を叶えるために、寄り添い、気が付き、たくさんの話し合いをしていきます。 時に現状に悩み、喪失感や様々な思いを抱く仲間もいるかもしれません。そんな時にもスタッフ同士で助け合う風土を大切にしています。 #充実したスタッフ育成制度 入社時研修や社内資格制度など学ぶ環境ベースが整っています。 【教育体制・研修】 ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり