日本代表戦の熱狂から草の根の競技普及まで、日本のバスケットボール界を支える総合職として、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。入社後は丁寧なOJT期間を設けているため、業界未経験の方も安心して挑戦していただける環境です。 ■ 具体的な業務内容 ・競技会・イベントの運営マネジメント 日本代表強化試合や天皇杯・皇后杯をはじめとするJBA主催大会において、事前準備から当日のスムーズな現場催行までを統括します。 ・パートナー企業のアカウントマネジメント・アクティベーション 協賛企業の課題に応じたアクティベーション施策の企画・実行を行い、持続的なパートナーシップを構築します。 ・講習会・人材育成プログラムの運営 指導者養成講習会等の実施案内、会場や講師の手配、精算業務などを通じ、競技力の底上げと環境整備を支えます。 ・関連団体との連携・会議体運営 都道府県協会や関連団体との調整業務をはじめ、協会の意思決定機関である理事会・評議員会の招集やスムーズな運営を行います。 ・競技基盤管理・バックオフィス業務 競技者登録業務や競技ルールの管理・周知、人事労務などのバックオフィス業務を通じて組織運営を盤石にします。 ■ 入社後の流れ まずはOJTを通じて、先輩と一緒に実務を経験しながら業務の流れや関係者との関わり方を学んでいただきます。ご自身の強みを活かしながら業務範囲を広げ、将来的にバスケ界の発展を牽引するコアメンバーへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化を進めています。 そのコアメンバーとして、人事制度や就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■具体的にお任せする業務 1.人事制度運用・労務管理 ・評価制度の定着化、就業規則や各種労務ルールの見直し・改訂、コンプライアンス遵守の運用サポート ・その他、新人事グループ立ち上げに伴う業務基盤の整備や組織カルチャーの醸成 2.人材開発・教育研修の企画・運営 ・職員一人ひとりの成長を促す育成方針の策定および、早期活躍に向けたオンボーディング施策の構築 ・階層別・スキル別研修カリキュラムの企画立案、外部講師の手配・当日の運営管理 ■この仕事の魅力 ・人事スペシャリストとして総合的なキャリアを確実に拡張できます。 ・フルフレックスやリモート制度、有給とは別のスポット休暇（年5日）を完備。ワークライフバランスを保ち、腰を据えて成果に向き合える環境です。 ※スポーツ業界での実務経験は一切不問。異業種での人事経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務