【役割とやりがい重視】 適性に合わせた4つのチーム制 電話対応、関係各社との交渉から補助金申請まで！ 事務の枠を超えた挑戦も歓迎！ 業務用空調機器の販売から施工まで一気通貫で行っている当社。 お客様やメーカー、社内各部署、協力会社など多くの関係者の中心に立ち、成約から工事完了までの全工程をスムーズに繋ぐ「中心人物」として、ご活躍いただきます。 4つのチームに分かれており、適性に応じてスタートします。 定期的なローテーションにより、事務スキルを幅広く磨ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ A：カスタマーサポート ・電話・メール応対、来客対応 ・新規お問い合わせの一次受付 ・工事スケジュールのヒアリング ・既存のお客様へのクリーニング・メンテナンスのご案内 B：書類作成 ・見積書、契約書の作成 ・補助金・助成金の申請サポート（申請条件の調査・報告書類作成など） C：工事調整 ・機器の発注（商社連携）および工事担当者との調整 ・現場とのやり取りを通じた進捗管理 ・数日の小規模案件から半年以上の大規模プロジェクトまで幅広く担当 D：統括 ・業務管理課全体の進捗管理とチームワークの最大化 ・営業部や施工部など、他部署との戦略的な連携。 事務一筋な人はもちろん、「事務を軸に新しいことにも挑戦したい」という意欲も大歓迎です。あなたの発信が会社を動かす、風通しの良い環境が待っています。

≪未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ ■仕事内容： 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ 〈研修内容の詳細〉 ・トークスクリプトを使った電話対応練習 ・先輩の商談同行 ・ゲーム形式の営業ロールプレイ ・先輩に同行してもらっての営業体験 また、トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてのスキルはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます！ ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪半蔵門駅徒歩2分◎／4年連続売上200％超！2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／賞与あり≫ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、会計事務所に依頼している記帳業務を自社で行うために（自計化）、経理担当スタッフを募集します。 ■採用背景： ・会計事務所に依頼している記帳業務を自計するため ・IPOを見据えた自計体制構築のため ■具体的な業務内容： ・日々の経理業務（請求書処理、売上計上処理等） ・決算業務（月次、年次） ・予算関連業務（策定の補助、進捗モニタリング、差異分析等） ・税理士、監査人とのコミュニケーション ・法務、労務、総務等のコーポレート業務の関連領域 ■組織構成・働く環境： 現在コーポレート部門は部長1名（公認会計士）、係長1名の2名体制です。 帳票は原則全て電子化しており、デジタル活用を強力に推進しています。 【会計関連の使用ソフトウェア】 ・MFクラウド会計 ・MFクラウド請求書（発行） ・バクラク経費精算 ・バクラク請求書（受取） 【その他】 ・Google?workspace ・Slack ■年収例： 4,140,000円?/?入社3年目・主任級 5,000,000円?/?入社5年目・係長級 ■働く魅力： ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ ◎キャリアパス充実 経理としてスキルや経験を積んでいくことはもちろん、 福利厚生の導入も社員からの要望によるものが多く、現場の声が反映されやすい風土があるので、ご希望があれば様々な職種・業務にチャレンジできます！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業と、営業チームのマネジメント・メンバーの育成をお任せいたします。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■採用背景： 4年連続売上200％超、2028年上場予定の事業拡大フェーズにおける当社において、より営業部のレベルアップを目指し、営業部全体の育成・マネジメントをお任せする予定です。 ■本ポジションの特徴： トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます。 ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した社員も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です。 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務