☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務